الموضوع: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي – دورة تدريبية القاهرة
مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – القاهرة
موضوعات الدورة
o ماهية التخطيط وتطوير المسار الوظيفي
o توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف
o تقويم اداء المرؤسين
o التدريب والتنمية
o دور المشرفين في التخطيط والتطوير
o مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفي
o اساليب تحلبل فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة
o اساليب تصميم خطط وبرامج تخطيط وتطوير المسار الوظيفي.
الدة اسبوعان
تاريخها : 23/3/2008
لتقديم طلبات الترشيح برجاء زيارة الموقع :
www.sadatacademy.edu.eg
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
من فضلك انا محتاجةالموضوع ده جدا
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك دايمًا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك داي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss sss
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
حادة جميلة لهدا الموضوع الهام
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بوركت على الموضوع ولكن للأسف لم يتسنى لي العلم بالدورة غير الآن كوني قد اشتركت اليوم في المنتدى.
هل لديكم مادة هذه الدورة.
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
شكرا لك عزيزي وجزاك الله خيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
أرغب في الترشيح لحضور هذه الدورة ، يرجي إفادتي عن مكان وزمان ورسوم الدورة مع الشكر.
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
ياجماعة لو سمحتم انا عاوز موضوع تخطيط المسار الوظيفى جداااااا بس بالانجليزى وهو عنوانه career path planning يعنى لو فيه شبتر كامل او كتاب فيه يبقى جزاكم الله خيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
باشكرك على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك داي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
أين محتوى الموضوع؟ أنا محتاج اليه كثيرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
من فضلك انا بحاجة لموضوع عن تخطيط المستقبل الوظيفي creer planning
شكرا على اسهاماتك الرائعة
وربنا يوفقك دايمًا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
جمييييييييييييييييييييييي ل جداً أستاذي الفاضل
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
يعد هذا الموضوع من المواضيع المهمة ويمكن ان اسهم ببحث نشر لي حول المتغيرات الشخصية لمتخذي القرارات واثرها على تخطيط المسار الوظيفي
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
انا كنت لاعايزة معلومات اكثر عن تخطيط وتنميه المسار الوظيفى ولو فى شابتر باللغة الانجليزية يبقى شكرا
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
اتمنى ان أعرف دور النشر الخاصة بكتاب الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق للدكتور محمد يسرى علام وجزاكم الله خيراً
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
انا اتمنى لو مع اي واحد منكم كل التفاصيل عن موضوع تخطيط وتطوير المسار الوظيفي واكون شاكره لكم
أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية
يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع -
لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء
والله من وراء القصد
أخوكم... (مشاركات: 25)
الحالة العملية المرفقة عبارة عن حالة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على درجة الماجستير بالجزائر
للدارسة فائزة بوراس
الموارد البشرية.
المطلب الأول: ماهية تخطيط الموارد البشرية
1 - تعريف تخطيط... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية.
كلنا يعلم أن دارة الموراد البشرية تعتمد على الوظيفة وهي... (مشاركات: 2)
الفصل السـادس – المسار الوظيفي
المسار الوظيفي
Career Path
الفصل السادس (مشاركات: 9)
شملت هذه الدراسة تحليلا للعناصر المؤثرة في المسار الوظيفي للمدراء في الجامعة
الإسلامية بغزة، حيث تم توزيع استبانة على جميع المدراء في الجامعة الإسلامية، والبالغ عددهم
26 مديرا، وقد استخدم الباح ثان... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية