الموضوع: ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن
ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
توضيح اكثر لطلبي
انا موظف لدى مكتب شحن بري للبضائع حيث ان المكتب مبتدى ويستخدم الطريقه الكتابيه في العمل
فوجدت مشكله في العمل وهي كالتالي:
ان المكتب عندما يقوم بإستلام ارسالية يقوم موظف الاستلام بكتابة اسم المستلم على الارسالية اذا كانت طرد واحد او عدة طرود
وبعد فتره من الزمن حصل معنا ان العميل الواحد نستلم له عدة ارساليات في اليوم الواحد فيقوم موظف الاستلام بتسجيل اسم العميل فقط على جميع الارساليات علماً بان الارسالية الواحد عباره عن اكثر من طرد واحد المشكله هنا المشكله عندما يتاخر طرد او لاقدر الله فقد على سائق الشاحنه لاندري هذا الطرد من من اي ارسالية حيث وان العميل يطلب قيمه باهضه لهذا الطرد
المطلوب طريقه لمعرفة مثلا ان الطرد المفقود خاص للعميل فلان والمرسل لهذا الطرد هو التاجر فلان قبل عملية التسليم لنقوم بمعرفة اين الطرد او اين تاخر او اين فقد ومن المسؤل عن الفقدان مركز التسليم او مركز الاتسلام او سائق الشاحنه او غير ذلك
وتقبلوا خالص التحية والتقدير
السلام عليكم اخواني خبراء اداره الموارد البشريه انا طالبه موارد بشريه طلب مني بحث في تقيييم اداء الموظفين بالذهاب الى شركه ما ودراسه طريقتها في تقييم الاداء ارجو المساعده :( (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم
اخواني مشرفي هذا المنتدى واعضائه الكرام
ارجو مساعدتي في البحث عن هذا المشروع المذكور اعلاه
واني ارا فيكم الخير في هذه المساعده وشكراً لكم جميعاً
فيصل العنزي (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
:( انا عضو جديد :(
ارجو من رواد المنتدى الكرام مساعدتى في رسالة الماجيستير
بعنوان
دور ادارة التغيير في اصلاح المدارس الفنيه ( الخط العربي ) (مشاركات: 0)
مرحبا
ارجو منكم المساعده في بحثي وهو بعنوان اثر ثقافة المؤسسة على الهيكل التنظيمي
ولكم جزيل الشكر
:) (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا طالبة تخصص ادارة الموارد البشريه السنه الاخيره مطلوب مني بحث تقييم اداء الموظفين performance appriasal methods
اذهب الى شركه واكتب شو طرق تقيييمها للموظف واكتب عن هذه الطريقه... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.