هذا الرابط خاص برسالة ما جستير كاملة تبحث في موضوع :
"التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي"
اتمنى من الجميع التفضل بالاطلاع عليها لما فيها من موضوعات هامة
برجاء تنزيل المرفق
بالتوفيق
هذا الرابط خاص برسالة ما جستير كاملة تبحث في موضوع :
"التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي"
اتمنى من الجميع التفضل بالاطلاع عليها لما فيها من موضوعات هامة
برجاء تنزيل المرفق
بالتوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 7/10/2010 الساعة 10:19
شكرا على الجهد الرائع والطرح المفيد
شكرا لك وفقك الله الى مافيه الخير ومزيدا من التالق والابداع
مزيدا من التالق والابداع واتمنى لك التوفيق في حياتك العملية والعلمية والى الامام
اتمنى لكم التوفيق والنجاح
أشكركم علي إهتماماتكم ومساندتكم للبحث العلمي وتطوير الموارد البشرية في بقاع الأرض
السلام عليكم
حاولت تحميل الملف أكثر من مرة بدون فائدة
الرجاء إفادتنا بالأسباب وشكرا
تسلممممممم
بارك الله فيك
والله يوفقك
وفي ميزان حسناتك ياغالي
thanks to you brother
it is a great subject
جزاك الله خيرا اخي الحبيب
جزاكم الله خير ويعطيكم العافية
جزاك الله خيرا على الموضوع الشيق واتمنى من جميع العاملين ان يصلوا الذروة في التحفيز
ربنا يبارك فيك ونفع بك الباحثين عن العلم
لم استطع الاطلاع على الملف الرجاء من احد المشاركين ارساله لي
جزاك الله خيرا اخي
بارك الله فيك
ممكن اخي تعطينا الباسوورد لطباعة الملف؟
مشكوووووررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررر
السلام عليكم
بصراحة اود ان اشكرك جزيل الشكر على جيمع مواضيعك القيمة و جزاك الله خيرا عن كل عمل تقوم به و ان شاء الله يكون في ميزان حسناتك يوم الدين
يبدو موضوع شيق..جزاك الله كل خير
حاولت التحميل من الوصلتين لكن لم اتمكن...ارجو الافادة في اسرع وقت ممكن
شكرا جزيلا م.احمد بفضلك تمكنت من تحميل الرسالة جزاك الله خيرا
جزاك الله عنا خيرا و نسال الله لك دوام النجاح و التوفيق
السلام عليكم
شكرا على كل المجهودات المبذولة في سبيل نشر المعرفة
لو تعلم كم ستساعدنا هذه الرسالة في إعداد اوراقنا البحثية
الشكر لك على المجهود الطيب يا طيب
وبارك اله فيك ومششششششششششششششششششششششش شششششششششششششكورمشكور اخي الكريم على اهتماماتكم للبحث العلمي وتطوير ادارة الموارد البشرية
يارك الله فيكى يا استاذ احمد على مجهودك الرائع
تسلم الايادى
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول النمو النفس اجتماعي. . لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 4)
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول سمات الشخصية. . لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 15)
رسالة ماجستير حول سمات الشخصية.. نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 1)
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول الضغط النفسي... لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.