النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

  1. #1
    الصورة الرمزية عمرو
    عمرو غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    إعلان
    المشاركات
    28

    هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أشتكي من كثرة الموظفين الذين يبدأون العمل معي وبعد أن يتعلموا كيفية العمل ويظهر كفاءتهم يتركون العمل عند ظهور عرض مالي مغري أو شركة أكبر أو .......
    فهل من الممكن إيجاد وسيلة لضمان استمرارية الموظف وعدم تركه للعمل ؟

  2. #2
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    حصري رد: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته /> الاخ عمرو /> السلام عليكم ورحمة الله وبركاته /> سؤالك هام جداً
    والاجابة عليه تحتاج منك الى التالي :
    ابحث هل الراتب الذي تقدمه راتب تنافسي أم أنه راتب ضعيف /> ابحث في حزمة الامتيازات العينية التي تقدمها مثل التأمين الطبي وتوفير وسائل المواصلات /> ابحث في أوقات العمل لديك ولدى المافسين أيها أفضل /> ابحث في الادوار التي تحملها لموظفيك هل تتناسب مع مهاراتهم واتجاهاتهم /> عندما تنجح في حعل هذه الامور تنافسية ستتحول شركتك من شركة طاردة للكفاءات الى شركة جاذبة /> وقد ينصحك البعض بإلزام الموظفين بالتوقيع على عقود تلزمهم بالبقاء معك مدة طويلة لكن لا تستخدم هذا الاسلوب لأنه غير مجدي وسيكلفك الكثير /> والسلام &

  3. #3
    الصورة الرمزية عمرو
    عمرو غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    إعلان
    المشاركات
    28
  4. #4
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    جديد رد: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اخي الفاضل
    ان الزام الموظفين بتوقيع هذه العقود مع بقاء مرتباتهم وخدماتهم تحت المستوي الذي تقدمه الشركات سيدفعهم الى اختلاق المشكلات والتباطؤ في انجاز العمل وسيعملون على الغضط عليك حتى يتركوا العمل
    لذلك لا يمكتك الاعتماد على هذه العقود في حل مشكلة خروج العمالة
    بل ابدأ أولا في اعادة النطر لمرتباتهم وخدماتهم التي تقدمها لهم واجعلها تنافسية مع الشركات الاخري وبذلك سيعمل الموظفين على الحفاظ على اماكنهم في الشركة ويبذلون جهدهم من احل النجاح في اداء عملهم
    موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

  5. #5
    الصورة الرمزية amiraecc
    amiraecc غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    اخصائي موارد بشرية
    المشاركات
    23

    رد: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

    مشكور طبعا و لكن هل بالفعل يوجد ما يجبر العامل على عدم تقديم استقالته بمجرد اي عرض مالي مغري و ذلك بالاتفاق مسبقا اي عند التعيين يوجد ما ينص عليه اثناء التعاقد؟؟

  6. #6
    الصورة الرمزية ahmedkano
    ahmedkano غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    37

    رد: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    لا يوجد في القانون ما يُلزم العامل بعدم تقديم استقالته عن العمل ولذلك لا يصح ان يكون بعقد العمل نص بهذا الشكل لن ذلك يُتعبر مخالفا لنص القانون انما القانون شرع بان علي العامل تقديم استقالته بوقت كافي وهو شهرين لمن امض عشر سنوات واقل لدي صاحب العمل وثلاثة اشهر لمن امضي اكثر من ذلك.
    كما ذكر أخر آنفاً لابد ان تدرس لماذا يترك العمال لديك العمل فلابد ان يكون لديك خطة مستقبلية لذلك حتي تكون شركتك جازبة للعمالة وليست طارده لها فأنا كعامل اريد الزيادة والافضل لي وهناك اشياء اخري تجزب العامل ليس من بينها المرتب

  7. #7
    الصورة الرمزية amiraecc
    amiraecc غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    اخصائي موارد بشرية
    المشاركات
    23

    رد: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

    شكرا لحضرتك للمعلومات قيمة

موضوعات ذات علاقة
متى يحق للموظف طلب إجازة؟ (نظام العمل والعمال السعودي)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. لدي موظف يعمل منذ 4 شهور والان طلب إجازة عادية لمدة 3 أيام هل يستحقها أم يطلبها بعد مرور سنة من عقدة.. هل يوجد نصاً من... (مشاركات: 7)

عضو جديد يسأل: هل لصاحب العمل الحق ان يلغي أرصدة أجازات الموظفين المتراكمة؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سعيد بالانضمام معكم لدي سؤال أرجو الإجابة عليه قانونياً ونظامياً يوجد لدى موظفين يعملون في مؤسسة ما رصيد متراكم من... (مشاركات: 9)

هل تتوقع أن يكون هذا بلد عربى
هــل تصــدقون ان هــذه هي القدس؟؟؟ ... (مشاركات: 0)

هل يوجد مشكلة في ذلك ؟ ارجوا الاجابه من ذوي الاختصاص
الاخوة المختصين السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اعمل بشركة كبيرة بمسمى مدير ادارة منذ مايقارب الخمس سنوات ولكن عندما دخلت الى التأمينات الاجتماعية... (مشاركات: 1)

هل يا يمكن تخيل ذلك الحدث الرهيب...
(مشاركات: 2)

أحدث المرفقات