صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 19 من 19

الموضوع: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص



    الرياض - مندوب الرياض":
    كشف دراسة بحثية وزعت تفاصيلها أمس، أن عدم انضباط السعوديين في العمل وطلبهم رواتب عالية وقلة صبرهم يعدّ من أبرز من المشاكل التي تواجه الشركات مع الشباب السعودي، موضحةً أن 70في المائة من الشركات تعاني من معدل تغيير الموظفين وعدم استمرارهم إما لعدم صبرهم أو لقلة خبرتهم أو لانتقالهم إلى وظيفة حكومية أو وظيفة أخرى أفضل في القطاع الخاص.
    والدراسة قامت بها برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع بالتنسيق مع احدى كبرى مؤسسات الأبحاث والدراسات الاستشارية " إبسوس"، لإجراء مسح بحثي ميداني عن ما تحتاجه الشركات والمؤسسات الموجودة في مدينة جدة. وقد شملت عينة الدراسة أكثر من 100شركة ومؤسسة مختلفة الأحجام إذ يتراوح عدد الموظفين في هذه الشركات من - 5002موظف ويبلغ عمر هذه الشركات من عام إلى أكثر من عشر سنوات ومنها ماله فرع ومنها مالديه أكثر من 10فروع.
    وأوضحت الدراسة أن معظك الشركات تبحث عن شباب يعملون في مجال المبيعات ومجال التسويق والهندسة والموارد البشرية والإنتاج وأمناء صناديق ومحاسبين وتكنولوجيا المعلومات، أما السيدات فتتركز الوظائف في التسويق والموارد البشرية والمالية، كما أن هذه الشركات تقدم عروضاً للعمل في هذه المجالات من 2000ريال وتصل إلى 5000ريال إضافة إلى حوافز أخرى وبدلات. وقال الدكتور سعد عطية الغامدي نائب رئيس برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع، أن هذه الدراسة تأتي من خلال حرص البرامج على معرفة الاحتياجات الفعلية لسوق العمل لكي تتمكن من تبني برامجها التدريبية والتأهيلية بموجبها وذلك في إطار سعي البرامج لتوفير فرص عمل للشباب والشابات. وبينّ أنه سيتم نشر وتوزيع هذه الدراسة على كافة الجهات الحكومية والمؤسسات المعنية بالبرامج التدريبية لتتمكن من خلالها من التركيز في المجالات التي يحتاجها سوق العمل، كما سيتم التنسيق لتعميم هذه التجربة على باقي مناطق المملكة بحيث يتم التعرف على الاحتياجات الفعلية لسوق العمل وإعداد البرامج المناسبة لها
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    سعد الله (8/10/2012)

  3. #11
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    ادارة الاعمال التجارية
    المشاركات
    6

    رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    والله اناواحد من اصحاب الاعمال الذي اعاني من هذا المشكلة

  4. #12
    الصورة الرمزية مشعل
    مشعل غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    المشكلة بسبب قلة الخبرة مع العلم ان نسبة معدل دوران العمل للشباب مرتفعة على مستوى العالم بسبب البحث عن فرص عمل اخرى ، وحل المشكلة يكون بتضافر جهود الاسرة والمؤسسات التعليمية وكذلك اصحاب الاعمال لان التسرب الوظيفي يؤثر على جميع الاطراف المعنية

  5. #13
    الصورة الرمزية عربوب
    عربوب غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    هذه النظرة قاصرة
    في الماضي اي قبل عشر سنوات ممكن
    اما الآن فالشباب السعودي استوعب مقتضيات العمل بالقطاع الخاص

  6. #14
    الصورة الرمزية alaa83
    alaa83 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    موضوع مفيد مشكور
    موضوع مفيد مشكور و نرجو إدراج المزيد لتعم الفائدة المرجوة على جميع الناس

  7. #15
    الصورة الرمزية teeto_1
    teeto_1 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    شئون موظفين
    المشاركات
    5

    رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    جزاكم الله خير الجزاء وبصراحة موقع ممتاز .. مجهوود طيب،،بارك الله فيك ولك..

  8. #16
    الصورة الرمزية yasseradel
    yasseradel غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مبيعات
    المشاركات
    7

    رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررر

  9. #17
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    2

    رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    الشباب السعودي يحتاج الدعم المعنوي والمادي حتى يتحمل ضغوط العمل

  10. #18
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    الشباب عندهم همه ويحتاجون لدفعة معنوية الى الايجابية ..

    ويضيق صدري عندما ارى رئيس اجنبي في شركة سعودية

    ابن البلد اولى من غيره

    وياليت نعتمد في كثير من وظائفنا على التدريب لأنه يصقل المهارة بشكل كبير ..

  11. #19
    الصورة الرمزية aqwas
    aqwas غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    1

    رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    الاخ العزيز .........................

    حقيقة انا راح اخذ الموضوع من وجهة نظر شخصية من واقع تجربتي في العمل الخاص و من نواحي متعدده

    اولا العمل في القطاع الخاص في غالب الامر تكون مبنية على الربحية .
    وثاني شي مطالب من المدراء التنفذين تقليل التكلفة التشغلية و من اهم الاسباب الكادر الوظيفي.

    من خلال النظر في النقاط السابقة ان الموظف السعودي يكون الضحية والسبب يعود الى اعتماد الشركات الكبيرة والمتوسطة ان توكل توفير الكادر السعودي مع شركات تشغيل التي تعتمد على الشباب المحتاج الى العمل بدون اي تاهيل مسبق او اي تطوير وبدون اي التزام للاستقرار الوظيفي او الولاء للمنشئة التي يعمل فيها .

    اتمنى من الله سبحانه وتعالى ان يقوم البرنامج على اعادة المسح على ان يكون ماهي الاسباب التي تجعل من الشاب السعودي غير طموح في قطاعات الاعمل والعمل على معالجة الاسباب .

    تحياتي
    اقواس

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
قانون العمل في القطاع الخاص العراقي
بسم الله الرحمن الرحيم الأخوه ممن لديهم نسخه عن قانون العمل في القطاع الخاص العراقي ، ارجو التكرم بتزويدي بنسخه منها ، للأطلاع علي قوانين العمل العراقيه ،... (مشاركات: 3)

الإمارتيون يعتقدون أن قانون العمل هو السبب الرئيسي لضعف رواتبهم في القطاع الخاص
رجع مواطنون ومواطنات عاملون في القطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة السبب في تدني الرواتب وضعف الحوافز التي تمنحها المنشآت الخاصة لهم، إلى قانون العمل... (مشاركات: 10)

50 في المئة من «تسرب» السعوديين في القطاع الخاص بسبب بيئة العمل
طالب رئيس غرفة الشرقية عبدالرحمن الراشد وزارة العمل بدور رقابي على المنشآت المتوسطة والصغيرة في ما يخص السعودة، منتقداً الدعوات التي تتحدث عن واقعها ومساهمتها... (مشاركات: 0)

تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية
تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية د. سعد بن مرزوق العتيبى جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)

تنظيم ملتقيات لتوظيف لدى شركات ومؤسسات القطاع الخاص (مكة)
إعلان يعلن مركز جمعية الأطفال المعوقين بمكة المكرمة لرعاية وتأهيل الأطفال المعوقين عن رغبته في تنظيم ملتقيات لتوظيف المواطنين والمواطنات ممن لديهم إعاقات لا... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات