تحية طيبة
أساتذتي الكرام ،،
اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف
وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح
شاكرة لكم حسن تعاونكم معي
تحية طيبة
أساتذتي الكرام ،،
اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف
وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح
شاكرة لكم حسن تعاونكم معي
النماذج المطلوبه بالعربي ام بالانجليزي ؟
نتمنى بالعربي والا نجليزي
مبدئيا خلينا في الانجليزي
وان كنت اعتقد ان النماذج دي قد تحتاج لتعديل لانها تحتوي على اشياء كثيره جدا قد لا تحتاجها في شركتك
النماذج دي من مجموعه
bussiness in box
وهي ماشاء الله هايله
وفي اخ كان منزل مجموعه نماذج عربي جزاه الله خيرا
ولو لم توفي شوف احتياجاتك ايه و اساعدك فيها ان شاء الله لو قدرت
الف شكر لك يا اخي الفاضل ودمت دوما عونا للجميع وجزاك الله الف خير
الله يصلح حالنا وحالكم
بالتوفيق
ممكن النماذج باللغة العربية
شكرا لك اخي الكريم ونتمنى ان تتوفر ايضا باللغة العربية
جزاكم الله خيرا ونفع بكم ولكم
جزاك الله خيراً
هل توجد نماذج لشركة باللغة العربية
مشكور
السلام عليكم ورحمة الله
اسف جدا للتاخير في الرد
بالنسبة للنماذج العربيه
يوجد برنامج من انتاج المنتدى على هذا الرابط يحتوي على مجموعه طيبه
برجاء مشاهدته
واذا احتاج احد اي اضافه ربنا ييسر لنا الحال ونبذل استطاعتنا
إنني أحتاج النماذج باللغة العربية
شكرا
شكرا جزيلا لك على هذه النماذج القيمة
جزاك الجنه وياليت يكون بالعربيه لو تكرمت
ياشباب هل جربتم الموجود بهذا الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جزاااااااكم الله خيرا
يا ريت تكون النماذج باللغة العربية
الف شكر عزيزي زجزاك الله خير
هذا موضوع هام ونشكر كل من افاد بتنزيل رابط للرد على المضوع
جزاكم الله خير الجزاء
ممكن نماذج باللغة العربية
شكرا ً جزيلا .... تحياتي وبارك الله بك
احتاج النماذج باللغه العربيه للضروره اتمنى الرد الان على طلبي
2خطوات الاختيار و التعيين: يمكننا إجمال خطوات الاختيار و التعيين كما يلي: المقابلة المبدئية: بناء على إعلانات الشركات عن الوظائف الشاغرة فيها، يزور الشركة متقدمين لشغل هذه الوظائف و عادة... (مشاركات: 53)
بسم الله الرحمن الرحيم نماذج نماذج نماذج من منا فكر قبل ذلك في حصر اسماء واعداد النماذج التي يستخدمها لاتمام عمليات الموارد البشرية انا شخصياً لم أفعل ذلك فهناك العديد من النماذج التي نستخدمها في... (مشاركات: 221)
الاختيار والتعيين تعتبر عملية التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية لأنها تهدف إلى توفير افضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة. وتعود أهمية عملية التوظيف لإدارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 6)
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 108)
.اختيار أفضل القدرات والمهارات . 2 .تطوير الية العمل لرفع كفاءة وأساليب العمل . 3 .تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين . 4 .ألاحتفاظ بالقوي العاملة المنتجة وتفضيل القوي المحلية. 5 .تحقيق التوازن بين... (مشاركات: 0)
أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.