السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اود ان اقدم شكري و امتناني لهذا المنتدى و القائمين عليه و بالأخص الاستاذ محمد
لدي مشكلة و سبق ان طرحتها سابقا و تم الرد عليها ولكني احتاج الى المساعدة مجددا و اتمنى منكم المساعدة جزاكم الله خيرا...
احتاج لتقديم فكرة لتطوير قسم الموارد البشرية في احدى الشركات ,,,,ارجوا الرد بأقرب فرصة ممكنة و شكرااااااااااااااااااا
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الغالي
بارك الله فيك وجعلنا عند حسن ظنك
طلبك غير واضح أنت تحتاج الى فكرة لتطوير الموارد البشرية في اي مجال
في التوظيف
التدريب
تقييم الاداء
الرواتب
الامتيازات العينية الخ
ارجوك حدد طلبك
واعطينا بعض المعلومات عن مجال العمل
لنفكر سويا
جزاكم الله خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
االموضوع هو كتابة تقرير عن قسم الموارد البشرية في شركة للالبان و بعد ذلك يتم مناقشة هذا التقرير مع الدكتور و يجب علي اضافة فكرة او اقتراح لتطوير القسم في اي مجال مثلا دور القسم في زيادة القدرة التنافسية للشركة او في اي مجال وهكذا.....
شكرااااااااااااا لاهتمامك
في انتظار الرد......
وشكرااااااااااا
نشيط
أخي الكريم ما زال طلبك غير واضح...
ممكن أعرف مكان هذه الشركة التي تود أن تقوم باقتراحات تطويرية لها في مجال الموارد البشرية قد أكون أنا قريب من هذا المكان ويمكننا من خلال التواصل عن طريق الهاتف أفهم القصد من ذلك وأساعدتك على طلبك...
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
ارجو تحديد موضوع معين أو مشكلة محددة ليتم الرد عليها
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
اريد بحث تخرج عن إمكانية تطبيق الادارة الالكترونية بإدارة الموارد البشرية
عزيزي، حتى نتمكن من تقديم نصائح فعالة عن كيفية تطوير قسم الموارد البشرية في الشركة المذكورة يجب توافر بعض المعلومات عن واقع القسم الحالي وماهو توجه التطوير الذي تهدف إليه (مجاله).
لدينا مدربين أكفاء ذو خبرة في جميع الدورات نمنح شهادة الاوشيا العالمية للسلامة المهنية للتواصل المملكة العربية السعودية - الرياض الشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية ت: 00966592531443... (مشاركات: 3)
وقعت اليابان والكويت في طوكيو امس مذكرة تفاهم للتعاون التقني لتطوير الموارد البشرية الكويتية على مدى ثلاث سنوات. https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2765.imgcache ووقع مذكرة التفاهم عن... (مشاركات: 4)
ورد الاستفسار التالي من احد الاعضاء الكرام : السلامعليكماود ان اخبركم بمدى اعجابي بالمنتدى و القائمين عليهفلكمالشكر الجزيلاطلعت على موضوعك الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية اشكركفقد... (مشاركات: 2)
اوصى المشاركون في المؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب الذي نظمته جامعة البلقاء التطبيقية ومركز البتيل للتدريب والتطوير بتوفير الدعم المادي والمعنوي من الادارات العليا في الشركات والمؤسسات... (مشاركات: 2)
أسال نفسك الآن هل انت راضي عن نفسك ؟ هل تريد أن تحقق نجاح في أكثر من مجال في حياتك؟ هل تملك الموارد اللازمة لتحقيق هذا النجاح ؟ ما هي سبل وطرق الوصول الي النجاح ؟ كيف استطيع أن أحقق ذلك ؟ إن كانت... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
رد مع اقتباس
