النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن

#1
الصورة الرمزية اداري مبتدئ
اداري مبتدئ غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
توضيح اكثر لطلبي
انا موظف لدى مكتب شحن بري للبضائع حيث ان المكتب مبتدى ويستخدم الطريقه الكتابيه في العمل
فوجدت مشكله في العمل وهي كالتالي:
ان المكتب عندما يقوم بإستلام ارسالية يقوم موظف الاستلام بكتابة اسم المستلم على الارسالية اذا كانت طرد واحد او عدة طرود
وبعد فتره من الزمن حصل معنا ان العميل الواحد نستلم له عدة ارساليات في اليوم الواحد فيقوم موظف الاستلام بتسجيل اسم العميل فقط على جميع الارساليات علماً بان الارسالية الواحد عباره عن اكثر من طرد واحد المشكله هنا المشكله عندما يتاخر طرد او لاقدر الله فقد على سائق الشاحنه لاندري هذا الطرد من من اي ارسالية حيث وان العميل يطلب قيمه باهضه لهذا الطرد
المطلوب طريقه لمعرفة مثلا ان الطرد المفقود خاص للعميل فلان والمرسل لهذا الطرد هو التاجر فلان قبل عملية التسليم لنقوم بمعرفة اين الطرد او اين تاخر او اين فقد ومن المسؤل عن الفقدان مركز التسليم او مركز الاتسلام او سائق الشاحنه او غير ذلك
وتقبلوا خالص التحية والتقدير

#2
الصورة الرمزية sharara
sharara غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قيرغيزستان
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
59

رد: ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن

السلام عليكم ورحمة الله
تحتاج اخي الكريم الى عمل كودينج سيستم
او نظام للتكويد
يمكن تنفيذه باكثر من طريقه
يدوي او الي مثل الباركود
خلينا في اليدوي
الفكره باختصار عمل كود او رقم رمزي لكل بوليصه و البوليصه قد تحتوي على اكثر من كرتونه او وحده
على ان يتضمن
خانتين للجهة المرسل اليها
خانتين للبلد المرسل منها في حالة ان يكون لديكم اكثر من فرع للارسال
رقم مسلسل
خانتين لعدد الكراتين او الوحدات داخل البوليصه
كود للعميل

طبعا هذه فكرة مبدئيه
يعني غير قابله للتنفيذ الا بعد معرفة ظروف العمل عندك
مثل
متوسط عدد العملاء و الطرود
و عدد الجهات التي يتم الارسال اليها

والله المستعان

#3
الصورة الرمزية اداري مبتدئ
اداري مبتدئ غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن

ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sharara ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن
السلام عليكم ورحمة الله
تحتاج اخي الكريم الى عمل كودينج سيستم
او نظام للتكويد
يمكن تنفيذه باكثر من طريقه
يدوي او الي مثل الباركود
خلينا في اليدوي
الفكره باختصار عمل كود او رقم رمزي لكل بوليصه و البوليصه قد تحتوي على اكثر من كرتونه او وحده
على ان يتضمن
خانتين للجهة المرسل اليها
خانتين للبلد المرسل منها في حالة ان يكون لديكم اكثر من فرع للارسال
رقم مسلسل
خانتين لعدد الكراتين او الوحدات داخل البوليصه
كود للعميل

طبعا هذه فكرة مبدئيه
يعني غير قابله للتنفيذ الا بعد معرفة ظروف العمل عندك
مثل
متوسط عدد العملاء و الطرود
و عدد الجهات التي يتم الارسال اليها

والله المستعان
اخي العزيز sharara شكرا على المشاركه
بالنسبه لمتوسط العملا تقريباً 150 عميل يوميا
ومتوسط الارساليات 200 ارسالية يوميا
علماً بان الشحن ليس طرود بريدية وانما شحن بضائع من مجاميعها
اما عدد الجهات هي لحد الان جهتين والشحن داخل حدود الدوله

انا شخصيا عملت طريقة ترمز راح اشرحها بس المشكله هي من الموظفين استصعبوها او حسب قولهم ان العمل تكثف عليهم او ان المستودع صغير المهم
عملت لكل يوم في الاسبوع رمز ثابت لهذا اليوم ويبدا ترقيم الارساليات من اول رساليه ترد المستودع بالرقم 1 Aثم التي تليها 2 A................... الى اخر ارساليه في مساء نفس اليوم مثلا 180A
- اليوم الثاني يكون حرف اخر ويبدا بالترقيم نفسه 12345.........................................
(من السبت الي الجمعه كل يوم رمز حرف انجليزي والترقيم من 1 .......................................رقم اخر ارسالية

تم الاستمرار على هذا العمل حوالي ثلاثة اشهر بعد ازداد عدد الارساليات
المشكله (1) ان بعض الارساليات 10 طرد يقوم مسؤل الترحيل بإرسال 9 منها بحجت ان المستودع صغير ولانستطيع ان نرسل بعض الارساليات كامله كون الارساليات فوق بعضها البعض--
لما تصل البضاعه الى المستلم يرفض التوقيع على بوليصة الاستلام كونها ناقصه وهذا من حقه
المشكله (2) المندوب الموزع للارساليات في منطقة الوصل طلب منا تسجيل اسم العميل على الارساليه مع الرمز وهذا طلب منا موظف جديد


اش افضل الطرق في ترتيب ترتيب المستودع ولو كانت طريقه تحتاج الى برنامج فأنا مستعد المهم تكون سهله للموظفين

#4
الصورة الرمزية sharara
sharara غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قيرغيزستان
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
59

رد: ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن

انا اسف جدا جدا جدا للتاخير
معذرة انا لم استوعب الطريقة تماما وبخاصة يوم الارسال الاول واليوم الثاني
كان الاولى ان يكون تاريخ رقمي فلربما اخذت الارسالية اكثر من اسبوع
مش دي القضيه
خلينا في استفسارات
المشكله الاولى اعتقد ان حلها يكون من خلال وضع كود للبوليصه وهي تحتوي على اكثر من طرد ويحتوي هذا الكود على عدد الطرود في اخر خانتين من الكود على افتراض ان الطرود لن تزيد عن 99 للبوليصه الواحده المرسله من عميل واحد

المشكله الثانيه لها حلول كثيره منها استخدام اجهزة هاند هيلد يتم ربطها بقاعدة بيانات كما هو مستخدم لدى شركات الشحن الكبرى او قاعدة بيانات خاصة بالعملاء ومتابعة الارساليات
او حلول بديله مثل ان يتم كتابة اسم العميل في البوليصه كما هو الحال في اغلب شركات البريد
ثم تكويد الطرود بحسب كود البوليصه

إقرأ أيضا...
ارجو المساعده في بروجكت عن تقييم الاداء performance appriasal methods

السلام عليكم اخواني خبراء اداره الموارد البشريه انا طالبه موارد بشريه طلب مني بحث في تقيييم اداء الموظفين بالذهاب الى شركه ما ودراسه طريقتها في تقييم الاداء ارجو المساعده :( (مشاركات: 6)


ارجو المساعده (ادراج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقه الآداء المتوازن) مشروع تخرج

بسم الله الرحمن الرحيم اخواني مشرفي هذا المنتدى واعضائه الكرام ارجو مساعدتي في البحث عن هذا المشروع المذكور اعلاه واني ارا فيكم الخير في هذه المساعده وشكراً لكم جميعاً فيصل العنزي (مشاركات: 0)


المساعده في رسالة ماجيستير ارجو الدخول

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته :( انا عضو جديد :( ارجو من رواد المنتدى الكرام مساعدتى في رسالة الماجيستير بعنوان دور ادارة التغيير في اصلاح المدارس الفنيه ( الخط العربي ) (مشاركات: 0)


ارجو المساعده في بحثي

مرحبا ارجو منكم المساعده في بحثي وهو بعنوان اثر ثقافة المؤسسة على الهيكل التنظيمي ولكم جزيل الشكر :) (مشاركات: 0)


ارجو المساعده في بروجكت عن تقييم الاداء performance appriasal methods

السلام عليكم انا طالبة تخصص ادارة الموارد البشريه السنه الاخيره مطلوب مني بحث تقييم اداء الموظفين performance appriasal methods اذهب الى شركه واكتب شو طرق تقيييمها للموظف واكتب عن هذه الطريقه... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


دبلوم الممارسات الصحية الجيدة في مجال صناعة الغذاء

دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.


دبلومة ادارة مؤسسات تدريب ومنافسات خيول السباق

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط


دبلومة نظام إدارة الجودة للأجهزة الطبية - ISO 13485

برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها


كورس تغذية الاشخاص النباتيين - Vegetarian Nutrition

برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.


أحدث الملفات والنماذج