الموضوع: معوقات بناء الفريق
رد: معوقات بناء الفريق
ان البحث في اسباب عدم امكانية تطبيق نظرية العمل كفريق في اغلب الاحيان هو موضوع رائع وهو ذات طبيعة واقعية وعملية يواجهه اغلب المديرين. ومن اهم اسباب الفشل التي وجدتها عمليا هو عدم تجانس قيم العمل وثقافة العاملين مع ثقافة المدير. وهذه الاشكالية نادرا ما نجدها في مجتمعات او منظمات تتسم بالتجانس الثقافي ونظام القيم. وافضل مثال على ذلك الممارسات التي تعرضها الادارة اليابانية، حيث تسود اجواء العمل انماطا قيمية عائلية ينبثق عنها مواطنة تنظيمية حقيقية. وان الشعور بالمواطنة يقضي على معظم النقاط التي وردت حول فشل المديرين في العمل كفريق.ولو نظرنا الى تراثنا الاداري في مرحلة النبوة وصدر الخلافة الراشدة كان العمل منضبطا في ضوابط قيم ثابتة ومصدرها واحد ومرد ذلك الرجوع دائما الى مصادر التشريع الاسلامي، حيث كان الاختلاف يمكن تصويبه باجابة شرعية تنتهي عندها الصراعات والتاويلات، في حين الركون الى الاجتهادات الشخصية حتما ستقود الى تعارض الغايات والاهداف. وحتى لو اخذنا النظم الغربية التي لا تدين بالاسلام فانها تعتمد العرف في قياس السلوك الحسن من غيره، إذ ان ثقافة العيب لاي عمل مخل بالعمل وقيم العمل يقابله في شرعنا الحنيف حرام وهكذا فان نظام القيم المتجانس وما ينبثق عنه من ثقافات وسلوك عمل هو الاساس الذي يمكن التخطيط له لغرض معالجة الاسباب التي تؤد الى صعوبة بناء الفريق.
أ.د. طارق شريف
التعديل الأخير تم بواسطة ططططط ; 23/8/2010 الساعة 21:27
أنت الآن أمام مجموعة من الأشخاص يعملون في " مستوى الارتباك ". وهذا يرجع إلى أن المجموعة تلتقي لأول مرة لبناء فريق، والتغيير يولد مخاوف وعدم ارتياح نفسي حتى وإن انطوى على عواطف ايجابية. إذن ماذا أنت... (مشاركات: 2)
معوقات التحفيز.إذا بذل المدير جهده ـ أو اعتقد ذلك ـ ولم يجد نتيجة مباشرة فلم يجد هناك تغيير ولا زال شعور العاملين كما هو فلابد أن هناك معوقًا من معوقات التحفيز موجودًا، وينبغي البحث عنه وإزالته.
... (مشاركات: 15)
عاجل وضرورى : نظراً للغياب المفاجئ للمدير السابق لإدارة المشتريات فى شركة تعمل فى تصنيع توزيع الإدوات الصحية ولوزامها فى مصر ..مطلوب أن استلم هذه الإدارة وبناء فريق عمل من مندوبى التعامل مع الموردين... (مشاركات: 1)
الاطار العام لورشة
مهارات بناء الفريق والعمل الجماعي
الاردن عمان 30\5-3\6\2010
أولاً : الهدف العام
تهدف هذه الورشة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات الخاصة ببناء الفريق والعمل... (مشاركات: 1)
بناء الفريق الفعال
مقدمة
إن بناء فرق العمل يتيح الفرصة لابراز احسن الصفات الموجودة في الأشخاص ويثري النقاش وينقح الأفكار ويؤدي في النهاية إلى إنجاز الأعمال وحل المشكلات 0
وللحصول على هذه... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية