النتائج 1 إلى 18 من 18

الموضوع: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
30

نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

حامد عمر كنعان
MBA&CIAd&CTP
مدرب ومستشار معتمد لدى مشروع إرادة لتنمية الموارد البشرية التابع للجمعية العلمية الملكية ووزارة التخطيط الأردنية
مدرب ومستشار في بناء القدرات المؤسسية للعديد من المنظمات الربحية وغير الربحية
عضو الفريق الفني الوطني لوضع وثيقة الاستراتيجية الوطنية الأردنية للشباب
رئيس اللجنة الاستراتيجية في جمعية الكشافة والمرشدات الأردنية
عضو اللجنة الإستراتيجية الكشفية العربية
عضو جمعية الجودة الأردنية
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
00962 (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

شكرا جزيلا اخي حامد على هذا الطرح المهم ...

#3
الصورة الرمزية abo-bssam
abo-bssam غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
198

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

مشكور اخي الكريم بارك الله فيك

#4
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

جزلك الله خيراً استاذ حامد على هذه الورقة الأكثر من رائعة
بارك الله فيك

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
342

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

جزاك الله خير الجزاء
وزادك من علمه

#6
الصورة الرمزية rajaee25
rajaee25 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
106

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

بالرك الله فيك على هذة المعلومات القيم

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
85

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

شكرا اخي الكريم بارك الله فيك

#8
الصورة الرمزية zou
zou
zou غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
20

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

شكرا لك استاذ حامد على هذا الاسهام

#9
الصورة الرمزية se_haniah
se_haniah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
32

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

شكرا لك على هذة المشاركة الطيبة منك وننتظر مزيدك

#10
الصورة الرمزية ثمامة
ثمامة غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
84

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

جزاك الله كل خير على هذه المشاركة

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

جزاك الله كل خير
ومشكووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

مشكور اخي الكريم بارك الله فيك

#13
الصورة الرمزية walidsharaf
walidsharaf غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
sales
المشاركات
61

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

جزاك الله كل خير
ومشكووووووووووووووووووووو

#14
الصورة الرمزية ashraf_cooltech
ashraf_cooltech غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
60

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير

#15
الصورة الرمزية shamsi
shamsi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
443

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

الف شكر وتقدير ... والله يحفظكم .

#16
الصورة الرمزية الدماني
الدماني غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأداء
المشاركات
2

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

مشاركة قيمة وهذا مب غريب على مدرب ومستشار من ناحية الخطط الإستراتيجية ومتابعتها . ولكن أريد استشارة من ناحية كيف تضع الخريطة الإستراتيجية للمؤسسة ، وما الفرق بين الأهداف الإستراتيجية ، المبادارات الإستراتيجية ، مؤشرات الأداء الإستراتيجية ، الأولويات الإستراتيجية ، والمحاور الإستراتيجية ؟ وما هي الطرق المثلى لربطها مع الخطط التشغيلية ( التنفيذية ) وكيف يتم متابعتها وقياس نسب الانجاز ؟

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
ادارة عامة + حاسب آلي
المشاركات
49

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــر والله يعطيك العافية

#18
الصورة الرمزية كريازي
كريازي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
التخطيط الاستراتيجي القومي للتعليم التقني
المشاركات
2

رد: نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان

ورقة رائعة تستحق الاشادة ونتمنى منك الكثير فانت بحر في ذلك

إقرأ أيضا...
متابعة وتقييم التدريب ....مادة تدريبية قيمة

متابعة وتقييم التدريب الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب. توضيح أهمية... (مشاركات: 4)


متابعة وتقييم التدريب

متابعة وتقييم التدريب الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب. توضيح أهمية المتابعة والتقييم... (مشاركات: 2)


برنامج ..عملي .. للمرأة في رمضان

أختي المسلمة الرجاء التأني في القرآءة والتدبر ها قد أظلنا شهر فضيل لطالما انتظرناه شهر الرحمة والغفران والعتق من النار، شهر فيه ليلة خير من ألف شهر، ونحن ها هنا نقدم لك برنامجاً مقترحاً لتقسيم... (مشاركات: 2)


السيرة الذاتية للخبير حامد عمر كنعان

المعلومات الشخصية الاســـــــم : حامد عمرعبد الله كنعان الجنســــيـة : الأردنية تـاريـخ الميـلاد : 1971 م الهاتف الشخصي : المؤهلات العلمية التاريخ الجهة المانحة ماجستير إدارة... (مشاركات: 0)


الوقت في مجتمعنا - م. حامد بن عوض العنزي

لا احد منا ينكر أن مجتمعنا يمارس اضطهادا حقيقيا للوقت من حيث عدم تقديره وعدم اعتباره عنصرا أساسيا في ترتيب أولويات الحياة، بل وعنصر فعال في تحقيق النجاح المنشود في الحياة. مظاهر غياب الاهتمام بالوقت... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


كورس اعداد دراسة الجدوى للمشروعات الفندقية

أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي


دبلوم المدرب والمُحاضر المعتمد - PCT

دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا


دبلوم السلامة والصحة المهنية

دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.


برنامج إدارة النفايات والمخلفات الصلبة

في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.


أحدث الملفات والنماذج