مبادر
ربما يكون من الاشياء الجيدة والممتازة التى تزيد من الاقبال على المشاركة فى هذا المنتدى المتميز وجود قسم خاص لمساعدة المحتاجين من طلاب العلم او من لديهم ضروريات خاصة ولا يريدون ان ينشروها بشكل مباشر قبل ان تكتمل فهم يبحثون عن مساعدات حتى يمكنهم ان يكملوا اعمالهم ثم يقومون بنشرها بعد ذلك فلو تم ان تقديم مثل هذه المساعدة سيكون الاقبال والمشاركة اكثر وتعم الفائدة العامة والخاصة
اهلا بك استاذ أحمد ندير
الحمد لله على السلامة
منذ فترة طويلة لم تتحفنا بموضوعاتك القيمة نسأل الله أن يكون المانع خير
ونشكر لك مقترحاتك المفيدة لجميع الاعضاء دون شك
هذا المقترح مطبق بالفعل في منتدى البحوث والدراسات
https://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion52.html
ومنتدى الاستشارات المتخصصة
https://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion51.html
ويمكن لمن يرغب في الحصول على مساعدة خاصة في موضوعات لا يرغب في عرضها على المنتدى الاشتراك وتقديم المشكلة
ليقوم فرق العمل بدراستها والرد عليها بشكل خاص دون نشرها
شاكرين لك اقتراحاتك وايجابيتك
والى المزيد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
بعد الطلبات الكثيرة تم فتح القسم الجديد يوم 18 من شهر ديسمبر 2008 ننتظر مساهمات الأعضاء الكرام، و لكل من يجد ما يفيده في هذا القسم أن يتذكرنا بالدعاء الصالح (مشاركات: 34)
1. تامين المبانى الاداريه من اخطار الحريق 2. تأمين وحراسة المنشآت النفطية3. برنامج التدريب لمعاونى رجال الإطفاء على مكافحة الحرائق4. برنامج التدريب العملى لرجال الإطفاء المتخصصين5. دورة متقدمة في... (مشاركات: 3)
يعلن فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية عن افتتاح قسمين جديدين بالمنتدى وهما: - منتدى الإجراءات الحكومية والتعقيب - منتدى إدارة المشروعات منتدى الإجراءات الحكومية والتعقيب: كثيرا... (مشاركات: 22)
اقترح بعمل قسم في المنتدى يكون ملتقى للرأي الحر بين الاعضاء ويكون فعال وايجابي والاهتمام بالاراء والافكار المطروحة وإعطاء المساحة للتعبير عن الرأي بموضوعية (مشاركات: 2)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
رد مع اقتباس