مشكور جدا علي هذا البرنامج الرائع وسلمت يداك
مشكور جدا علي هذا البرنامج الرائع وسلمت يداك
الله يعطيك العافية وماقصرت على جهدك واسلوبك الحضاري لكن ممكن ابي منك خدمة شرح هذا البرنامج وكيف ادخل الساعات والدقائق وكيف اضيف الاسامي وكيف اطبع نموذج بكافة الموظفين/الموظفات يبين عدد ساعات الاستئذان وعدد ساعات التأخير وجزاك الله خير الجزاء ياليت يكون الرد سريع لاني محتاجة ضروري
شكرا على هذا البرنامج الرائع ولاكن هل يحسب بنظام النوبات
شكرا على البرنامج
لكنه لا يعمل ..هل يمكن ان يكون السبب ان الإصدار هو المشكله ..انا استخدم إصدار 2007
الاخ محمد احمد اسماعيل
اشكرك جزيل الشكر على هذا البرنامج القيم
انا اعمل في الأردن ونظام الدوام لدينا هو عبارة عن 8 ساعات عمل يوميا و14 يوم يحق لكل موظف خلال السنه الكاملة لذلك انا واجهت مشكلة في برنامجك القيم انه لا تتوافق معطياته مع ما احتاجه لذلك ارجو منك إخباري عن كيفية التعديل غلى 8 ساعات بدلا من 7 ,,كما اريد إذا امكن ان يتم إضافة حقل يقوم بتحديد إذا كان الرقم المدخل هو ساعة ام يوم حتى يتم استخدامه للمغادرات والإجازات
تحياتي
محمد هاني
ياريت يكون بالانجليزى وشكراااا على المجهود العظيم
مشكور اخى الكريم على مشاركاتك ومساهماتك الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدكيعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه على هذه المشاركهتـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
الأخ العزيز / محمد أحمد إسماعيل حفظه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد:
أتمنى أن أجد طلبي عندكم .
أنا موظف في شركة وحتى الان لايوجد نظام نعمل عليه فأكثر الأعمال أنجزها حسب إجتهادي الشخصي .
أحتاج إكسل شييت لحساب التأخير في الحضور و الخروج قبل نهاية الدوام .
علماً أن النظام المعتمد لدينا كالتالي:
الحضور 8 صباحاً ( فترة السماح حتى 8:15 صباحاً ) فإن زاد التأخير عن ذلك يحتسب التأخير من 8 صباحاً حتى وقت التبصيم .
الخروج 4 عصراً ( فترة السماح للخروج المبكر بعد 3:45 عصراً وحتى 4) فإن خرج الموظف قبل ذلك يحسب عليه من لحظة خروجه حتى الساعة 4 عصراً .
يحق للموظف المتأخر صباحاً إحتساب وقت تعويضي وهو 15 دقيقة فقط بعد نهاية الدوام أي ان يبصم بصمة الخروج بعد 4:15 عصراً ليخفض ساعات التأخير لديه بمقدار ربع ساعة فقط .
ولكن لايحق للموظف الذي يأتي للعمل قبل الساعة 8 صباحاً أن يخصمها من وقت الدوام في نهاية اليوم .
للمعلومية :
كل بداية شهر يتم سحب التقارير عن كل موظف من جهاز البصمة ثم يتم حفظها على شكل اكسل شييت .
فإن كان هناك طريقة للربط المباشر مع برنامج (بصمة اليد) عند عمل تصدير للبيانات فستكون أفضل .
و إلا فإنني أستطيع أن أنسخ أعمدة الدخول و الخروج من تقرير البصمة ثم أعمل لها لصق في الاكسل شييت المطلوب لحساب العملية السابقة .
وتقبل فائق إحترامي وتقديري
مشكوووووووووووووووووررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررر
السلام عليكم اخي محمد احمد جزاك الله الجنة
بارك الله في حسناتكم على هذه المجهودات الطيبة
thankkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkks
جزاك الله خير
كل الود والتحية
الرجاء الافاده لما بنزل الملف ما بيشتغل انا عندي RAR
شكر من القلب لك أ / محمد على مجهودك ومشاركتك الفاعلية
بارك الله فيكم ,,, وجعلها في ميزان حسناتكم .
بارك الله فيك وجزاك كل خير
مشكووووووووووووور بجهدك تريدالمزيد
يعطيك الصحة ووووووووووووووووووووووالع افية
جزاكم الله خيرا علي المجهود المبذول
الله يعطيك الصحة والعافية ع البرنامج والسلام
يءءءءءءءءئ ؤءرسيبشبشبشسبشثسب
جزاكم الله كل خير على كل ما تقومون به
الله يعطيك الصحة والعافية موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية
تحيه طيبه لجميع اعضاء ومشرفين هذا المنتدى المتميز ......ارجو المساعده ببرنامج لجمع ساعات التاخير من الساعه 8 الى الساعه 2.50 يعني مثلا اكون كاتب اسم الموظف ...وبعده عدد ايام شهر كامل وساعات... (مشاركات: 6)
أفيدوني أفادكم الله محتاجة نص قانون حول كيفية التعامل مع ساعات العمل المهدورة في بداية اليوم والخروج المبكر وهل فكرة تجميع الساعات على مدى الأيام ومن ثم احتسابها كيوم اجازة سنوية فكرة مناسبة ؟... (مشاركات: 37)
أرجو التكرم بعمل برنامج لحساب ساعات العمل وخصم الغياب والتأخير والخروج مبكر قبل أنتهاء الدوام الرسمي للشركة . علماً بأن الدوام هو : ( 8.30 ص )إلى ( 13.30 بعد الظهر ) ثم يبدأ الفترة الثانية (15.00... (مشاركات: 22)
اخواني الكرام- ارفق بالطىء ملفين الأول عبارة عن ملف وورد الذي قمت ببرمجته الى نظام الأكسس - والملف الأخر هو ملف الأكسس الذي حاولت قدر المستطاع ان يعمل ويحل مكان الملف الوورد والذي يحتوي على بيانات... (مشاركات: 14)
(مشاركات: 29)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام