مرفق لكم الائحة الخاصة بالجزاءات والعقوابات الادارية
جيد
ضعيف
مرفق لكم الائحة الخاصة بالجزاءات والعقوابات الادارية
مشكور اخى الاسدى على مشاركاتك ومساهماتك الفعالة
أخي الفاضل هل الائحة خاصة بالمصانع فقط أم أنه من قانون العمل اليمني بصفة عامة؟
مرحبا بك اخي هشام وإنشاء الله متوصلين بالخير
القانون لا يعطيك كل لائحة الجزاءت ولكن هذه اللائحة مستنبطة بحيث لا تتضارب مع قانون العمل اليمني
اخي الكريم الأئحة التى في المرفق قديمة
ولايجد ذكر لكلمة تعويض عند الفصل من العمل في اللائحة القديمة او الجديدة
لاأدري من اين جيت بها ..............................
الأخوة الأحزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أود منكم المساعدة في عمل وصف للوظائف التالية: 1)رجل امن 2)مشرف وردية 3)مشرف فترة 4)مشرف أمن 5)مشرف متابعة وتنسيق 6)مشرف أمن ميداني 7)مشرف موقع (مشاركات: 5)
{لَدَيك (1) رِسَآلَةْ خَاصَّةْ} لَكن هذه المرة .. لن تحتاج لكتابة اسم الدخول و كلمة المرور .. (مشاركات: 3)
تسجيل منشأة خاصة وصف الإجراء : المنشأة هي الكيان النظامي الذي يباشر من خلاله صاحب العمل نشاطه، ويحمل اسمه او الاسم التجاري لهذا النشاط. - وفقاً للنصوص النظامية الصادرة بهذا الشأن... (مشاركات: 0)
استكمال بيانات النموذج أصل رخصة القيادة المراد تجديدها عدد 2 صور شمسية 4�6 صورة من الهوية كالتالي : المواطنين : صورة من بطاقة الأحوال المقيمين : صورة من الإقامة و صورة من جواز السفر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم كما تعلموا أن السبب الرئيسي لغلق البريد الداخلي https://www.hrdiscussion.com/hr11544-4.html#post54054 كفترة مؤقته لحين الوصوول للحل الأمثل وكل ما نسعي إليه ..هو الحفاظ علي... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل