الموضوع: اختبار اونلاين لممارسي ادارة الموارد البشرية
رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية
اهلا بك استاذ طارق الفيومي
ونشكرك على ملاحظاتك التي أودرتها عن الاختبار وحرصك على خروج الاختبار بالصورة المثلى :
النقطة الاولي : هناك بعض الاخطاء مثل استخدام ذات بدلا من ذوي
نتفق معك على وجود أخطاء في الاعراب في صياغة بعض الاسئلة وسنسعى الى تعديلها وتصحيحها فورا بإذن الله
النقطة الثانية : الاختبار نظري بحت وليس بة اي ابتكار او اكتشاف لمواطن الخبرة
نختلف معك في هذه النقطة فهناك بعض النقاط العملية التي ظهرت في الاختبار . ولا ينفي ذلك وجود اسئلة نظرية كما هو الحال في كل الاختبارات المهنية على مستوى العالم وذلك لأهمية النواحي النظرية والتطبيقية معا.
النقطة الثالثة : الاختبار غير متدرج لاكتشاف مستوي المهارات المتفاونة في من يتم اختبارهم
أن خطة فريق العمل في اعداد هذه الاختبارات تتضمن أن يكون كل اختبار مقدم لشريحة واحدة ومستوى واحد من المستفيدين. وبالتالي لن يظهر التدرج في هذه الاختبار ولكن يمكنك مقارنة الاختبار الحالي بما يليه من اختبارات لتجد أن هذه الاختبارات متردجة فيما بينها ولا يوجد هذا التدرج داخل الاختبار الواحد
النقطة الرابعة :الاختبار لا يتناسب ومهارات مدير ادارة مطلقا.
نتفق معك في هذه النقطة ولكن هناك اعتبارات أخرى تجعلنا نضع بعض الاسئلة البسيطة والسهلة وذلك تشجيعا للاعضاء لاجراء الاختبار وحتى لا يكون الاختبار منفرا للاعضاء
النقطة الخامسة: بعض الاسئلة يمكن الاجابة عليها باكثر من اجابة وتتوقف علي وجه نظر تبني السؤال
نرجو ذكر مثال لهذه الاسئلة التي تتوقف على وجهة النظر.
النقطة السادسة : هناك نقطة يجب توضيحها أولا . وهي أن الاسئلة التي يقدمها الموقع عشرين سؤالا يتم اختيارها من عدد كبير من الاسئلة المخزنة بقاعدة البيانات وعند التقدم للاختبار يقوم الموقع بعرض عشرين سؤالا يتم اختيارها بشكل اليكتروني ودون تدخل من أحد . وبالتالي يمكن ان تجد في الاختبار عدد من الاسئلة التي تغطي أحد الانشطة ولا تجد أسئلة تتعلق بالنشاط الاخر
ويمكنك اعادة الاختبار مرة أخرى ستجد أن مجموعة الاسئلة التي ظهرت لك تختلف في بعضها عن اسئلة الاختبار الاول .
وهذا التعليق لفت انتباهنا بشدة الى ضرورة تعديل طريقة العرض بما يحقق تغطية لجميع الانشطة
أما بخصوص اسماء من قاموا باعداد هذا الاختبار فيمكنني أن أخبرك بأن الاختبار قمت انا بوضعه وتم نشره بعد عرضه على عدد من المختصين
نشكر لك مداخلتك القيمة ونأمل في المزيد من المشاركات التي تساعدنا على تقييم اعمالنا
وتقبل الله منا ومنك صالح الاعمال
محمد أحمد إسماعيل
المشرف العام على المنتدى
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 8/10/2010 الساعة 16:34
سبب آخر: تصحيح املائي
دبلومة اخصائي الموارد البشرية - اونلاين
اكاديمية جولدن مايندس للتدريب
أهداف الدبلومة :
تهدف الدبلومة الي توفير المعارف ، واكساب بعض المهارات في مجال ادارة الموارد البشرية بصفة عامة ، ومهارات... (مشاركات: 0)
إن اختبار تحديد وتحليل أنماط الشخصية هو اختبار عالمي يهدف إلى التعرف على بعض المميزات والصفات التي تظهر على الإنسان من خلال توجهاته وردود أفعاله، بل ويمكن استخدام هذا الاختبار لتوقع ردود الأفعال... (مشاركات: 39)
مرفق إليكم نموذج اسئلة عن ادارة الموارد البشرية .
يحتاج هذا النموذج مديرين الشركات.
يشملاسم الشركة والميزانية.
النموذج فى صفحة PDF.
حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
نتشرف بدعوة حضراتكم لحضور البرنامج التدريبي
الماجيستير المهني الدولي المعتمد في إدارة الموارد البشرية
أونلاين - عن بعد - عن طريق الإنترنت... (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة فريدة من نوعها في الوطن العربي وتعتمد على نقل الخبرات والتعرف على الاسرار التي يحتفظ بها المحترفون بإدارة الموارد البشرية وتهدف إلى: 1- إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال... (مشاركات: 1)
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.