مشكور جدا علي هذا البرنامج الرائع وسلمت يداك
مشكور جدا علي هذا البرنامج الرائع وسلمت يداك
الله يعطيك العافية وماقصرت على جهدك واسلوبك الحضاري لكن ممكن ابي منك خدمة شرح هذا البرنامج وكيف ادخل الساعات والدقائق وكيف اضيف الاسامي وكيف اطبع نموذج بكافة الموظفين/الموظفات يبين عدد ساعات الاستئذان وعدد ساعات التأخير وجزاك الله خير الجزاء ياليت يكون الرد سريع لاني محتاجة ضروري
شكرا على هذا البرنامج الرائع ولاكن هل يحسب بنظام النوبات
شكرا على البرنامج
لكنه لا يعمل ..هل يمكن ان يكون السبب ان الإصدار هو المشكله ..انا استخدم إصدار 2007
الاخ محمد احمد اسماعيل
اشكرك جزيل الشكر على هذا البرنامج القيم
انا اعمل في الأردن ونظام الدوام لدينا هو عبارة عن 8 ساعات عمل يوميا و14 يوم يحق لكل موظف خلال السنه الكاملة لذلك انا واجهت مشكلة في برنامجك القيم انه لا تتوافق معطياته مع ما احتاجه لذلك ارجو منك إخباري عن كيفية التعديل غلى 8 ساعات بدلا من 7 ,,كما اريد إذا امكن ان يتم إضافة حقل يقوم بتحديد إذا كان الرقم المدخل هو ساعة ام يوم حتى يتم استخدامه للمغادرات والإجازات
تحياتي
محمد هاني
ياريت يكون بالانجليزى وشكراااا على المجهود العظيم
مشكور اخى الكريم على مشاركاتك ومساهماتك الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدكيعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه على هذه المشاركهتـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
الأخ العزيز / محمد أحمد إسماعيل حفظه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد:
أتمنى أن أجد طلبي عندكم .
أنا موظف في شركة وحتى الان لايوجد نظام نعمل عليه فأكثر الأعمال أنجزها حسب إجتهادي الشخصي .
أحتاج إكسل شييت لحساب التأخير في الحضور و الخروج قبل نهاية الدوام .
علماً أن النظام المعتمد لدينا كالتالي:
الحضور 8 صباحاً ( فترة السماح حتى 8:15 صباحاً ) فإن زاد التأخير عن ذلك يحتسب التأخير من 8 صباحاً حتى وقت التبصيم .
الخروج 4 عصراً ( فترة السماح للخروج المبكر بعد 3:45 عصراً وحتى 4) فإن خرج الموظف قبل ذلك يحسب عليه من لحظة خروجه حتى الساعة 4 عصراً .
يحق للموظف المتأخر صباحاً إحتساب وقت تعويضي وهو 15 دقيقة فقط بعد نهاية الدوام أي ان يبصم بصمة الخروج بعد 4:15 عصراً ليخفض ساعات التأخير لديه بمقدار ربع ساعة فقط .
ولكن لايحق للموظف الذي يأتي للعمل قبل الساعة 8 صباحاً أن يخصمها من وقت الدوام في نهاية اليوم .
للمعلومية :
كل بداية شهر يتم سحب التقارير عن كل موظف من جهاز البصمة ثم يتم حفظها على شكل اكسل شييت .
فإن كان هناك طريقة للربط المباشر مع برنامج (بصمة اليد) عند عمل تصدير للبيانات فستكون أفضل .
و إلا فإنني أستطيع أن أنسخ أعمدة الدخول و الخروج من تقرير البصمة ثم أعمل لها لصق في الاكسل شييت المطلوب لحساب العملية السابقة .
وتقبل فائق إحترامي وتقديري
مشكوووووووووووووووووررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررر
السلام عليكم اخي محمد احمد جزاك الله الجنة
بارك الله في حسناتكم على هذه المجهودات الطيبة
thankkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkks
جزاك الله خير
كل الود والتحية
الرجاء الافاده لما بنزل الملف ما بيشتغل انا عندي RAR
شكر من القلب لك أ / محمد على مجهودك ومشاركتك الفاعلية
بارك الله فيكم ,,, وجعلها في ميزان حسناتكم .
بارك الله فيك وجزاك كل خير
مشكووووووووووووور بجهدك تريدالمزيد
يعطيك الصحة ووووووووووووووووووووووالع افية
جزاكم الله خيرا علي المجهود المبذول
الله يعطيك الصحة والعافية ع البرنامج والسلام
يءءءءءءءءئ ؤءرسيبشبشبشسبشثسب
جزاكم الله كل خير على كل ما تقومون به
الله يعطيك الصحة والعافية موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية
تحيه طيبه لجميع اعضاء ومشرفين هذا المنتدى المتميز ......ارجو المساعده ببرنامج لجمع ساعات التاخير من الساعه 8 الى الساعه 2.50 يعني مثلا اكون كاتب اسم الموظف ...وبعده عدد ايام شهر كامل وساعات... (مشاركات: 6)
أفيدوني أفادكم الله محتاجة نص قانون حول كيفية التعامل مع ساعات العمل المهدورة في بداية اليوم والخروج المبكر وهل فكرة تجميع الساعات على مدى الأيام ومن ثم احتسابها كيوم اجازة سنوية فكرة مناسبة ؟... (مشاركات: 37)
أرجو التكرم بعمل برنامج لحساب ساعات العمل وخصم الغياب والتأخير والخروج مبكر قبل أنتهاء الدوام الرسمي للشركة . علماً بأن الدوام هو : ( 8.30 ص )إلى ( 13.30 بعد الظهر ) ثم يبدأ الفترة الثانية (15.00... (مشاركات: 22)
اخواني الكرام- ارفق بالطىء ملفين الأول عبارة عن ملف وورد الذي قمت ببرمجته الى نظام الأكسس - والملف الأخر هو ملف الأكسس الذي حاولت قدر المستطاع ان يعمل ويحل مكان الملف الوورد والذي يحتوي على بيانات... (مشاركات: 14)
(مشاركات: 29)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.