الموضوع: دورة اخلاقيات المهنة
دورة اخلاقيات المهنة
دورة اخلاقيات المهنة
جامعة الملك فهد لبترول والمعادن
جمع وإعداد وتقديم
د. مسفر بن علي القحطاني
الاستاذ المشارك بقسم الدراسات الإسلامية والعربية
1429هـ- 2008م
أهداف الدورة:
1- التوعية بضرورة العمل وفق ضوابط خلقية .
2- تطوير مهارات التعامل مع الآخرين .
3- تحديد أبرز مشكلات غياب الأخلاقيات الوظيفية عن العمل.
4- تحويل اكتساب الخلق إلى فعل ذاتي يشعرنا بالسعادة.
5- التعريف بالحقوق الوظيفية في الجهات الرسمية .
وسائل تنفيذ الدورة :
1- الإلقاء المباشر .
2- حلقات النقاش .
3- الواجبات والمهام العملية .
4- القراءة والبحث في الوسائل المعرفية .
ملف الدورة :
1- ملخص كتيب الدورة .
2- كتاب " ندوة أخلاقيات المهنة في عصر العولمة".
3- مقالات ودراسات منشورة في الموقع الشخصي :
https://faculty.kfupm.edu.sa/IAS/mesfer
عناصر الدورة :
- مقدمة حول القيم المهنية في عصر العولمة.
- أخلاقيات العمل في الإسلام .
- وسائل ترسيخ مهارات العمل الإيجابي .
- صفات الموظف الناجح .
- الحقوق والواجبات الوظيفية وفق الأنظمة السعودية (نظام الخدمة المدنية) .
للدكتور محمد خير الشعال:
قال الإمام الغزالي في كتابه القيّم "إحياء علوم الدين": ( الخلق الحسن صفة سيد المرسلين وأفضل أعمال الصديقين، وهو على التحقيق شطر الدين وثمرة مجاهدة المتقين ورياضة المتعبدين،... (مشاركات: 2)
اخلاقيات العمل للدكتور محمد خير الشعال:
الإسلام أمور ثلاثة: عقيدةٌ وشريعةٌ وأخلاق، وقد بات العالم اليوم يئنُ من طغيان المادة على القيم الروحية والأخلاقية، وصَرَّح (بان كي مون) وغيرُه من الدارسين... (مشاركات: 2)
1- طباعة نموذج الجوازات و ختمه على الصورة و المكان المخصص.
2- خطاب التعديل موجه إلى مدير جوازات الرياض بتعديل المهنة.
3- صورة عن السجل التجاري ساري المفعول.
4- أصل و صورة الشهادات الدراسية مصدقة... (مشاركات: 2)
برعاية معالي مدير جامعة الملك عبد العزيز الأستاذ الدكتور أسامة بن صادق طيب، نظمت كلية المجتمع بجدة فعاليات يوم المهنة الوظيفي السابع بمقر الكلية، وذلك بمشاركة صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة... (مشاركات: 0)
الجزء من الدورة
المدة
التاريخ
أولا:الأمراض الباطنة:
ويشمل محاضرات في القلبية والصدرية والعصبية والمفصليةو والغدد والخمجية والدم والكلية والنفسية والهضمية
8أيام
من 3-2-2008 لغاية 12-2-2008 ... (مشاركات: 0)
ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
يتناول البرنامج الأهمية البارزة لإدارة المخازن في تحقيق الأهداف التنظيمية وفعالية المخزون في زيادة تنافسية المؤسسة. من خلال التدريب العملي والتفاعل مع المحاضر والزملاء، سيكتسب المشاركون رؤى جديدة وأساليب مبتكرة لتحقيق نتائج متميزة تدعم نجاحهم في بيئات العمل المتعددة.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
رد مع اقتباس