يعطيك العافية أخوي على البرنامج الرائع والمعلومات المفيدة
يعطيك العافية أخوي على البرنامج الرائع والمعلومات المفيدة
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
سيدي الفاضل
تحياتي لجميع اعضاء المنتدى
سلم الرواتب مهم جدا لجميع المشركات والمؤسسات العامه والخاصه- حيث ان ادارةالشركات المختلفه التي لديها سلم رواتب لن تتلقى من العاملين اي مذكرات
يطالب الادارة بزيادة او تعديل للراتب - حيث ان العلاوه تنزل للراتب في كل نهاية سنه ماليه دون الرجوع للموظف وحسب تقرير متقييم رئيسه المباشر.
في الحقيقه انني لم ارى السلم المرفق باعتباري عضو جديد
وسوف اوافيكم بسلم الرواتب الذي عمليه لشركه افرادها اكثر من 1000 موظف وعامل
تحياتي للجميع
فاتح Fateh
يعطيك العافيه والله يجزاك كل خير يارب
شطراااااااااااااااااا يا حلووووووووووووووووووووووو وووو
تمنيتى بالنجاححححححححححححححححححح ححححححححححححححححححححححححح ح
الووووووووووووووووووووووو ووووووووووووو
ننننننننننننننننننننننننن ننننننننننننننننننننننننن ننننننننننن
يعطيك الف عافيه
شكرا لك ايها العزيز
الله يعطيك العافية والف شكر على البرنامج
السلام عليكم أخ النور
ألف شكر على هذا المجهود
وجعله الله في ميزان حسناتك
تحياتي
الله يعطيك العافية على هالبرنامج
الف شكر
مشكور على الموضوع ،،،،،،،،،،،،
الله يعيطيك العافية والف شكر على البرنامج
بارك الله فيك على المعلومات القيمة دمت في خدمة المنتدى
الف شكر يا شباب على هذه الجهود الجبارة .....نحن حقا ممتنون
شكرا لك وبارك الله فيك وجعلها الله في ميزان حسناتك
تسلم الأنامل التي سطرت هذا الابداع ... فالى الامام يا عزيزي
مشكوووووووووووور على هذا الملف اكثر من رائع
مشكوووووووووووووووووووووو وور
أسأل الله تعالى أن يبارك لنا في أرزاقنا
يعطيك العافية على هذا المجهود الجبار
الله يعطيك العافية ومشكور على البرنامج
مشكور سلفا ولكن الملف لم يفتح لدي
مشكور اخوي على مجهودك واتحفنا من جديدك وتقبل مروري
مميزات البرنامج 1 - يعرض رواتب القطاع العام و التعليم و العسكرية و القضاة و هيئة التحقيق و الادعاء العام و البريد و التأمينات الاجتماعية و هيئة النظر و الائمة و المؤذنين و الخويا و العاملين... (مشاركات: 6)
برنامج رائع لحساب رواتب المعلمين والموظفين والمستخدمين و العمال والكادر الصحي والسلم العسكري والقضاة وهيئة التحقيق والادعاء العام ..... تم تحديث سلم والكادر الصحي بناء على التحديث الأخير... (مشاركات: 4)
عناوين السفارات بالمملكة العربية السعودية سفارة الولايات المتحدة الأمريكية ( الرياض ) هاتف:4883800 فاكس:4887360 صندوق بريد:94309 الرمز البريدي: 11693 سفارة المكسيك ( الرياض ) هاتف:4828218... (مشاركات: 1)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في مكتب استشاري هندسي في مختلف المناطق - مدراء مشاريع - مهندسين من جميع التخصصات يشترط ألا تقل الخبرة عن 7 سنوات فما فوق في مجال التصميم والاشراف والتنفيذ لمشروعات ضخمة خصوصا... (مشاركات: 1)
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
برنامج تدريب عملي يهدف إلى إكساب المشاركين المهارات التقنية اللازمة لفهم مراحل بناء النماذج الذكية، بدءًا من تحديد المشكلة وانتهاءً بتدريب النموذج على بيانات حقيقية واختبار أدائه. يركز البرنامج على التطبيقات العملية في مجالات متعددة مثل الخدمات المالية، الرعاية الصحية، والصناعة، مع استخدام أدوات وأساليب حديثة مثل Python, TensorFlow, وScikit-Learn.
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.