هذا الرابط خاص برسالة ما جستير كاملة تبحث في موضوع :
"التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي"
اتمنى من الجميع التفضل بالاطلاع عليها لما فيها من موضوعات هامة
برجاء تنزيل المرفق
بالتوفيق
هذا الرابط خاص برسالة ما جستير كاملة تبحث في موضوع :
"التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي"
اتمنى من الجميع التفضل بالاطلاع عليها لما فيها من موضوعات هامة
برجاء تنزيل المرفق
بالتوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 7/10/2010 الساعة 10:19
أثابك الله على هذه المبادرة الطيبة
اشكرك على هذا الجهد.............
شكرا________________________________________
الشكرلك وجزاكم اللة خيرا ونرجو دائما المزيد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله كل الخير
شكرا لك على المجهود الكبير
أشكر لك جهودك
عمل مميز أجاب على الكثير من التساؤلات الملحة والتي وجدت أجوبتها لديكم
مشكووور وما قصرت أخي الفاضل ..
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
رسالة مهمة ومفيدة
السلام عليكم شكرا على هذا المجهود الواضح في طرح الماضيع المتميزة
جزاك الله عنا خيرا و نسال الله لك دوام النجاح و التوفيق
الف شكر و جزاك الله خيرا و نتمنى لك دوام النجاح و التوفيق
thanks alot
downloading and checking
regards
حاولت فتح الملف ولم يتم تنزيله هل يمكننى معرفة السبب
مشكوووووووووووووووووووووو ووور يا باشا
تمنى المشاركة ومحاولة الاستفادة ولكن بعض الملفات مثل الرسائل العلميت لا تفتح ارجو وضوح الاسباب
رسالة الماجستير لموضوع التحفيز لا تنفتح لماذا
رجو اتاحة فتح ملف رسالة الماجستير لموضوع التحفيز
بارك الله فيك
مشكوررررررررر
موضوع رائع جداً
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
بارك الله اخي و تحية للمجهود
يا اخوان
والله محتاجه الموضوع هذا بالذات-- والله اني محتاجه
بصراحة بعد التسجيل وبعد النقر تطلع صفحة ما بعرف شو هي ومكتوب فيها اشي كثير مثل
User downloading session limit is reached. Please try again in few minutes.
الرجاء الرد السريع، واذا ما فيها غلبة يا ريت لو المشرف يبعثلي اياها على ايميلاتي يا حبايبي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الله يعطيكوا العافية وما قصرتوا
مشكورين كتير كتير.....يسلموا هالانامل
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول النمو النفس اجتماعي. . لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 4)
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول سمات الشخصية. . لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 15)
رسالة ماجستير حول سمات الشخصية.. نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 1)
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول الضغط النفسي... لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 5)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي