صفحة 4 من 10 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 98

الموضوع: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    يعد الإختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية، أحدث الأدوات التي أعدها فريق من المتخصصين في علوم إدارة الموارد البشرية، والذي يهدف بشكل خاص لقياس مدى إلمام مديري ومسئولي ادارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات بالخبرات المهنية والثقافة الإدارية اللازمة لضمان تأدية مهمتهم على أفضل وجه ممكن.

    ولعلنا من خلال المنتدى العربي لإدارة الموراد البشرية قد تم تسليط الضوء على مدى أهمية هذا المنصب في أي مؤسسة، كما تم تداول الأثار الناتجة عن تولي أشخاص غير مؤهلين لهذه المسئولية الهامة، ونظرا لما يتمتع به هذا المنصب من دور كبير وهام في تحديد مدى فاعلية أداء العاملين في المؤسسة، بالإضافة الى الدور الذي يلعبه مسئولي الموارد البشرية من خلق أساليب حديثة لتحسين أداء العاملين، وزيادة معدل الدافعية والتحفيز لديهم للحصول على مستوى انتاجية أعلى دون الحاجة الى تغيير للقوى البشرية الموجودة بالمؤسسة.

    ولا ننسى قطعا أهمية هذا المنصب في الحرص على توفير الأيدي العاملة المناسبة والتي تتفق واحتياجات وامكانات المؤسسة، وعدم الوقوع في المشكلة الاعتيادية المتكررة في المؤسسات العربية من تعيين بعض العاملين الغير مفيدين للمؤسسة والذين يسببون في النهاية خللا كبيرا في ميزان المصروفات على حساب عدم تحسن/سوء معدل الانتاجية.

    مما سبق يتضح لنا أهمية اختيار الأشخاص القائمين على هذا المنصب في المؤسسات والشركات بعناية فائقة، وهو ما حذا بفريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية لإبتكار هذا الاختبار الفريد والحصري، ليعتبر أداة مثالية لقياس إلمام أي شخص بالمهارات والخبرات والثقافة اللازمة له لتولي احد المناصب في إدارة الموارد البشرية بأي مؤسسة، وهو مفيد أيضا للطلبة لتقييم مستواهم ومدى قدرتهم على تطبيق معارفهم وعلومهم التي اكتسبوها من سنين دراستهم في التطبيق العملي ولمعرفة مدى تأهيلهم للنزول الى سوق العمل بعد التخرج.

    الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 17 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    ammarco (6/11/2014), eldwwy (17/3/2013), reembadr (1/4/2014), Wadie (30/6/2011), أبو عبد العزيز (3/10/2010), امل90 (5/10/2010), تامر شراكي (11/7/2013), حمزه68 (16/4/2011), صفاء حسين (8/3/2012), صلاح السيد محمد (24/1/2012), عبدالله العقيل (17/1/2012), فارس النفيعي (3/10/2010), فريق العمل (7/10/2015), فهد 99 (2/11/2010), محمد أحمد إسماعيل (3/10/2010), هانى أبوعمر (11/2/2012), ღ نعومة ورد ღ (5/10/2010)

  3. #31
    الصورة الرمزية امل90
    امل90 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    205

    رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    جزاك الله خيراً أختبار رائع جداً وقد استفدت منه بشكل كبير برغم أن النتيجة متدنية 55% لكن اكيد سوف استفيد من الأخطاء التي وقعت فيها..جزاك الله خيراً

  4. #32
    الصورة الرمزية abde
    abde غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    ما شاء الله يسلمو يسلمو..............اتمنى لو كان هناك وصف وظيفي لمنسق ادارة الجودة الشاملة my email is الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشريةتم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
    i was newly appointed in this position and i would like to know what tasks are being inquired from me???????

  5. #33
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    تتقدم ادارة المنتدى ىبالشكر الجزيل لكل من شارك في الاختبار
    وجزاكم الله خيرا على كلماتكم الرقيقة .

