السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...ممكن توفير برنامج ms بروجكت مع تطبيق عملي لاحدى الشركات القائمة له وضرور ارساله هذا الشهر لانو مطلوب منا عمل مشروع على ms بروجكت ...مع كل الاحترام والتقدير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...ممكن توفير برنامج ms بروجكت مع تطبيق عملي لاحدى الشركات القائمة له وضرور ارساله هذا الشهر لانو مطلوب منا عمل مشروع على ms بروجكت ...مع كل الاحترام والتقدير
محترف
مش فاهم الطلب
ممكن توضح شويه لو اقدر اساعدك
السلام عليكم...
المطلوب منا هو الحديث عن احدى المشروعات القائمة والحديث بشكل تفصلي عن هذا المشروع وذلك بتحديد بداية المشروع واهدافه وبعد ذلك اعداد دراسة جدوى اقتصادية للمشروع ومن تطبيق هذا المشروع على برنامج MS بروجكت ...هذا هو المطلوب ومن منكم يود المساعد فارجو ان يتم ذلك باقرب وقت ممكن وشكرا
محترف
السلام عليكم ورحمة الله
اولا حسبما فهمت
انت بحاجه لدراسة جدوى لمشروع و عمل تطبيق لكيفية هذا المشروع على بروجكت
يبقى البدايه من خلال تحديد المشروع وهذه مسئوليتك وانت ادرى بها
ثم دراسة الجدوى , وقد أرفقت هنا ملزمه عن مفاهيم دراسات الجدوى لعلها تكون نافعه لك ولغيرك من الزملاء
ثم بعد ذلك انت بحاجه لبرنامج بروجكت وهذا امر يسير يمكنني توفيره
ثم البدء في العمل على تحويل المشروع الى برنامج بروجكت
نبدأ مع دراسة الجدوى وياريت اعرف ما يمكنك عمله و مالا تستطيعه فيما سبق
ملحوظه ياريت الشباب لو يتفاعلون مع الموضوع من باب ان يفيدوا ويستفيدوا وعدم النظر للامر على انه مجرد طلب من احد الاعضاء
السلام عليكم ...الملف المرفق لم يفتح لانو مبعوث على الورد 2007 اما انا الود عندي 2003 ...انا بدي اعمل مشروع عن شركة الكهرباء بس ممكن اذا في حد يشارك في تطبيق هذا المشروع على ms بروجكت .لدقة المشروع ولانو مطلوب ايكزن اكتير دقيق لذا ارجو من لديه القدرة والمهارةعلى تطبيق اي مشروع شركة باستخدام ms بروجكت وقام بعمل مشروع باستخدامه ارفاقه ...ولكم جزيل الشكر
التعديل الأخير تم بواسطة نورالبيان ; 18/9/2010 الساعة 22:34 سبب آخر: \
اساتذتي الافاضل ارجو نماذج من الاتي طلب اجازه انجليزي طلب سلفه انجليزي شهادة راتب انجليزي الذي يطلبها البنك من الموظف في حالة طلب قرض من البنك جزاكم الله خير (مشاركات: 12)
كل من يدخل يضع عنوان لااسم رسالة ماجستير حتى يستفيد منه الزوار والمشاركين مثل الحوافز واثرها على انتاجية المصانع شكرا لمشاركتم (مشاركات: 4)
ممكن تساعدوني في كتابة نموذج طلب تجديد عقد من شركة, ( مستشفي تريد تجديد العقد مع شركة السنبلة للأغذية ). جزاكم الله خير مقدماً (مشاركات: 5)
آثار الذنوب على الأفراد والشعوب المقدمة إِنَّ الحَمدَ لِلّٰهِ نَحمَدُهُ وَنَستَعِينُهُ وَنَستَغفِرُهُ، وَنَعُوذُ بِاللّٰهِ مِن شُرُورِ أَنفُسِنَا وَمِن سَيِّئَاتِ أَعمَالِنَا، مَن يَهدِهِ... (مشاركات: 7)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
رد مع اقتباس