مبادر
ربما يكون من الاشياء الجيدة والممتازة التى تزيد من الاقبال على المشاركة فى هذا المنتدى المتميز وجود قسم خاص لمساعدة المحتاجين من طلاب العلم او من لديهم ضروريات خاصة ولا يريدون ان ينشروها بشكل مباشر قبل ان تكتمل فهم يبحثون عن مساعدات حتى يمكنهم ان يكملوا اعمالهم ثم يقومون بنشرها بعد ذلك فلو تم ان تقديم مثل هذه المساعدة سيكون الاقبال والمشاركة اكثر وتعم الفائدة العامة والخاصة
اهلا بك استاذ أحمد ندير
الحمد لله على السلامة
منذ فترة طويلة لم تتحفنا بموضوعاتك القيمة نسأل الله أن يكون المانع خير
ونشكر لك مقترحاتك المفيدة لجميع الاعضاء دون شك
هذا المقترح مطبق بالفعل في منتدى البحوث والدراسات
https://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion52.html
ومنتدى الاستشارات المتخصصة
https://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion51.html
ويمكن لمن يرغب في الحصول على مساعدة خاصة في موضوعات لا يرغب في عرضها على المنتدى الاشتراك وتقديم المشكلة
ليقوم فرق العمل بدراستها والرد عليها بشكل خاص دون نشرها
شاكرين لك اقتراحاتك وايجابيتك
والى المزيد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
بعد الطلبات الكثيرة تم فتح القسم الجديد يوم 18 من شهر ديسمبر 2008 ننتظر مساهمات الأعضاء الكرام، و لكل من يجد ما يفيده في هذا القسم أن يتذكرنا بالدعاء الصالح (مشاركات: 34)
1. تامين المبانى الاداريه من اخطار الحريق 2. تأمين وحراسة المنشآت النفطية3. برنامج التدريب لمعاونى رجال الإطفاء على مكافحة الحرائق4. برنامج التدريب العملى لرجال الإطفاء المتخصصين5. دورة متقدمة في... (مشاركات: 3)
يعلن فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية عن افتتاح قسمين جديدين بالمنتدى وهما: - منتدى الإجراءات الحكومية والتعقيب - منتدى إدارة المشروعات منتدى الإجراءات الحكومية والتعقيب: كثيرا... (مشاركات: 22)
اقترح بعمل قسم في المنتدى يكون ملتقى للرأي الحر بين الاعضاء ويكون فعال وايجابي والاهتمام بالاراء والافكار المطروحة وإعطاء المساحة للتعبير عن الرأي بموضوعية (مشاركات: 2)
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
رد مع اقتباس