    والى المزيد من النجاحات بمشاركاتكم
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  6. #34
    الصورة الرمزية redaelgendy
    redaelgendy غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    1

    رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    اشكر لكم اعداد مثل هذه الاختبارات و اتمنى ارسال المزيد منها لى عبر الايميل فهى تعمل على توصيل المعلومات و تثبيتها فى ذهن المتلقى و لكم منى اجمل الامنيات و الدعوات

  7. #35
    الصورة الرمزية مسؤول موارد بشرية
    مسؤول موارد بشرية غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    اختبار ممتاز ..... الله يعطيك العافية

    حصلت على 75 % ,,, كموظف جديد في الموارد البشرية ,, احس ان الاختبار شجعني كثير لمعرفة ميولي العملية وتعزيزها ...


    شكرا جزيلا
    التعديل الأخير تم بواسطة مسؤول موارد بشرية ; 8/10/2010 الساعة 15:08

  8. #36
    الصورة الرمزية tarek - El Fauomi
    tarek - El Fauomi غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لي تعليقات اود ان اتقدم بها عليها قد تكون ذو اهمية لمن قام باختيار تركيبة الاسئلة:

    1 / هناك بعض الاخطاء مثل استخدام ذات بدلا من ذوي
    2 / الاختبار نظري بحت وليس بة اي ابتكار او اكتشاف لمواطن الخبرة
    3 / الاختبار غير متدرج لاكتشاف مستوي المهارات المتفاونة في من يتم اختبارهم
    4 / الاختبار لا يتناسب ومهارات مدير ادارة مطلقا
    5 / بعض الاسئلة يمكن الاجابة عليها باكثر من اجابة وتتوقف علي وجه نظر تبني السؤال
    6 / ادارة الموارد البشرية تشتمل علي مجموعة من الانشطة المترابطة مع اختلاف مستوي الترابط ( بمراجعة الاسئلة حاول تكتشف كم في المئة تناولت الاسئلة من انشطة الموارد البشرية )

    الرجاء التفضل بوضع اسماء الاساتذة ذوي الخبرة الذين اسهموا في وضع هذة الاسئلة .

  9. #37
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    اهلا بك استاذ طارق الفيومي
    ونشكرك على ملاحظاتك التي أودرتها عن الاختبار وحرصك على خروج الاختبار بالصورة المثلى :
    النقطة الاولي : هناك بعض الاخطاء مثل استخدام ذات بدلا من ذوي
    نتفق معك على وجود أخطاء في الاعراب في صياغة بعض الاسئلة وسنسعى الى تعديلها وتصحيحها فورا بإذن الله
    النقطة الثانية : الاختبار نظري بحت وليس بة اي ابتكار او اكتشاف لمواطن الخبرة
    نختلف معك في هذه النقطة فهناك بعض النقاط العملية التي ظهرت في الاختبار . ولا ينفي ذلك وجود اسئلة نظرية كما هو الحال في كل الاختبارات المهنية على مستوى العالم وذلك لأهمية النواحي النظرية والتطبيقية معا.
    النقطة الثالثة : الاختبار غير متدرج لاكتشاف مستوي المهارات المتفاونة في من يتم اختبارهم
    أن خطة فريق العمل في اعداد هذه الاختبارات تتضمن أن يكون كل اختبار مقدم لشريحة واحدة ومستوى واحد من المستفيدين. وبالتالي لن يظهر التدرج في هذه الاختبار ولكن يمكنك مقارنة الاختبار الحالي بما يليه من اختبارات لتجد أن هذه الاختبارات متردجة فيما بينها ولا يوجد هذا التدرج داخل الاختبار الواحد
    النقطة الرابعة :الاختبار لا يتناسب ومهارات مدير ادارة مطلقا.
    نتفق معك في هذه النقطة ولكن هناك اعتبارات أخرى تجعلنا نضع بعض الاسئلة البسيطة والسهلة وذلك تشجيعا للاعضاء لاجراء الاختبار وحتى لا يكون الاختبار منفرا للاعضاء
    النقطة الخامسة: بعض الاسئلة يمكن الاجابة عليها باكثر من اجابة وتتوقف علي وجه نظر تبني السؤال
    نرجو ذكر مثال لهذه الاسئلة التي تتوقف على وجهة النظر.
    النقطة السادسة : هناك نقطة يجب توضيحها أولا . وهي أن الاسئلة التي يقدمها الموقع عشرين سؤالا يتم اختيارها من عدد كبير من الاسئلة المخزنة بقاعدة البيانات وعند التقدم للاختبار يقوم الموقع بعرض عشرين سؤالا يتم اختيارها بشكل اليكتروني ودون تدخل من أحد . وبالتالي يمكن ان تجد في الاختبار عدد من الاسئلة التي تغطي أحد الانشطة ولا تجد أسئلة تتعلق بالنشاط الاخر
    ويمكنك اعادة الاختبار مرة أخرى ستجد أن مجموعة الاسئلة التي ظهرت لك تختلف في بعضها عن اسئلة الاختبار الاول .
    وهذا التعليق لفت انتباهنا بشدة الى ضرورة تعديل طريقة العرض بما يحقق تغطية لجميع الانشطة

    أما بخصوص اسماء من قاموا باعداد هذا الاختبار فيمكنني أن أخبرك بأن الاختبار قمت انا بوضعه وتم نشره بعد عرضه على عدد من المختصين

    نشكر لك مداخلتك القيمة ونأمل في المزيد من المشاركات التي تساعدنا على تقييم اعمالنا
    وتقبل الله منا ومنك صالح الاعمال

    محمد أحمد إسماعيل
    المشرف العام على المنتدى











    #post78581#ixzz11mD7FFUW" target="_blank">




    التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 8/10/2010 الساعة 16:34 سبب آخر: تصحيح املائي

  10. #38
    الصورة الرمزية بدر الليل
    بدر الليل غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    1

    رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    يسلمو على الموضوع الروعه بصراحه انا استفدت منه كتير ويعطيك اللللللللللللللللللللف عافيه

  11. #39
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    184

    رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    جزاك الله خير

    سلمت يمينك

    عساك عالقوة

  12. #40
    الصورة الرمزية ايمان بدران
    ايمان بدران غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    لبنان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية

    الاخ الفاضل,
    شكرا" على المجهود الرائع, ولكن اود ان الفت النظر الى اعطاء المرجع لكل سؤال طرح في الاختبار او طرح الموضوع مسبقا" لكي يتمكن المشترك من فهم الخلفية اولا" اذا لم تكن لديه فكرة عنه من قبل

    وشكرا"

صفحة 4 من 10 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
الدبلوم المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة
يقدم هذا الدبلوم ضمن مجموعه من الدبلومات المهنيه التابعه لمشروع خريج المستقبل الذي تتبناه ( جامعة القاهرة - مركز البحوث والدراسات التجارية ) بالتعاون مع (... (مشاركات: 2)

التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية
التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية وسائل تحقيق أهداف وحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية سيتم تحقيق أهدف التدريب المهني وتنمية الموارد... (مشاركات: 5)

الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال (إبدكو) عن بدء التسجيل في الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية (المستوى الأول) (مشاركات: 0)

الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال (إبدكو) عن بدء التسجيل في الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية (المستوى الأول) هدف... (مشاركات: 1)

التدريب والتعليم المهني وإعداد الموارد البشرية واقع التعليم في المهني في الأردن
1. يشكل التدريب والتعليم المهني إحدى الركائز الأساسية للنمو الاقتصادي والاجتماعي لأي بلد من البلدان, وقد اهتمت الاستراتيجيات والسياسات التعليمية والتدريبية في... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات