الموضوع: قوانين إنهاء الخدمة في الإمارات توفر غطاء ملائماً للعاملين
قوانين إنهاء الخدمة في الإمارات توفر غطاء ملائماً للعاملين
أظهرت بيانات صدرت عن “ميرسر للإستشارات” أن العاملين في دولة الإمارات العربية المتحدة يتمتعون بحق الحصول على مهلة اخطار “إنذار” تبلغ 30 يوماً في حال الاقالة من العمل، وهو ما يزيد على 4 مرات المهلة القانونية الممنوحة لنظرائهم العاملين في المملكة المتحدة، فيما هي نحو نصف المهلة للعاملين في دولة مثل سويسرا . وجاءت تلك البيانات من دليل معلومات “ميرسر” حول الموارد البشرية العالمية، والذي يرصد المتطلبات القانونية الأساسية في حالة فترات الإخطار (الإنذار) التي يتمتع بها العاملون في 43 بلداً مختلفاً .
وقال كالوم بيرنزجرين المسؤول في “ميرسر” معلقاً على الأمر “يوفر قانون العمل في دولة الإمارات مظلة تحمي العاملين في الدولة بما يتعلق بشروط وأحكام العمل الخاصة بهم” .
وأضاف: “تم رصد بعض التطورات المطلوبة في بعض النواحي، في ما جرى الإشارة إلى نواح أخرى . على سبيل المثال، فقد أدخلت إمارة أبوظبي قانوناً يوفر التأمين الصحي الإلزامي للعاملين ولعائلاتهم، وعليه يمكن توقع أن يمتد الأمر إلى باقي إمارات الدولة في المستقبل القريب . إلى ذلك، فإنه في حالة المقارنة بين الأوضاع في الإمارات وأسواق عمل عالمية في ما يسمى بفترة الاخطار القانونية فإن الإمارات تأتي في مركز متقدم” .
ويستخدم أصحاب العمل من مختلف الدول العالم دليل “ميرسر” حول الموارد البشرية العالمية كأداة مرجعية شاملة حول قضايا أساسية تتعلق بالموارد البشرية .
رد: قوانين إنهاء الخدمة في الإمارات توفر غطاء ملائماً للعاملين
شكرا للاخ ابو عبد العزيز
مبروك للامارات وشعب الامارات
لان الامارات فخر لكل العرب بدارتها وتشريعاتها وخدماتها وسياحتها وووو
عبد الرحمن تيشوري
طرطوس سورية
رد: قوانين إنهاء الخدمة في الإمارات توفر غطاء ملائماً للعاملين
لا يا أخي
فالقانون لا يمنع الفبركات التي يتم بها الفساد المستشري
رد: قوانين إنهاء الخدمة في الإمارات توفر غطاء ملائماً للعاملين
شكرا اخي جمال
مهما كان القانون ضابط وناظم للامور يبقى لاخلاق الموظف دور في التطبيق الجيد للنصوص لان الادارة الفاسدة تخرب افضل نص وافضل قانون
فتح عدد من الدوائر الحكومية والقطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة أبوابه لاستقبال المتطوعين من الطلبة والباحثين عن العمل، للانتظام في أقسامها، ومنحهم فرصاً حقيقية لإثبات جدارتهم وتطوير... (مشاركات: 3)
الإمارات تبني أكبر محطة للطاقة الشمسية المركزة في العالم
الخميس 10 يونية 2010
أعلنت شركة ابوظبي لطاقة المستقبل مصدر اليوم عن بناء وتشغيل محطة الطاقة الشمسية "شمس 1" بقيمة 600 مليون دولار وهى... (مشاركات: 0)
بقلم أريبيان بزنس في يوم الأحد, 07 مارس 2010
سجل معدل الرضا عن الرواتب في أنحاء الشرق الأوسط انخفاضاً بنقطتين مئويتين فيما يتعلق بالعاملين الراضين جداً عن رواتبهم وفقاً لآخر استطلاع أجراه موقع... (مشاركات: 0)
المثابرة هي ماتتعلق باهمية الانجاز مثل البنزين عند قيادة السيارة . بالتأكيد , سيكون لديك الوقت عند شعورك بسرعة عجلاتك , لكنك دائما ما ستنحرف عن الطريق أثناء المثابرة , فبدون المثابرة لن تكون قادرا... (مشاركات: 0)
يجيب عليها المستشار والخبير الإداري عبدالله بن عبداللطيف العقيل
* إلى أي مدى يمكنك اعتبار الامتيازات العينية (مثل المواصلات المجانية والتأمين الصحي الشامل) تعويضاً ملائماً عن أجر متدن ؟
هذا سؤال... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام