والله موضوع جميل وان شاء الله هعمل عليه وياريت تطرح موضوع عن كيفيه إستقطاب العماله ده وشكر
والله موضوع جميل وان شاء الله هعمل عليه وياريت تطرح موضوع عن كيفيه إستقطاب العماله ده وشكر
بصراحة الموضوع جميل وقيم ربنا يحفظكم جمعيا
1. حبذا لو تتم مراجعة الاختبار من ناحية لغوية
2. الاختبار هو اختبار تحصيلي معرفي يعتمد في معظم فقراته على دراسة المفحوص لمادة محددة، وقيمة مثل هذا الاختبار في تقدير الخبرة العملية في الإدارة أو تقويمها محدودة.
التعديل الأخير تم بواسطة فتحي ملكاوي ; 3/10/2011 الساعة 08:45 سبب آخر: أخطاء طباعية
السلام عليكم اقتراح مناقشة مواضيع مهمة في الموارد البشرية على طريقة الفكير بصوت عال brenstorming أو طرق أخرى مثل فليبس 6-6 لتوليد الافكار الابداعية
Very Important sunject Many thanks
اول مره 10 وتاني مره 16/20 مشكوووورين
بصراحة الإختبار مش دقيق ... كونه يعتمد على نمطية معينة لا تخلو من المثالية النظرية وللأسف فان مؤسساتنا لا تحتوي على هذه المثالية ..... علما بأن نتيجتي 15 من 20 .
خليج اكاديمي للتدريس الجامعي عن بعد - اون لاين -
يعلن خليج اكاديمي عن البدء في اعطاء دروس جامعية عبر الانترنت للمواد الجامعية
تدريس تفاعلي عبر احدث برامج التدريب عن بعد محاضرين ذوي خبره في التدريس الجامعي
مواد الحاسب الالي
C++, Database, Data Mining, Arch, Object Oriented, Operating System,
Artificial Intelligence, Digital Design, Data Structure
التدريس لجميع مساقات
الكيمياء - الفيزياء - الرياضيات - الاحياء
مواد الاتصالات و الالكترونيات
Signals , Analog Systems, Digital Signal Processing
Digital Image Processing, Circuit , Electronics
مواد هندسة الميكانيك و الهندسة المدنية
Fluid Dynamic, Thermodynamic , Vibration , Heat Transfer , Strength Static, Fluid, hydraulic
الحصول على سلايدات ملخصة للمادة و اسئلة تدريبية محلولة
للتواصل و الاستفسار على ايميل
gulfacademy2000
@
gmail.com
السكايب
gulf.academy
لمعرفه اخر الخدمات الطلابيه و اخر العروض على الدورات و التدريب عن بعد
يرجى زيارة الصفحه الرسمية على الفيس بوك
GULFACADEMY2000
وللاطلاع على اخر الدورات ارجوا التواصل عبر التويتر على
gulf_academy
دبلومة اخصائي الموارد البشرية - اونلاين اكاديمية جولدن مايندس للتدريب أهداف الدبلومة : تهدف الدبلومة الي توفير المعارف ، واكساب بعض المهارات في مجال ادارة الموارد البشرية بصفة عامة ، ومهارات... (مشاركات: 0)
إن اختبار تحديد وتحليل أنماط الشخصية هو اختبار عالمي يهدف إلى التعرف على بعض المميزات والصفات التي تظهر على الإنسان من خلال توجهاته وردود أفعاله، بل ويمكن استخدام هذا الاختبار لتوقع ردود الأفعال... (مشاركات: 39)
مرفق إليكم نموذج اسئلة عن ادارة الموارد البشرية . يحتاج هذا النموذج مديرين الشركات. يشملاسم الشركة والميزانية. النموذج فى صفحة PDF. حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم نتشرف بدعوة حضراتكم لحضور البرنامج التدريبي الماجيستير المهني الدولي المعتمد في إدارة الموارد البشرية أونلاين - عن بعد - عن طريق الإنترنت... (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة فريدة من نوعها في الوطن العربي وتعتمد على نقل الخبرات والتعرف على الاسرار التي يحتفظ بها المحترفون بإدارة الموارد البشرية وتهدف إلى: 1- إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة