صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 32

الموضوع: كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

    كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )
    النقاط التالية نقاط استرشادية وليست الزامية في اعدد سياسة العمل لساعات اضافية :
    - حدد ضمن سياسة العمل الاضافي الوظائف التي تستحق أجرا اضافيا عن العمل ساعات اضافية . هناك بعض الوظاف التي تحددها لائحة العمل لا تستحق أجرا اضافيا عن العمل لما يزيد عن ثمان ساعات كعامل البوفيه ورجل الأمن . وبعض اللوائح لا تطبق ذلك .
    كذلك فإن بعض اللوائح لا تعطي أجرا اضافيا عن العمل ساعات اضافية للعاملين في وظائف مؤقتة.

    - حدد منذ البداية كيف ومتى يستحق للعاملين الحصول على أجر اضافي. ومتى وكيف يكون العمل لساعات اضافية مقبولاً.
    - يفضل أن تضع صلاحية تكليف العاملين بعمل اضافي في يد المدير الاعلي وليس المشرف المباشر.
    - تضع بعض السياسات صلاحية تحديد الحاجة الى عمل اضافي في يد الموظف نفسه ولكن هذا الاسلوب غير مناسب في بلداننا العربية للاسف.
    - تأكد أن القواعد والشروط الواجب توافرها لاعتماد العمل الاضافي واضحة ومعلومة للجميع ويفضل أن تكون ضمن كتاب الموظف.
    - حدد القاعدة التي يتم على اساسها احتساب الأجر للساعات الاضافية في أيام العمل وللساعات الاضافية في العطلات والأجازات (غالبا ما يتم احتساب ساعات العمل الاضافية في ايام العمل بمعدل 1.5 من أجر العمل في ساعات العمل الاعتيادية بينما يتم احتساب أجر ساعات العمل الاضافي في ايام العطلات والأجازات بمعدل 2 من أجر العمل في ساعات العمل الاعتيادية)
    - اطلاع على سياسات العمل الاضافي بشركات أخرى ويمكنك عمل بحث في موقع www.docstoc.com لتقرأ مئات السياسات المجانية لشركات مختلفة.
    - حدث السياسة باستمرار وتأكد من استلام العاملين نسخة من السياسة بعد تحديثها
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 4 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    mamq (2/9/2011), sheroart (30/3/2013), أبو عبد العزيز (17/10/2013), فارس النفيعي (26/9/2010)

  3. #21
    الصورة الرمزية mostafaapdo2010
    mostafaapdo2010 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    8

    رد: كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

    الف شكر لك على هذا المجهود

  4. #22
    الصورة الرمزية sayed abdel aziz
    sayed abdel aziz غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    اوراسكوم
    المشاركات
    11

    رد: كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

    شكررررررررررررررررررااااا ااااااااااااااااااا

  5. #23
    الصورة الرمزية medo84eg
    medo84eg غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير مصنع
    المشاركات
    13

    رد: كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

    ما شاء الله.................... مشاركات مفيدة دائما

  6. #24
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    9

    رد: كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

    جزاك الله خيرا وبارك فيك وفيما تقدم انت وجميع العاملين بالمنتدى

  7. #25
    الصورة الرمزية mahmoud201015
    mahmoud201015 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

    مشكور اخي الكريم وبارك الله فيكم

  8. #26
    الصورة الرمزية ehab116
    ehab116 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    34

    رد: كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

    تسلم الأيادي أكثر من رائع

  9. #27
    الصورة الرمزية عاصم جاد المولى
    عاصم جاد المولى غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ عاصم جاد المولى

    رد: كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

    نشكركم على المعلومات القيمه

  10. #28
    الصورة الرمزية HURA
    HURA غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    148
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ HURA

    رد: كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

    شكرا لك اخي محمد على طرح هذه النقاط المهمة

  11. #29
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير شئون عاملين
    المشاركات
    9
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ بسمه الدالى

    رد: كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

    شكرا ا / محمد على المعلومات القيمه ... و اتمنى دائما تتحفنا بالمزيد

  12. #30
    الصورة الرمزية deyamag
    deyamag غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    382

    رد: كيف تعد سياسة للعمل الاضافي (أجور العمل ساعات اضافية )

    أ. وليد عبد الخالق
    بخصوص ساعات العمل الإضافية يراجع ( المادة 85 من قانون العمل المصري ) .
    كل ما يخالف ذلك مخالف .
    Innovate or Evaporate.

صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
كيف تعد خطة عمل ؟ ولماذا تعد خطة العمل ؟ ولمن تعد ؟
كيفية اعداد خطة عمل لمشروع معين ؟ لماذا تعد خطة عمل ؟ ولمن تقوم بأعدادها ؟ اهداف خطه العمل - معيار (bench mark) يقاس عليه مدى نجاح الإدارة في تحقيق... (مشاركات: 50)

سياسات ادارية : سياسة ساعات العمل
الفصل الثامن - ساعات العمل ساعات العمل Working Hours الفصل الثامــن (مشاركات: 3)

نموذج إذن بعمل ساعات اضافية
في المرفقات نموذج للموافقة على إذن بعمل ساعات اضافية (مشاركات: 1)

ما ضوابط العمل الاضافي طبقا للائحة العمل السعودي
العمل الإضافي : مادة (48): يعتبر عملاً إضافياً كل عمل يكلف به العامل بعد ساعات الدوام العادية أو في أيام الأعياد والعطلات المنصوص عليها في هذه اللائحة . ... (مشاركات: 5)

نموذج التكليف بعمل ساعات اضافية
نعرف جميعا أنه لا بد من الحصول على تكايف مسبق بالعمل ساعات اضافية قبل القيام بهذه الساعات الاضافية فعليا ولهذا الغرض يستخدم الننموذج المرفق (مشاركات: 10)

أحدث المرفقات