صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 19 من 19

الموضوع: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    افتراضي عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص



    الرياض - مندوب الرياض":
    كشف دراسة بحثية وزعت تفاصيلها أمس، أن عدم انضباط السعوديين في العمل وطلبهم رواتب عالية وقلة صبرهم يعدّ من أبرز من المشاكل التي تواجه الشركات مع الشباب السعودي، موضحةً أن 70في المائة من الشركات تعاني من معدل تغيير الموظفين وعدم استمرارهم إما لعدم صبرهم أو لقلة خبرتهم أو لانتقالهم إلى وظيفة حكومية أو وظيفة أخرى أفضل في القطاع الخاص.
    والدراسة قامت بها برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع بالتنسيق مع احدى كبرى مؤسسات الأبحاث والدراسات الاستشارية " إبسوس"، لإجراء مسح بحثي ميداني عن ما تحتاجه الشركات والمؤسسات الموجودة في مدينة جدة. وقد شملت عينة الدراسة أكثر من 100شركة ومؤسسة مختلفة الأحجام إذ يتراوح عدد الموظفين في هذه الشركات من - 5002موظف ويبلغ عمر هذه الشركات من عام إلى أكثر من عشر سنوات ومنها ماله فرع ومنها مالديه أكثر من 10فروع.
    وأوضحت الدراسة أن معظك الشركات تبحث عن شباب يعملون في مجال المبيعات ومجال التسويق والهندسة والموارد البشرية والإنتاج وأمناء صناديق ومحاسبين وتكنولوجيا المعلومات، أما السيدات فتتركز الوظائف في التسويق والموارد البشرية والمالية، كما أن هذه الشركات تقدم عروضاً للعمل في هذه المجالات من 2000ريال وتصل إلى 5000ريال إضافة إلى حوافز أخرى وبدلات. وقال الدكتور سعد عطية الغامدي نائب رئيس برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع، أن هذه الدراسة تأتي من خلال حرص البرامج على معرفة الاحتياجات الفعلية لسوق العمل لكي تتمكن من تبني برامجها التدريبية والتأهيلية بموجبها وذلك في إطار سعي البرامج لتوفير فرص عمل للشباب والشابات. وبينّ أنه سيتم نشر وتوزيع هذه الدراسة على كافة الجهات الحكومية والمؤسسات المعنية بالبرامج التدريبية لتتمكن من خلالها من التركيز في المجالات التي يحتاجها سوق العمل، كما سيتم التنسيق لتعميم هذه التجربة على باقي مناطق المملكة بحيث يتم التعرف على الاحتياجات الفعلية لسوق العمل وإعداد البرامج المناسبة لها
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #11

    افتراضي رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    والله اناواحد من اصحاب الاعمال الذي اعاني من هذا المشكلة

  3. #12
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    المشكلة بسبب قلة الخبرة مع العلم ان نسبة معدل دوران العمل للشباب مرتفعة على مستوى العالم بسبب البحث عن فرص عمل اخرى ، وحل المشكلة يكون بتضافر جهود الاسرة والمؤسسات التعليمية وكذلك اصحاب الاعمال لان التسرب الوظيفي يؤثر على جميع الاطراف المعنية

  4. #13
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    هذه النظرة قاصرة
    في الماضي اي قبل عشر سنوات ممكن
    اما الآن فالشباب السعودي استوعب مقتضيات العمل بالقطاع الخاص

  5. #14
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    موضوع مفيد مشكور
    موضوع مفيد مشكور و نرجو إدراج المزيد لتعم الفائدة المرجوة على جميع الناس

  6. #15
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    جزاكم الله خير الجزاء وبصراحة موقع ممتاز .. مجهوود طيب،،بارك الله فيك ولك..

  7. #16
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    7

    افتراضي رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررر

  8. #17

    افتراضي رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    الشباب السعودي يحتاج الدعم المعنوي والمادي حتى يتحمل ضغوط العمل

  9. #18

    افتراضي رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    الشباب عندهم همه ويحتاجون لدفعة معنوية الى الايجابية ..

    ويضيق صدري عندما ارى رئيس اجنبي في شركة سعودية

    ابن البلد اولى من غيره

    وياليت نعتمد في كثير من وظائفنا على التدريب لأنه يصقل المهارة بشكل كبير ..

  10. #19
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: عدم انضباط السعوديين في العمل أبرز تحديات شركات القطاع الخاص

    الاخ العزيز .........................

    حقيقة انا راح اخذ الموضوع من وجهة نظر شخصية من واقع تجربتي في العمل الخاص و من نواحي متعدده

    اولا العمل في القطاع الخاص في غالب الامر تكون مبنية على الربحية .
    وثاني شي مطالب من المدراء التنفذين تقليل التكلفة التشغلية و من اهم الاسباب الكادر الوظيفي.

    من خلال النظر في النقاط السابقة ان الموظف السعودي يكون الضحية والسبب يعود الى اعتماد الشركات الكبيرة والمتوسطة ان توكل توفير الكادر السعودي مع شركات تشغيل التي تعتمد على الشباب المحتاج الى العمل بدون اي تاهيل مسبق او اي تطوير وبدون اي التزام للاستقرار الوظيفي او الولاء للمنشئة التي يعمل فيها .

    اتمنى من الله سبحانه وتعالى ان يقوم البرنامج على اعادة المسح على ان يكون ماهي الاسباب التي تجعل من الشاب السعودي غير طموح في قطاعات الاعمل والعمل على معالجة الاسباب .

    تحياتي
    اقواس

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12