الموضوع: نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)
نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)
الخلاصة
من السمات التي ميزت عصرنا ومنذ بداية الألفية الثالث، تزايد وتيرة الأهتمام العلمي بالموارد الفكرية المتاحة للمجتمع بمختلف درجات تطوره المتقدم صناعياً وثقاقياً والمتنامي والنامي اقتصاديا ، وبالأخص فيما يتعلق بذكاء المنظمة الذي يتأثر بمجموعة من العناصر الإيدولوجية المتفاعلة ، تشمل على ذكاء الأفراد والجماعة والذكاء التكنولوجي واكتساب المهارات الأبداعية ، ولذلك فقد انصب هذا الأهتمام على ذكاء الوحدات التنظيمية التي تكون المجتمع كالمؤسسات والمنشآت والهيئات والشركات.
وتتجلى اهمية مقارعة الجوانب الاقتصادية والأيديولوجية للموارد الفكرية التي يطلق عليها المعرفة او بشكل أشمل رأسمال الذكاء، الذي يمثل قدرات المنظمة ويؤدى اهماله الى ظهور الفجوة المتزايدة بين القيمة السوقية الشاملة لمنظمات الأعمال وقيمتها الدفترية التي قد تصل الى أكثر من نسبة 80% وكما هو الحال على سبيل المثال في شركات مايكروسوفت ونوكيا وكوكاكولا، مما تطلب البحث عن الأستراتيجيات والسبل الفاعلة في إدارة هذه الموارد وبما يحقق إمكانيات تطورها وإنمائها، باعتبارها ثروة توظف في تحقيق النقلة الحضارية للمجتمع.
وقد اتضح من البحوث التي تناولت هذا المجال انه هنالك منظورين لدراستها الأولى الأدارة الستراتيجية Strategic Management Approach و الثانية مجموعة الموارد Bundle of Resources . كما أدت الدراسات العديدة التي انجزت في مختلف الأختصاصات الأدارية والاجتماعية والنفسية والتكنولوجية الى تعريف مفهوم الذكاء بالمعرفة للدلالة على مدى جدارة القوى الفكرية والأدائية للفرد والمجتمع، إذ كان الغرض الرئيسي من ذلك هو تحديد وتشخيص وتأشير المصادر المنتجة للموارد الفكرية, وقد أعقب ذلك الأهتمام بابتكار طريقة قابلة لانجاز عملية القياس، حيث أبدى الفكر القياسي، الذي اعتبر هذه الموارد جزءاً من الأصول التي تتمتع منظمات الأعمال بملكيتها، اهتماماته لإجراء التقييم عن طريق استحداث الممثلات والمعبرات الوكيلة عن قيمة الأصول الفكرية لغرض التعبير عنها وإظهارها في التقارير السنوية التي تقدمها منظمات الأعمال لمختلف الجهات في المجتمع.
وعليه تشمل المحاور الرئيسية للبحث الفقرات التي توضح بعض المفاهيم المتعلقه براسمال الذكاء ومعايير تقيمه كما يلي:
1. المقدمة وتتطرق الى المعرفة والى المفاهيم والمناهج العلمية المتعلقة بتحديد رأسمال الذكاء وأهمية الثقافة التي تتمتع بها المنظمة في تكوين مستويات مختلفة من المعرفة.
2. مفهوم استراتيجية النظم النشيطه و يتطرق الى اهمية رؤية النظم وعناصر راسمال الذكاء وتجميع البيانات الاساسيه عنها, والبعض من مؤشرات القياس والتقييم التي يمكن استنتاجها.
3. مفهوم قاعدة المعرفة، ويتطرق الى المعرفة لدى العاملين وأهمية تكنولوجيا العصر في تحديد بنية اقتصاد المعرفة ومواردها الأساسية ورسم خريطة الذكاء.
4. دليل الحكمة المستوعبة الذي يؤشر الأتجاهات والبحوث الرامية الى بيان الخبرة المعرفية و التحديات التي تواجهها العملية الأدارية في أنماء هذه القدرات.
رد: نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)
اخي الفاضل رياض انت انسان تحب عمل الخير ونشر المعرفة بين الناس ... وهذا المعنى هو في مفهوم ادارة المعرفة ... وهذا استاذنا الفاضل ماتود توصيله أو تبليغه لاكبر شريحة ممكنة ... وهدفك الرئيسي رفعة هذه الأمة .. ومحاولة استنهاض رأس المال الفكري العربي وحثه على الابداع والابتكار .. فجزاك الله عنا كل خير وبارك في جهودك ..
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 3/9/2010 الساعة 12:03
رد: نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)
ألمني كثيرا أن الكتب حول رأس المال الفكري حاليا هي:
550 كتاب باللغة الاجليزية
أما باللغة العربية فهي لا تتجاوز 7 كتب !!!!
هذا ما يدفعني لبذل كل ما في وسعي لنشر كل ما أتمكن من الوصول إليه و جعله ميسرا أمام الباحث العربي و طلب الأجر من الله وحده
أرجو فقط من الجميع المساهمة في إثراء هذا القسم و عدم الاكتفاء بالتحميل فقط
رد: نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)
ملف اكثر من رائع مجهود مشكور
رد: نظره في تقييم رأسمال الذكاء (د. هادي رضا الصفار)
دوما رائع
يعطيك الف عافية وجعله الله في ميزان حسناتك
من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي
دورة تدريب مدربين / الرياض
من باب الايجابية العالية لديكم انشرها لمن لديه اهتمام بالامور التدريبية والتطويرية (مشاركات: 1)
دورة الذكاء القيادي / د عبدالله بن هادي /الرياض / مركز شمول
--------------------------------------------------------------------------------
من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي
يسر مركز... (مشاركات: 0)
دورة تدريب مدربين / الرياض / د عبدالله بن هادي/ مركز شمول
--------------------------------------------------------------------------------
من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي
دورة تدريب... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.