الموضوع: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي – دورة تدريبية القاهرة
مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – القاهرة
موضوعات الدورة
o ماهية التخطيط وتطوير المسار الوظيفي
o توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف
o تقويم اداء المرؤسين
o التدريب والتنمية
o دور المشرفين في التخطيط والتطوير
o مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفي
o اساليب تحلبل فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة
o اساليب تصميم خطط وبرامج تخطيط وتطوير المسار الوظيفي.
الدة اسبوعان
تاريخها : 23/3/2008
لتقديم طلبات الترشيح برجاء زيارة الموقع :
www.sadatacademy.edu.eg
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
من فضلك انا محتاجةالموضوع ده جدا
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك دايمًا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك داي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss sss
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
حادة جميلة لهدا الموضوع الهام
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بوركت على الموضوع ولكن للأسف لم يتسنى لي العلم بالدورة غير الآن كوني قد اشتركت اليوم في المنتدى.
هل لديكم مادة هذه الدورة.
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
شكرا لك عزيزي وجزاك الله خيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
أرغب في الترشيح لحضور هذه الدورة ، يرجي إفادتي عن مكان وزمان ورسوم الدورة مع الشكر.
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
ياجماعة لو سمحتم انا عاوز موضوع تخطيط المسار الوظيفى جداااااا بس بالانجليزى وهو عنوانه career path planning يعنى لو فيه شبتر كامل او كتاب فيه يبقى جزاكم الله خيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك داي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
أين محتوى الموضوع؟ أنا محتاج اليه كثيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
من فضلك انا بحاجة لموضوع عن تخطيط المستقبل الوظيفي creer planning
شكرا على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك دايمًا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
جمييييييييييييييييييييييي ل جداً أستاذي الفاضل
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
يعد هذا الموضوع من المواضيع المهمة ويمكن ان اسهم ببحث نشر لي حول المتغيرات الشخصية لمتخذي القرارات واثرها على تخطيط المسار الوظيفي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
انا كنت لاعايزة معلومات اكثر عن تخطيط وتنميه المسار الوظيفى ولو فى شابتر باللغة الانجليزية يبقى شكرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
اتمنى ان أعرف دور النشر الخاصة بكتاب الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق للدكتور محمد يسرى علام وجزاكم الله خيراً
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
انا اتمنى لو مع اي واحد منكم كل التفاصيل عن موضوع تخطيط وتطوير المسار الوظيفي واكون شاكره لكم
أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية
يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع -
لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء
والله من وراء القصد
أخوكم... (مشاركات: 25)
الحالة العملية المرفقة عبارة عن حالة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على درجة الماجستير بالجزائر
للدارسة فائزة بوراس
الموارد البشرية.
المطلب الأول: ماهية تخطيط الموارد البشرية
1 - تعريف تخطيط... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية.
كلنا يعلم أن دارة الموراد البشرية تعتمد على الوظيفة وهي... (مشاركات: 2)
الفصل السـادس – المسار الوظيفي
المسار الوظيفي
Career Path
الفصل السادس (مشاركات: 9)
شملت هذه الدراسة تحليلا للعناصر المؤثرة في المسار الوظيفي للمدراء في الجامعة
الإسلامية بغزة، حيث تم توزيع استبانة على جميع المدراء في الجامعة الإسلامية، والبالغ عددهم
26 مديرا، وقد استخدم الباح ثان... (مشاركات: 0)
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.