الموضوع: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي – دورة تدريبية القاهرة
مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – القاهرة
موضوعات الدورة
o ماهية التخطيط وتطوير المسار الوظيفي
o توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف
o تقويم اداء المرؤسين
o التدريب والتنمية
o دور المشرفين في التخطيط والتطوير
o مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفي
o اساليب تحلبل فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة
o اساليب تصميم خطط وبرامج تخطيط وتطوير المسار الوظيفي.
الدة اسبوعان
تاريخها : 23/3/2008
لتقديم طلبات الترشيح برجاء زيارة الموقع :
www.sadatacademy.edu.eg
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
من فضلك انا محتاجةالموضوع ده جدا
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك دايمًا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك داي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss sss
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
حادة جميلة لهدا الموضوع الهام
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بوركت على الموضوع ولكن للأسف لم يتسنى لي العلم بالدورة غير الآن كوني قد اشتركت اليوم في المنتدى.
هل لديكم مادة هذه الدورة.
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
شكرا لك عزيزي وجزاك الله خيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
أرغب في الترشيح لحضور هذه الدورة ، يرجي إفادتي عن مكان وزمان ورسوم الدورة مع الشكر.
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
ياجماعة لو سمحتم انا عاوز موضوع تخطيط المسار الوظيفى جداااااا بس بالانجليزى وهو عنوانه career path planning يعنى لو فيه شبتر كامل او كتاب فيه يبقى جزاكم الله خيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك داي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
أين محتوى الموضوع؟ أنا محتاج اليه كثيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
من فضلك انا بحاجة لموضوع عن تخطيط المستقبل الوظيفي creer planning
شكرا على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك دايمًا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
جمييييييييييييييييييييييي ل جداً أستاذي الفاضل
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
يعد هذا الموضوع من المواضيع المهمة ويمكن ان اسهم ببحث نشر لي حول المتغيرات الشخصية لمتخذي القرارات واثرها على تخطيط المسار الوظيفي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
انا كنت لاعايزة معلومات اكثر عن تخطيط وتنميه المسار الوظيفى ولو فى شابتر باللغة الانجليزية يبقى شكرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
اتمنى ان أعرف دور النشر الخاصة بكتاب الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق للدكتور محمد يسرى علام وجزاكم الله خيراً
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
انا اتمنى لو مع اي واحد منكم كل التفاصيل عن موضوع تخطيط وتطوير المسار الوظيفي واكون شاكره لكم
أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية
يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع -
لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء
والله من وراء القصد
أخوكم... (مشاركات: 25)
الحالة العملية المرفقة عبارة عن حالة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على درجة الماجستير بالجزائر
للدارسة فائزة بوراس
الموارد البشرية.
المطلب الأول: ماهية تخطيط الموارد البشرية
1 - تعريف تخطيط... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية.
كلنا يعلم أن دارة الموراد البشرية تعتمد على الوظيفة وهي... (مشاركات: 2)
الفصل السـادس – المسار الوظيفي
المسار الوظيفي
Career Path
الفصل السادس (مشاركات: 9)
شملت هذه الدراسة تحليلا للعناصر المؤثرة في المسار الوظيفي للمدراء في الجامعة
الإسلامية بغزة، حيث تم توزيع استبانة على جميع المدراء في الجامعة الإسلامية، والبالغ عددهم
26 مديرا، وقد استخدم الباح ثان... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي