اشكر ردك وارق تحية لك وارجو ان يكون التواصل بيننا لتعم الفائدة
اشكر ردك وارق تحية لك وارجو ان يكون التواصل بيننا لتعم الفائدة
مرحبا بكم اخوتي ارجو التعليق على بحثي في صفحتي عالفيسبوك وعلى كنانة ايضا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
والموقع الثاني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لاتحرمونا من اصواتكم وتصويتاتكم
really its a wonderful advices
thanks
جزاك الله خيرا يا استاذ علاء علي كل ما تقدمه من فائده لهذا المنتدي
شكراً على المووضع فانا أبحث عن هذا الموضوع
تحت التمرين
شكرا لكم على كل ما تقدمونه
تحت التمرين
شكرا لك اخي الفاضل علاء على هذه المجهودات القيمة جعلها الله في ميزان حسناتك،ونرجوكم لا تنسوني من خالص دعائكم أن يجعلنا الله متحابين فيه ويجعل خير أعمالنا خواتيمها وخير أيامنا يوم نلقاه آمين وجزاكم الله خيرا،والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخوكم الضعيف لله **بلعيد من المغرب الحبيب**.
تحت التمرين
أظن أخي علاء القاعدة31 في غلط كلمة بادر عوض بارد
ربنا يبارك فى كل كلمة اضفتها فى هذا الموضوع ويجعلها فى ميزان حسناتك
شكرا أخي علاء على هذه الكلمات الرائعة التي هي كالدرر المنثورة تحتاج إلى انتظامها في عقد حياتنا لتزينه ويصير على صدرها شمسا تهدي وسعادة تفيض ونجاحا يرقى.
تحت التمرين
شكرا جزيلا لك وجزاك الله خيرا اخي الفاضل .......
بارك الله فيك على هذا الطرح
واود ان اقول بالنسبة للقاعدة رقم اربعة لم تبين درجة المداعبة وكيف لانها اذا كنت تقصد المزاح فسلبياته اكثر من ايجابياتة لقول الحديث الشريف ( لا تمازح فيذهب بهاؤك)
بالنسبة للقاعدة رقم 6 جيد هو العفو عن الغير ولكن بالنسبة للاعتذار المباشر من الادنى في العمل غير صحيح والاولى ان يعبر بهدية او تعويض مادي اما الاعتذار المباشر باللسان فهو لايخدم مصلحة العمل والله العالم
هناك امر مهم وهو تجنب الغلظة وان لايكون المدير فظا قال البارئ عز وجل (ولو كنت فظا غليظ القلب لانفظوا من حولك)
وتقبلو منا بالغ الاحترام والتقدير اخوكم خالد
يسلمووووووووو على النصائح بجد حلوة ومفيده
شكرا كثير عبارات جميل
جدا تشكر ع طرح
مبادر
نفتقد الكثير منها
اشكرك عزيزي على طرحك لهذا الموضوع لما فيه من فوائد
وان دل هذا دل على حسن خلقك الطيب
[SIZE=4]
[SIZE=5]اشكرك استاذ علاء على الموضوع الرائع
لقد استفدت منه كثير [COLOR=#ff8c00]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الشكر الجزيل للكاتب تحياتنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
باااااااااااار ك الله فيك اخى على المعلومات ال=قيمه تللك
تحياتي للك بس انا اقدم الخير والتعامل الحسن واري بعض الشخصيات الغامضة في الحياة لااعرف تحديد التعامل معهم
مبادر
تسلم ايدينك على طرحك الرائع
مشكور جدا يا استاذ علاء بالفعل هناك الكثير من الناس تجهل هذه الاصوال مع اطيب التمنيات لك بالتوفيق دائما وجزاك الله خيرا
الاستاذ / علاء
شكرا لك على هذه الكلمات المنتقاة والتي ينقصنا منها الكثير
لك جزيل الشكر وجزاكم الله خيراً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سلامي الى الجميع وارجو من الله أن تكونوا جميعا بحصة وعافية والى تقدم مستمر وناجح ان شاء الله (مشاركات: 17)
هذه سهام لصيد القلوب، أعني تلك الفضائل التي تستعطف بها القلوب، وتستر بها العيوب وتستقال بها العثرات الابتسامة قالوا هي كالملح في الطعام، وهي أسرع سهم تملك به القلوب وهي مع ذلك عبادة وصدقة، (... (مشاركات: 5)
خطوات تجعل الكل يحترمك و يقدرك 1. استمع أكثر من أن تتكلم : فكلما كثر كلام الإنسان كانت هناك فرصة للخطأ . ولذلك حاول أن تكون صامتا قدر 1المستطاع ، والناس سوف يفترضون انك أكثر ذكاء مما أنت عليه... (مشاركات: 8)
مقدمة..الموضوع, الانسان اجتماعى بطبعةيحب تكوين العلاقات و بناء الصداقات, و الفطرة السليمة تستهجن الانطواءو ترفض الانقطاع عن الاخرين و ملاحظ أن الفرد مهما كان انطوائيا فانة يسعى لتكوين... (مشاركات: 4)
أنت على علم بأن رئيسك غير راضي لأن المهمات والأعمال الممتازة المرغوب فيها من قبل العاملين والتي تصحبها عادة مكآفات مالية ، يكلف بها غيرك من الزملاء كما إنك لم تتلق علاوة دسمة منذ عدة سنين ، ولكنك لا... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
رد مع اقتباس
