الموضوع: طلب : نموذج تحديث بيانات باللغتين العربية والانجليزية
طلب : نموذج تحديث بيانات باللغتين العربية والانجليزية
يسعدني ويشرفني الانظمام الى هذا الصرح الشامخ والذي يحوي بين جنباته مجموعة كبيرة من الاساتذة والذي اعتبر الاحتكاك بهم فرصة عظيمة للاستفادة من خبراتهم والاستماع الى توجيهاتهم .
واتمنى ان تساعدوني وذلك بالحصول على نموذج تحديث بيانات الموظفين وبالذات عناوينهم .
ولكم جزيل الشكر
رد: طلب : نموذج تحديث بيانات باللغتين العربية والانجليزية
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu uuuuuuuuuuuuuuuuuuu
رد: طلب : نموذج تحديث بيانات باللغتين العربية والانجليزية
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااا
رد: طلب : نموذج تحديث بيانات باللغتين العربية والانجليزية
بسم الله الرحمن الرحيم
تسلم على المجهود الرئع
ومشــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــكور
رد: طلب : نموذج تحديث بيانات باللغتين العربية والانجليزية
الله يعطيك العافية ،،، مشكور على هذا النموذج الرائع ولكم جزيل الشكر
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: طلب : نموذج تحديث بيانات باللغتين العربية والانجليزية
جزاكم الله خير بس النموذج فين
رد: طلب : نموذج تحديث بيانات باللغتين العربية والانجليزية
قم بزيارة باب النماذج الادارية تجد فيه الكثير من النماذج القيمة
النماذج الإدارية
خطاب الانذار بالفصل حيث يتم توجيه الخطاب للموظف
الذي قام بارتكاب خطا ما من الاخطاء في العمل
ويتم اخطاره بانه في حالة تكرر ذلك سيتم تطبيق العقوبة الاشد
الخطاب في المرفقات (مشاركات: 29)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
برنامج يساعدك في كتابة السيرة الذاتية
هذا البرنامج يساعدك في كتابة السيرة الذاتية عند تقدمك لوظيفة .
ومرفق نموذج لسيره ذاتيه باللغتين... (مشاركات: 39)
مرفق سيرة ذاتية باللغتين العربية والإنجليزية
على شكل متقابل
ومرفق خطاب مقدمة باللغتين العربية والإنجليزية
حمل من المرفقات (مشاركات: 32)
مخاطبات هامة جدااااااااا بالغة العربية والانجليزية
مراسلات شخصية واجتماعية (مشاركات: 15)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء
تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده
الخاصة بموضوع
https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html
وإليكم نموذج (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.