الموضوع: قوانين إنهاء الخدمة في الإمارات توفر غطاء ملائماً للعاملين
قوانين إنهاء الخدمة في الإمارات توفر غطاء ملائماً للعاملين
أظهرت بيانات صدرت عن “ميرسر للإستشارات” أن العاملين في دولة الإمارات العربية المتحدة يتمتعون بحق الحصول على مهلة اخطار “إنذار” تبلغ 30 يوماً في حال الاقالة من العمل، وهو ما يزيد على 4 مرات المهلة القانونية الممنوحة لنظرائهم العاملين في المملكة المتحدة، فيما هي نحو نصف المهلة للعاملين في دولة مثل سويسرا . وجاءت تلك البيانات من دليل معلومات “ميرسر” حول الموارد البشرية العالمية، والذي يرصد المتطلبات القانونية الأساسية في حالة فترات الإخطار (الإنذار) التي يتمتع بها العاملون في 43 بلداً مختلفاً .
وقال كالوم بيرنزجرين المسؤول في “ميرسر” معلقاً على الأمر “يوفر قانون العمل في دولة الإمارات مظلة تحمي العاملين في الدولة بما يتعلق بشروط وأحكام العمل الخاصة بهم” .
وأضاف: “تم رصد بعض التطورات المطلوبة في بعض النواحي، في ما جرى الإشارة إلى نواح أخرى . على سبيل المثال، فقد أدخلت إمارة أبوظبي قانوناً يوفر التأمين الصحي الإلزامي للعاملين ولعائلاتهم، وعليه يمكن توقع أن يمتد الأمر إلى باقي إمارات الدولة في المستقبل القريب . إلى ذلك، فإنه في حالة المقارنة بين الأوضاع في الإمارات وأسواق عمل عالمية في ما يسمى بفترة الاخطار القانونية فإن الإمارات تأتي في مركز متقدم” .
ويستخدم أصحاب العمل من مختلف الدول العالم دليل “ميرسر” حول الموارد البشرية العالمية كأداة مرجعية شاملة حول قضايا أساسية تتعلق بالموارد البشرية .
رد: قوانين إنهاء الخدمة في الإمارات توفر غطاء ملائماً للعاملين
شكرا للاخ ابو عبد العزيز
مبروك للامارات وشعب الامارات
لان الامارات فخر لكل العرب بدارتها وتشريعاتها وخدماتها وسياحتها وووو
عبد الرحمن تيشوري
طرطوس سورية
رد: قوانين إنهاء الخدمة في الإمارات توفر غطاء ملائماً للعاملين
لا يا أخي
فالقانون لا يمنع الفبركات التي يتم بها الفساد المستشري
رد: قوانين إنهاء الخدمة في الإمارات توفر غطاء ملائماً للعاملين
شكرا اخي جمال
مهما كان القانون ضابط وناظم للامور يبقى لاخلاق الموظف دور في التطبيق الجيد للنصوص لان الادارة الفاسدة تخرب افضل نص وافضل قانون
فتح عدد من الدوائر الحكومية والقطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة أبوابه لاستقبال المتطوعين من الطلبة والباحثين عن العمل، للانتظام في أقسامها، ومنحهم فرصاً حقيقية لإثبات جدارتهم وتطوير... (مشاركات: 3)
الإمارات تبني أكبر محطة للطاقة الشمسية المركزة في العالم
الخميس 10 يونية 2010
أعلنت شركة ابوظبي لطاقة المستقبل مصدر اليوم عن بناء وتشغيل محطة الطاقة الشمسية "شمس 1" بقيمة 600 مليون دولار وهى... (مشاركات: 0)
بقلم أريبيان بزنس في يوم الأحد, 07 مارس 2010
سجل معدل الرضا عن الرواتب في أنحاء الشرق الأوسط انخفاضاً بنقطتين مئويتين فيما يتعلق بالعاملين الراضين جداً عن رواتبهم وفقاً لآخر استطلاع أجراه موقع... (مشاركات: 0)
المثابرة هي ماتتعلق باهمية الانجاز مثل البنزين عند قيادة السيارة . بالتأكيد , سيكون لديك الوقت عند شعورك بسرعة عجلاتك , لكنك دائما ما ستنحرف عن الطريق أثناء المثابرة , فبدون المثابرة لن تكون قادرا... (مشاركات: 0)
يجيب عليها المستشار والخبير الإداري عبدالله بن عبداللطيف العقيل
* إلى أي مدى يمكنك اعتبار الامتيازات العينية (مثل المواصلات المجانية والتأمين الصحي الشامل) تعويضاً ملائماً عن أجر متدن ؟
هذا سؤال... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .