سلم الرواتب الجديد بالمملكة العربية السعودية الإصدار الثالث وفيه نسبة الزيادة
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا الاصدار الثالث لسلم الرواتب الجديد بعد إضافه بدل غلاء المعيشه
يضاف 5% لعام 1429
يضاف 10% لعام 1430
يضاف 15% لعام 1431
علي إساس الراتب الحالي حسب القرار الإخير
وفق الله الجميع لما فيه خير أمته ووطنه
رد: سلم الرواتب الجديد بالمملكة العربية السعودية الإصدار الثالث وفيه نسبة الزيادة
مرحبا وشكرا على هذا المقال، أود الاشارة تباعا لما ذكر أعلاه الى نتائج دراسة الرواتب 2011 في الشرق الأوسط التي أجراها موقع https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/ والتي تشير الى انه وبينما 3% فقط من المهنيين في المملكة العربية السعودية راضون جدا عن رواتبهمفان 24% متفائلون جداً حيال فرص التوظيف المستقبلية في البلد. إضافة الى ذلك، قال المشاركون في المملكة العربية السعودية إن تكاليف المعيشة ازدادت بنسبة 23.1%، في الوقت الذي كان معدل الزيادة في الرواتب 5.9% فقط.
يمكن لمن يهمه الأمر الاطلاع على نتائج هذه الدراسة كاملة التي تدرس الرواتب وتكاليف المعيشة في المملكة العربية السعودية، والرواتب وتكاليف المعيشة في قطر، والرواتب وتكاليف المعيشة في دبي، والرواتب وتكاليف المعيشة في كافة أنحاء الشرق الأوسط، على هذه الوصلة: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مميزات البرنامج
1 - يعرض رواتب القطاع العام و التعليم و العسكرية و القضاة
و هيئة التحقيق و الادعاء العام و البريد و التأمينات الاجتماعية
و هيئة النظر و الائمة و المؤذنين و الخويا و العاملين... (مشاركات: 6)
برنامج رائع لحساب رواتب المعلمين والموظفين والمستخدمين و العمال والكادر الصحي والسلم العسكري والقضاة وهيئة التحقيق والادعاء العام .....
تم تحديث سلم والكادر الصحي بناء على التحديث الأخير... (مشاركات: 4)
عناوين السفارات بالمملكة العربية السعودية
سفارة الولايات المتحدة الأمريكية ( الرياض ) هاتف:4883800
فاكس:4887360 صندوق بريد:94309 الرمز البريدي: 11693
سفارة المكسيك ( الرياض ) هاتف:4828218... (مشاركات: 1)
مطلوب للعمل في مكتب استشاري هندسي في مختلف المناطق
- مدراء مشاريع
- مهندسين من جميع التخصصات
يشترط ألا تقل الخبرة عن 7 سنوات فما فوق في مجال التصميم والاشراف والتنفيذ لمشروعات ضخمة خصوصا... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .