الموضوع: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

متابعة وتقييم التدريب ....مادة تدريبية قيمة

متابعة وتقييم التدريب الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب. توضيح أهمية... (مشاركات: 4)

متابعة وتقييم التدريب

متابعة وتقييم التدريب الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب. توضيح أهمية المتابعة والتقييم... (مشاركات: 2)

برنامج ..عملي .. للمرأة في رمضان

أختي المسلمة الرجاء التأني في القرآءة والتدبر ها قد أظلنا شهر فضيل لطالما انتظرناه شهر الرحمة والغفران والعتق من النار، شهر فيه ليلة خير من ألف شهر، ونحن ها هنا نقدم لك برنامجاً مقترحاً لتقسيم... (مشاركات: 2)

السيرة الذاتية للخبير حامد عمر كنعان

المعلومات الشخصية الاســـــــم : حامد عمرعبد الله كنعان الجنســــيـة : الأردنية تـاريـخ الميـلاد : 1971 م الهاتف الشخصي : المؤهلات العلمية التاريخ الجهة المانحة ماجستير إدارة... (مشاركات: 0)

الوقت في مجتمعنا - م. حامد بن عوض العنزي

لا احد منا ينكر أن مجتمعنا يمارس اضطهادا حقيقيا للوقت من حيث عدم تقديره وعدم اعتباره عنصرا أساسيا في ترتيب أولويات الحياة، بل وعنصر فعال في تحقيق النجاح المنشود في الحياة. مظاهر غياب الاهتمام بالوقت... (مشاركات: 3)

• هل يوجد صيغة عقد عمل عن بعد
• SWOT Analysis
• قاعدة بيانات 570 موظف مربوطه مع ملف التعريف
• إدارة الأزمات ومهارات حل المشكلات - مركز الإدارةالحديثة للتدريب
• احتاج نماذج على الووورد عربي للموارد البشريه انا موظف جديد بقسم الموارد البشريه
• طلب معادلة لحساب ضريبة كسب العمل لعام 2016
• استفسار من ذوي الخبره
• مساعدة!!! - الدرجات الوظيفية او Grading System