أرى أن مهمة فهم المدير هي مشكلة المدير نفسه وليست مشكلة الموظفين إذ يترتب على المدير أن يقدم نفسه للموظفين من خلال إسلوب لبق و شخصية متواضعة و إلا ما هي فائدة المدير إن لم يكن أبا رفوقا أو أخا شفوقا وما هي لزمته إن لم يستطع أن يمسك زمام الأمور بحكمة فأنا أرى أن المدير للموظفين كالأستاذ للتلاميذ يجب عليه أن يعرف كيف يتعامل معهم و ان لا يدخل ظروفه الخاصة بأمور إدارته كما يجب عليه أن ينسلخ عن كل ما هو خارج دائرة إدارته وأن يتفرغ تماما لعمله و أخيرا أرى أن أن الإدارة هي فن قبل أن تكون علما يدرس.