النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: المطالبة بتبني خطة استراتيجية لتطوير «الموارد البشرية» بالاساليب الحديثة

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    المطالبة بتبني خطة استراتيجية لتطوير «الموارد البشرية» بالاساليب الحديثة

    اوصى المشاركون في المؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب الذي نظمته جامعة البلقاء التطبيقية ومركز البتيل للتدريب والتطوير بتوفير الدعم المادي والمعنوي من الادارات العليا في الشركات والمؤسسات لتبني خطة استراتيجية لتطوير الموارد البشرية بالاساليب الحديثة.

    واوصوا في ختام المؤتمر الذي عقد تحت عنوان"موارد بشرية ذات ميزة تنافسية"بتبني مفهوم انظمة الجودة الشاملة في ادارة وتطوير الموارد البشرية في المؤسسات ومراعاة التعليم الجامعي لمعايير وجودة التعليم بهدف رفد المؤسسات بموارد بشرية متميزة.

    وركزوا على ضرورة ربط استراتيجيات الموارد البشرية باستراتيجيات الادارة العامة للمؤسسات وتفعيل دور مؤسسات التدريب المتخصصة لمساعدة دوائر الموارد البشرية في تحديد المتطلبات اللازمة للتميز في الاداء المؤسسي وجعل راس المال البشري كأحد الموارد الاقتصادية كونه الركيزة الاساس لتحقيق الميزة التنافسية في الاسواق المحلية والعالمية.

    واوصوا بضرورة اخذ المتطلبات والمستجدات الحديثة في مجال نظم المعلومات للموارد البشرية بعين الاعتبار عند تصميم البنية التحتية الالكترونية للمؤسسات وضمان حقوق العاملين عند اجراء أي عملية خصخصة للمؤسسات استنادا الى سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات.

    وطالبوا بتأسيس وفتح قنوات للحوار الاجتماعي والتوعية داخل المؤسسات العامة والخاصة للحد من اثر النزاعات العالية على اداء المؤسسات وتحسين مستوى الاداء المؤسسي واجراء ادارة الموارد البشرية لدراسات تحليلية تتعلق بالاحتياجات التدريبية والكفاءات المهنية المطلوبة قبل اعداد برامج الدورات التدريبية.

    وهدف المؤتمر الذي شارك فيه عدد من مديري الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص في قطر وعمان البحرين والاردن الى تفعيل الإستراتيجيات العربية لإدارة الموارد البشرية وتعظيم استثمارها والتعرف على التجارب الدولية والعربية في مجال تطوير الموارد والتدريب والإطلاع على المستجدات والممارسات في مجال الموارد البشرية والتعرف على منطلقات التدريب المهني وعلاقتة بفرص العمل والتشغيل.
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #2
    الصورة الرمزية alshamale
    alshamale غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المتحدّة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: المطالبة بتبني خطة استراتيجية لتطوير «الموارد البشرية» بالاساليب الحديثة

    اشكرك كثيرا اخي الكريم على هذه المشاركة..........

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    10

    رد: المطالبة بتبني خطة استراتيجية لتطوير «الموارد البشرية» بالاساليب الحديثة

    اريد دراسات سابقه عن الادارة الالكترونية للموارد البشرية من يساعدنا

موضوعات ذات علاقة
فكرة لتطوير قسم الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا اود ان اقدم شكري و امتناني لهذا المنتدى و القائمين عليه و بالأخص الاستاذ محمد:) لدي مشكلة و سبق ان طرحتها سابقا و تم... (مشاركات: 7)

استراتيجية إدارة الموارد البشرية ودورها في انجاز استراتيجية المنظمة
كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم في بيئات اقتصادية، ومالية، وقانونية ذات تغير كبيرٍ وسريعِ الإيقاع، فجعلت... (مشاركات: 6)

الشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية
لدينا مدربين أكفاء ذو خبرة في جميع الدورات نمنح شهادة الاوشيا العالمية للسلامة المهنية للتواصل المملكة العربية السعودية - الرياض الشركة الدولية لتطوير... (مشاركات: 3)

استراتيجية إدارة الموارد البشرية ودورها في إنجاز استراتيجية المنظمة
مقدمة: كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم في بيئات اقتصادية، ومالية، وقانونية ذات تغير كبيرٍ وسريعِ الإيقاع،... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات