بحث في الإثراء الوظيفي وساعات العمل المرنة ودورهما في تنمية الدوافع المرتبطة بالاداء ...
بحث في الإثراء الوظيفي وساعات العمل المرنة ودورهما في تنمية الدوافع المرتبطة بالاداء ...
مشكووووووووووووووووور
جزاك الله خيراً
شكرا لك اخي علي الحدمة على مرورك الجميل بجمال اخلاقك
موضوع جيد جدااااااااااااااااااااااا اااااااااااا
شكرا لك اخي محمد ... على تقييمك الرائع .. ومرورك الأروع ..
شكرا اخ فارس وجزاك الله خير وبارك الله فيك
شكرا غلى الموضوع الرائعالذي يحمل الجهد المتميز
شكرا أخي المغترب على مرورك المميز بأناقة عباراتك ...
جزاك الله خيرا وبارك في جهودك ..
اخى الفاضل
كم هو بحث رائع وجزء مهم من كتاب الدكتوره . سهيلة عباس رحمها الله
شكرأ يا اخى وان دل فانما يدل على انك قأرى ومثقف وفقك الله للمسلمين جميعا وجعله فى ميزان حسناتك
شكرا اخي الفاضل على عباراتك المحفزة ...
وهل بالامكان اعطائي اسم الكتاب للدكتورة سهيلة عباس رحمها الله
وجزاك الله كل خير ... وبارك في جهودك
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 13/10/2010 الساعة 20:57
ما شا الله مجهود رائع .. بارك الله فيك
شكرا جزيلا علي الموضوع القيم
بارك الله فيك
شكرا لك اخي على مرورك ..
وبارك فيك ..
معلومات قيمة
شكرا لك
فى انتظار الجديد
شكرا لك اخي محمد على مرورك ومتابعتك المميزة ..
وجزاك الله خيرا وبارك فيك ...
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااا
شكرا لك اخي على مرورك ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك
موضوع جميل وياريت يلاقي صدى بمؤسساتنا
شكرا على مرورك الكريم ..
وان شاء الله نرى تطبيق هذا الموضوع في منظماتنا .. حتى يستفيد الجميع من افراد ومنظمات ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك ..
شكرا جزيلا على هذا الموضوع الرائع والذى يعتبر المدخل الأساسى فى تنمية وتطوير الوظائف
اخوتي الاعزاء على قلبي اقدم لكم مجهود بسيط اعدته اثناء دراستي لمرحلة الماجستير لمادة الادارة العامة بين النظرية والتطبيق بعنوان "التسيب الوظيفي في القطاع العام" وهوعبارة عن بحث مكتبي يتناول التسيب... (مشاركات: 7)
من نماذج الإثراء الوظيفى فى إدارة الموارد البشرية قد ركزت دراسات وابحاث الاثراء الوظيفي على النماذج والاستراتيجيات العملية في تصميم واعادة تصميم الاعمال بهدف تغيير محتواها واجراءاتها بما يتلاءم... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي بحث الماجستير عن الحوافز يعني تكتب مشكلتك في شركتك التي تواجه الموظفين في الحافز وبعدين تربطهم مع المناهج theories انتظر مساعدتكم اي مشكله في اي مكان او... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صباح الخير للجميع اطلب منكم لو سمحتو مساعدتي في بحث بعنوان اهميه العمل والاخلاقيات في المحاسبه وتاثيرها على الفرد والمجتمع والاخلاقيات الي يجب على العامل ان... (مشاركات: 0)
:p:)السلام عليكم،، أرجو مساعدتي بتزويدي أية دراسات سابقة او مراجع حول دور الموارد البشرية في بناء مؤسسات الاعمال باللغة الإنجليزية أو العربية. وبارك الله فيكم:) (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.