صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 30 من 30

الموضوع: تحليل مشكلات فريق العمل

  1. #1
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    تحليل مشكلات فريق العمل

    تواجه فرق العمل العديد من المشكلات التي لا بد أن تتعامل في حلها بطريقة علمية للوصل إلى لاتخاذ القرار الذي يرضي جميع أعضاء الفريق الطامحين إلى التميز وإنجاز الأعمال بطرقة مميزة وفي الوقت المناسب وبأقل تكلفة ممكنة، ويكون تحليل المشكلات عن طريق عدة خطوات نوضحها فيما يلي:
    1. تعريف المشكلة: من خلال عرض مقنع للمشكلة القائمة ثم تلخيص بإيجاز النتيجة التي يرغب الفريق في الوصل إليها بعد حل المشكلة.
    2. تحليل الأسباب الكامنة والمحتملة: تعريف الأسباب الكامنة المحتملة, وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلة والأكثر احتمالا.
    3. تعريف الحلول الممكنة: يضع الفريق قائمة طويلة من الحلول الممكنة للمشكلة دون تقويم الفعالية, ثم اختصر القائمة إلى بضعة حلول محتملة.
    4. تقييم الحلول (حسب المعايير): الملائمة وتشمل المهارات المطلوبةوالموارد البشرية والمادية، التكلفة، المخاطر، هل لديك القدرة على تحمل أسوأ النتائج المتوقعة (تقييم الخطر النازل)، مراعاة البيئة والقيم والمفاهيم الشخصية، مستوى القبول للقرار،فعالية التنفيذ.
    5. تحديد واختيار الحل الأفضل: من خلال الايجابيات والسلبيات (النوع لا العدد)، الإجماع الحقيقي، التصويت (بنوعيه : إما اختيار حل واحد أو تقييم جميع الحلول من (10) مثلاًوجمع قيم كل حل والأكثر قيمة هو المناسب)، أي يقيم أعضاء الفريق الحلول الممكنة إزاء عدة معايير, ثم يتم اختيار الحل الأفضل.
    6. تطوير خطط العمل: يتم كتابة خطة مفصلة تسرد خطوات العمل والإجراءات والأشخاص المسئولين, وتاريخ البدء والانتهاء, وتقدير عدد الساعات اللازمة والتكلفة.
    7. تطبيق الحل وتقييم التقدم: يتم متابعة تطبيق الخطة وتقييمها بعد فترة من الزمن وفي حالة انحرافها تقويمها والاتجاه بها نحو النتيجة المرغوب بها. من خلال ملاحظة مؤشرات النجاح أو الفشل، والاعتراف بالقرار السيئ. ومن ثم التأكد من انتهاء المشكلة واتخاذ خطوات وقائية لمنع تكرارها.

    (الشمري، محاضرة اتخاذ القرارات)

  2. 4 أعضاء قالوا شكراً لـ فارس النفيعي على المشاركة المفيدة:

    mrsherif (7/12/2010), عبدالله العقيل (7/2/2012), قمر السنوسى (28/3/2014), محمد المصرى (6/6/2013)

  3. #21
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: تحليل مشكلات فريق العمل

    تحليل مشكلات فريق العمل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إيمان حمدى #post101614" rel="nofollow">تحليل مشكلات فريق العمل
    ما الذي يحفز الموظفين ويدفعهم إلى قمة الأداء؟ ولماذا تفتقر معظم المؤسسات إلى مديرين قادرين على قيادة موظفيهم إلى القمة؟ ولماذا يعترف 72% من الموظفين بأنهم لا يبذلون أقصى طاقاتهم في العمل؟ تجيب خلاصة "المتربعون على القمة" عن هذه التساؤلات وتكشف عن أن سر نجاح الشركات يكمن في اهتمام قادتها برفع كفاءة الموظفين، وليس بتوفير بيئة عمل هادئة ومريحة. فالمدير الذي يتحدى موظفيه ويضع معهم ولهم أهدافًا عظيمة لا بد من تحقيها، ويهتم بتعزيز السلوك الإيجابي بدلاً من نقد السلوك
    ##########/Khulasat/Hundred_Percenters.aspx" target="_blank">http://##########/Khulasat/Hundred_Percenters.aspx منقول عن موقع##########
    شكرا لك اختي الكريمة على اضافتك .. وبارك الله فيك ..

  4. #22
    الصورة الرمزية سمير سنو
    سمير سنو غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    لبنان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    28

    رد: تحليل مشكلات فريق العمل

    مع الشكر للجهد القيم اعتقد انه ثمة نواحي لم يجري التطرق لها وهي العمل على تحفيز العاملين على تقبل فكرة العمل الفريقي والتحضيرهم لكي يتمتعوا بالإستعداد النفسي الطلوب لتحمل مشقة الإنسجام مع افكار ومواقف وسلوميات قد لا نتوافق معها وعلينا تقبلها وبراز الثمار الهامة التي تنتج عن عمل الفريق.
    مع محبتي وبالتوفيق ان شاء الله

  5. #23
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: تحليل مشكلات فريق العمل

    شكرا لمرورك الكريم اخي الفاضل .. وطرحك الرائع .. واضافتك المميزة ..

    فجزاك الله خيرا وبارك فيك ..

  6. #24
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    14
    المشاركات
    6

    رد: تحليل مشكلات فريق العمل

    اذا اردنا الحل لازم نتمعن با القضية وشكر

  7. #25
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    438

    رد: تحليل مشكلات فريق العمل

    شكرا لك اخى الكريم ...والمعذره ......اى انه عند تطبيق الحل يجب ان تكون النتايج غير قبله للانحرف وحل دئم متجنب جميع الاحتمالات....ولكم الشكر والتقدير

  8. #26
    الصورة الرمزية edahal-kbash
    edahal-kbash غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    'طالبه جامعية
    المشاركات
    3

    رد: تحليل مشكلات فريق العمل

    مشاكل الفرق تتعلق عادة بمشاكل التواصل أو اختلاف الخلفيات ولذلك فإن حلها يتوجب إضافة نقطه أخرى على ما سبق الاوهي دراسة الأساس الذي تكون على أساسه هذا الفريق وهل هذا الفريق هو مكون بشكل رسمي أي داخل المنظمة أم بشكل غير رسمي أي خارج المنظمة فلكل طريقة في الحل
    كما هي الطيور في الأفق مخيرة بين الغصون وقلب السماء
    فنحن بين الركون مخيرون وبين صحبة الأنجم وسحر الضياء

  9. #27
    الصورة الرمزية هناء احمد
    هناء احمد غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    النمسا
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    13
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ هناء احمد

    رد: تحليل مشكلات فريق العمل

    كلام جميل لا ينقصه الا التطبيق .... مشكوررررررررررررررر اخى على المجهود الرائع

  10. #28
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    491

    رد: تحليل مشكلات فريق العمل

    شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــرا
    قمـــر السنوســــى
    مدير موارد بشرية

  11. #29
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    ادارة الموارد البشرية
    المشاركات
    16
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أ . طارق عبدالنبي سلامة

    رد: تحليل مشكلات فريق العمل

    حقيقة ان فى مجتمعنا العربي الكثير من المشاكل الت تحتاج الى فرق عمل جدية تمكنها من الوصول الى الحلول المناسبة فى شتى المجالات شريطة ان تكون هذه الفرق على قلب رجل واحد لتحقيق الكفاء والفاعلية للوصول الى الاهداف المنشودة ... وفق الله الجميع الى الخير والعمل الصالح .

  12. #30
    الصورة الرمزية محمدبدر
    محمدبدر غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    143

    رد: تحليل مشكلات فريق العمل

    جزاك الله خيرا علي هذا الموضوع

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
موضوعات ذات علاقة
ماذا نعني بمسمى فريق العمل، ومسمى بناء فريق العمل ؟؟؟
أولا: مفهوم فريق العمل: لفريق العمل العديد من التعاريف منها أن فريق العمل "مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم، وأفراد الفريق يجمعهم... (مشاركات: 21)

مفهوم فريق العمل
أنت الآن أمام مجموعة من الأشخاص يعملون في ” مستوى الارتباك “. وهذا يرجع إلى أن المجموعة تلتقي لأول مرة لبناء فريق، والتغيير يولد مخاوف وعدم ارتياح نفسي حتى وإن... (مشاركات: 11)

السؤال العشرين :هل تجيد العمل بمفردك أم تفضل العمل ضمن فريق؟
السؤال العشرين :هل تجيد العمل بمفردك أم تفضل العمل ضمن فريق؟ بالتأكيد أنت تجيد العمل ضمن فريق ولتكن إجابتك حاضرة في ذهنك ودلل بأمثلة توضح ذلك (مشاركات: 2)

م الفرق بين فريق العمل ولجنة العمل
نسمع كثيرا عن فريق العمل كما نسمع عن تشكيل لجان مثل اللجنة الادارية واالسؤل ماهو الفرق بين فريق العمل ولجنة العمل ؟ اود معرفة ذلك فلا تبخلوا علينا كل... (مشاركات: 1)

فوائد فريق العمل
يؤدي العمل داخل فريق إلى فوائد لكل من أعضاء الفريق, والمؤسسات التي يعملون فيها. والتعاون هو الفائدة الأساسية. يرغب الأعضاء في العمل معاً وفي مساندة أحدهم الآخر... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات