النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: حلـول ونصائح لشجار الأبناء..

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية yoo
yoo
yoo غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
186

حلـول ونصائح لشجار الأبناء..

حلـول ونصائح لشجار الأبناء..
نصيحة تشكّل المفتاح للحلول السليمة كيف تحلّ الأم شجار أبنائها؟
يعتبر الشجار بين الأبناء من القضايا التربوية المستعصية, ولكن حسن تصرف الأم في هذه الحالات يشكّل المفتاح للحلول السليمة، علماً انه ليس هناك من حلول «سحرية» لهذه الحالات، إذ يختلف تأثير هذه الأخيرة طبقاً لوضع الأسرة الاقتصادي والثقافي.
يشدّد د. خالد النجار على «ان شجار الأبناء لا يعتبر سلوكاً سلبياً بدرجة كبيرة», ويشير إلى «ان الإلمام بسيكولوجية الطفل وتفاعله مع البيئة المحيطة به يساعدنا على تفهم سلوكياته بشكل أوضح، وبالتالي يمكّننا من التدخل بشكل سليم وفعّال للحد من السلوك السلبي بل وتغييره للأفضل». اليك بعض النصائح التي يمكن تطبيقها لمحاولة تفادي هذا الشجار الذي يحدث بين الأبناء:
1
في كل مرة، يبدأ ولداك في الشجار، عاقبيهما بإبعادهما عن بعضهما البعض. فعندما يدركان أنه غير مسموح لهما باللعب معاً، تصبح هذه رغبتهما الوحيدة.
2
اجعلي كل ولد يقدّم للآخر صنيعاً يسعده، كأن يقوم عنه بأداء المهام المنزلية المطلوبة منه فيرتّب له سريره أو يجمع له ملابسه وينظمها.
3
غيّري مواعيد النوم للطفلين بحيث ينام أحدهما بعد أن يستيقظ الآخر، وبذلك تطول فترة تباعدهما.
4
بإمكانك أيضاً أن تلجئي إلى نظام المكافآت, بمعنى أنه كلّما طالت مدّة التوافق بين الأبناء ازدادت المكافأة التي يتلقونها. فمثلاً حين يتصرفون بشكل حسن وهم معك أثناء قيادة السيارة، يتلقون شيئاً يرغبون به، أما إذا لم يستطيعوا المواصلة حتى نهاية الرحلة فتتقلّص المكافأة.
5
علّمي أطفالك أنه من غير المسموح لهم بالصراخ أو بمقاطعة بعضهم البعض أثناء الشجار، وبمعرفة كل منهم لدوره في الحديث. من هنا، يستطيعون التعبير عن رأيهم بالكلمات فلا يلجؤون إلى اللكمات!
6
إذا تصرّف أحد الأبناء تصرّفاً سيئاً تجاه الآخر، فاجعليه يكتب له خطاب اعتذار ما يجبره على التفكير في ما فعل من دون أن نلقي على مسامعه محاضرة في الأخلاق.
7
امنحي كل طفل الاهتمام الفردي الذي يحتاجه كأن تصطحبي كلاً منهما بمفرده لتناول «الآيس كريم» بعد المدرسة مرّة أسبوعياً، ما يقلّل شجاره مع إخوته.
8
لا توبّخي طفلك عندما يتشاجر مع أخيه، بل اسأليه: «لماذا تؤذيه؟». وعندما تجعلينه يشارك في الحل، يبدأ بالتفكير في الأمر مرّة تلو الأخرى ما يجعله يقلع عن ضربه.
9
حين يغار الأبناء من بعضهم البعض، أشيدي بما يميز كلاّ منهم. مثلاً: البكر لاعب كرة ماهر، والأوسط يجيد استخدام المقص لتنفيذ الأعمال الفنية، والأصغر قادر دائماً على متابعة إخوته والذهاب إلى أي مكان يذهبون إليه... فبهذه الطريقة تساعدينهم على النظر إلى أنفسهم من منظور آخر.
10
إسأليهم عن الأشياء التي يتشاجرون بشأنها، ففي معظم الأحوال ينسى الأطفال ما هو السبب الحقيقي للشجار، ومن ثم يعودون إلى اللعب بهدوء مرة أخرى.
11
إستبعدي من سبّب المشكلة في غرفة بعيدة عن غرفة نومه المليئة بالألعاب.
12
إجعلي طفليك يجلسان على الأرض في مواجهة بعضهما، وحاولي ابقاءهما على هذه الحالة حتى يبدآن في الضحك.
13
حين يقول لك أحدهما إنك لا تعدلين بينه وبين أخيه، تعاملي معهما لمدة ساعة بالطريقة ذاتها.ثم، سيدركان أن العدل بينهما يختلف عن المساواة.
14
عندما يشكوان من أن أحدهما يضرب الآخر، كلفي من يقوم بالضرب ببعض المهام التي تحتاج إلى مجهود عضلي حتى تعيدي توجيه طاقته، ولا تستعيني به للقيام بالمهام المنزلية المعتادة حتى لا يبدو الأمر كعقاب بل اختاري أمراً غير مألوف له.
15
إختاري فترات اللعب والتوافق بينهما لتثني على سلوكهما بدلاً من عدم اهتمامك بشجارهم الدائم.

تأثيرات ايجابية..
ويشرح الدكتور خالد النجار «انه يترتب على هذه النصائح بعض التأثيرات النفسية الإيجابية على الأبناء، وذلك على الشكل التالي:
< الشعور بالدعم المتبادل يزيد من قوة الصلة والعلاقة بين الأبناء.
< التأكيد على السلوك الإيجابي بالمكافأة يجعله يثبت ويستمر، أما من يكافأ سلباً فينطفئ ويتلاشى.
< تنمية القدرة على الحوار الإيجابي بصفة عامة للأبناء.
< دعم قدرة الأبناء يحفزهم على تصحيح الذات.
< إظهار إيجابيات الطفل يخفّف من شعوره بالغيرة.

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: حلـول ونصائح لشجار الأبناء..

إشتقنا لقلمك يا يوو

حفظكي الله ورعاكي ..وأدآم عليكي الخير حيث كان

إقرأ أيضا...
طرق المحافظة على الأبناء جنسيا حسب السن

بسم الله الرحمن الرحيم معلومات مفيدة طرق المحافظة على أبنائنا جنسيا حسب السن السلام عليكم و رحمة الله و بركاته، للأسف نحن نعيش في عصر كثر فيه الفساد وكثر فيه أيضاً الأشخاص ذوي... (مشاركات: 10)


احذرا... خلافاتكما أمام الأبناء

احذرا... خلافاتكما أمام الأبناء https://www.hrdiscussion.com/imgcache/879.imgcache نختلف أنا وزوجي كثيرًا أمام الأبناء، فهل لهذه الخلافات أثر سلبي على الأبناء أو شخصياتهم؟ - بداية نقول:... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية


دبلوم اعداد المدرب الشخصي بالجيم - Personal Trainer (PT)

ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.


دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


دورة التأمينات وقانون العمل وضريبة كسب العمل قانون 148/2019

اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج