النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: كيف تكتب كتاب دليل الموظف ... نصائح علمية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

كيف تكتب كتاب دليل الموظف ... نصائح علمية

الموضوع في انتظار مشاركاتكم باي مقترحات اخرى ترونها

- حدد ما تريد عرضه بالدليل. راجع المعلومات القانونية الواجب ادرجها بالدليل خاصة فيما يتعلق بالتوظيف وإنهاء الخدمات. بالاضافة الى معلومات حول المميزات العينية benefits و ما يتعلق بإدارة الاداء.
- يفضل البعض ذكر المواقف المتكررة التي يجب تعليم أم تنبيه الموظفين بشأنها.
- أكتب كل شيء تري أنه من الضروري ذكره في الدليل. فكر وناقش الاخرين حول الموضوعات التي يجب إدراجها بالدليل وبالأخص موظفي ادارة الموارد البشرية والاقسام الادارية الأخرى.استشر الادارة القانونية بالشركة حول المعلومات القانونية الواجب ادراجها بالدليل.
- عند الانتهاء من حصر الموضوعات الواجب ادراجها بالدليل قم بترتيبها وتصنيفها في ابواب واقسام متتالية.
- أكتب وأكتب وأكتب بشرط أن تتميز كتابتك بما يلي :
1- الوضوح وسهولة الفهم
2- استخدام لغة مباشرة والبعد عن الاساليب الادبية في التعبير.
3-الاعتماد على المعلومات الموثقة.
- استخدم برنامج معالجة النصوص في كتابة الدليل وإخراجه ومن أمثلة هذه البرامج برنامج MS Office. ويمكنك استخدام قوالب جاهزة يقدمها برنامج Word بتنسيقات احترافية.
- في حالةعدم توفر برنامج معالجة نصوص يقدم قوالب جاهزة قم بتقيم الدليل على النحو التالي :
ماذا تعرف عن (اسم الشركة )
تاريخ التأسيس
المؤسسون
أهداف الشركة
مجال عمل الشركة
الهيكل التنظيمي للشركة
لمحة تعريفية عن وحدات وإدارات الشركة
خطوات عملية التوظيف :
أولاً : الاستقدام :
ثانياً : الاختيار :
متطلبات شغل الوظائف بالشركة
الوظيفة (...............)
متطلبات شغلها
الوظيفة (...............)
متطلبات شغلها
الوظيفة (...............)
متطلبات شغلها
الوظيفة (...............)
متطلبات شغلها
الوظيفة (...............)
متطلبات شغلها
الوظيفة (...............)
متطلبات شغلها
مقابلات التوظيف
ثالثاً : التعيين :
رابعاً: نظام الارشاد والتوجيه للموظفين الجدد :
مقابلة التعريف بالعمل
الطرق المتبعة في برنامج الارشاد والتوجيه بشكل عام
الطريقة المتبعة داخل الشركة
المواد التي يوصى بالرجوع اليها للحصول على المعلومات
خطوات نظام الارشاد والتوجيه
خامساً : نظام تقييم الاداء :
بالنسبة لوظيفة (............)
بالنسبة لوظيفة (............)
بالنسبة لوظيفة (............)
لوظيفة المدقق (............)
محددات نظام تقييم الأداء
سادساً التدريب وتنمية الأداء :
دورة العمل داخل الشركة :
أدوات العمل داخل الشركة
· الاشعارات
· الاستقصاءات
· الاستبيانات
· التنبيهات والانذارات
سرية المعلومات
نظام العمل عن بعد
مقابلة تصحيح الاداء
مقابلة الخروج
نظم المعلومات :
أولاً : البريد الاليكتروني
الخطوات التمهيدية للتعامل مع البريد الاليكتروني
كيف يمكنك الدخول الى بريدك الاليكتروني :
· باستخدام الويب ميل (عن طريق الانترنت اكسبلورر)
· باستخدام برنامج Outlook
ثانياً : استلام وتسليم العمل من خلال مزود الـ FTP الخاص بالشركة
ثالثاً : المنتدى Forum
أقسام المنتدى
طريقة المشاركة على المنتدى Forum
رابعاً: المشكلات الفنية والتقنية:
النظام الاداري للشركة :
ساعات العمل
نظام المتابعة الإدارية للمهام
سياسة النقل والترقية
استخدام الانترنت وسياسة اعتماد المواقع
نظام الشكاوى والتظلمات
الحضور والانصراف
توقيت الغداء
الحصول على إذن التأخير/ الانصراف
الزيارات في مكان العمل
نظام زيادة الرواتب
العمل لساعات إضافية
توقيت استلام الرواتب
نظام تحويل الرواتب
نظام الإيداع البنكي
التأمينات الاجتماعية
الأجازات السنوية
دليل التليفونات الداخلية
سادس عشر : الملحقات :
أولاً : لائحة النظام الأساسي
ثانياً : لائحة الجزاءات التأديبية النموذجية
ثالثاً لائحة تشغيل النساء
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية ahmedtoto
ahmedtoto غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: كيف تكتب كتاب دليل الموظف ... نصائح علمية

هو ليه مش شايف اي كلام حد يفهمني انا سجلت وعملت تفعيل لحسابي في ايه تاني

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
11

رد: كيف تكتب كتاب دليل الموظف ... نصائح علمية

مجهود مشكور من المشرف العام في أنزل هذا النموذج الرائع والمفيد.

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
14

رد: كيف تكتب كتاب دليل الموظف ... نصائح علمية

مجهود تشكر عليه وعمل يقف الجميع احترام لك وله ولما تقدمه للمنتدى وللاعضاء والزوار

#5
الصورة الرمزية هشام بكر
هشام بكر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مستشار قانوني
المشاركات
375

رد: كيف تكتب كتاب دليل الموظف ... نصائح علمية

دراسة جميلة ومفيدة و رائعة
و شكراً على مشاركتك و مساهمتك المتجددة بالعطاء

#6
الصورة الرمزية hn28
hn28 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
اعمال ادارية ايضا
المشاركات
17

رد: كيف تكتب كتاب دليل الموظف ... نصائح علمية

سلمت على المعلومة العزيرو والوفيرة ولك الف شكر

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
42

رد: كيف تكتب كتاب دليل الموظف ... نصائح علمية

نصائح مفيدة بطريقة عملية
مشكور أستاذ مُحمد إسماعيل

#8
الصورة الرمزية sultanaccount
sultanaccount غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
466

رد: كيف تكتب كتاب دليل الموظف ... نصائح علمية

موضوع مفيد ان شاء الله ........ جزاك الله خيرا

#9
الصورة الرمزية menadjelia
menadjelia غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: كيف تكتب كتاب دليل الموظف ... نصائح علمية

thank's a lot for those good ideas

#10
الصورة الرمزية syrien1981
syrien1981 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: كيف تكتب كتاب دليل الموظف ... نصائح علمية

شكرا جزيلا على الجهد الرائع

إقرأ أيضا...
دليل الموظف

الاخوة محبي المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية يسعدني أن أنقل لكم هذا الدليل حتى تعم الفائدة على جميع المهتمين بعلم الموارد البشرية والشكر موصول لمعدي هذا الدليل وهم" مجموعة المنتجعات... (مشاركات: 19)


دليل عملي يعلمك كيف تكتب سيرتك الذاتية

هذا الدليل العملي المبسط يعلمك كيف تكتب سيرتك الذاتية وما هي النقاط التي تضيف القوة اليها وكيف تجعلها مميزة بين الالف السير الذاتية كيف تكتب سيرتك الذاتية مقدمة: اعلم أن السيرة الذاتية ليست... (مشاركات: 4)


كيف تصبح الموظف النموذجي ...نصائح عملية

النصيحة الأولي : اترك كل التعقيدات : اترك كل التعقيدات وراءك. ان تركيزك على مشكلات العمل والجوانب السلبية في زملاءك ورؤساء العمل ستؤثر عليك سلباً. انها ستفقدك دافعيتك للعمل دون أن تشعر. انظر الى... (مشاركات: 6)


استفسار حول كتاب الموظف الجديد ( دليل الموظف)

اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)


دراسة علمية تقترح 9 نصائح لحياة زوجية سعيدة

دراسة علمية تقترح 9 نصائح لحياة زوجية سعيدة أولاً: راقب وزنك جيداً، فمن الضروري أن تحافظ على جسم رياضي متناسق، فزواجك لا يعني التوقف عن الذهاب للصالة الرياضية وإيقاف تمارينك، بل يجب الانتباه... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الإرشاد الأسري لأولياء أمور الأطفال ذوي الهمم

برنامج تدريبي موجه للاسر واولياء امور الاطفال ذوي الهمم لفهم طبيعة الإعاقة والتكيف معها وتحسين ديناميكيات التواصل داخل الأسرة وتعلم استراتيجيات عملية لإدارة الضغوط وتعديل سلوك الطفل وبناء خطة إرشادية لكل أسرة قابلة للتنفيذ بهدف تحسين جودة الحياة لاطفالهم من ذوي الهمم.


برنامج تطبيقات الحكومة الذكية في مجال نظم الرعاية الصحية

برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي


دبلوم كبير المراجعين - Lead Auditor ISO-22000

البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.


دورة مؤشرات الأداء لإدارة الشؤون القانونية

برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات (Excel-Power BI)

برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل


أحدث الملفات والنماذج