المعادلة في هذه القصة ليست سهلة إذ لا توجد خيارات مثل أن هناك مملكة أخرى من العقلاء يذهب إليها الملك مثلاً ليستعين بهم أو يعيش معهم وهذا يختلف قطعاً مع حالة الموظف المثالي و سط المستهترين في حالة المملكة هذه الحقيقة قد يكون ملكها محقاً فيما صنع
ان شرب كل الناس من الكاس و لم يبق الا انت ستقول انك بقيت وحدك ... لا هذا ليس صحيحا من سار في طريق الحق و سعى و ضحى من اجل ذلك أبدا ليس وحده أو ليس الله مع الحق دائما .. ممكن تأخذ فترة لتصبر فيها
و انظر إلى ما قاله النبي الكريم صلى الله عليه و سلم و هو متمسك بالحق الذي عرفه ، فقال (صلى الله عليه وآله وسلم): "يا عم! والله، لو وضعوا الشمس في يميني والقمر في شمالي على أن أترك هذا الأمر ما تركته، حتى يظهره الله أو أهلك فيه"
هذه هي سنة الله في خلقه ... الاختلاف ...
ولكن المهم الثبات على الحق ... ما دام حقاً ... مهما قل عدد السائرين على طريقه ...
والتخلي عن الباطل ... ما دام باطلا ... مهما كثر عدد التائهين في طرقه ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع هام جداً واجابتي على هذا السؤال هو الاولويات بمعنى يجب ان يكون للفرد ترتيب لأهدافه وان يكو ن اول اهدافة هو ما مدى تطابق طموحك مع ما خلقت من اجله فانت خلقت لتعبد الله وبالتالي هناك منهج للعباده واضح وصريح لذا يمكن ان ترتب اهدافك وحياتك على هذا المنهج وبذلك لن يفرق معك فالطريق واحد الى الله اردت المال استغفر الله اردت البنون استغفر الله اردت الجنة استغفر الله وكن على صلة بالله والصلة هي الصلاة وللمرة الثانية لن يفرق معك ان كان من حولك مجانين ام عقلاء فالهدف واضح والطريق واضح عليكم بكتاب الله وسنتي كما قال الرسول الكريم
والسلام عليكم ورحمة الله
يحكي ان طاعون الجنون نزل في نهر يسري في مدينة... فصار الناس كلما شرب منهم احد من النهر يصاب بالجنون... وكان المجانين يجتمعون ويتحدثون بلغة لا يفهمها العقلاء... واجه الملك الطاعون وحارب الجنون...
... (مشاركات: 16)
هل تعرف من هي بـراءة
من بريد المجموعة
هي طفلة مسلمة مصرية اسمها براءة في العاشرة من عمرها هي وحيدة أمها وأباها، والديها طبيبين سافرا للسعودية للعمل في أحد المستشفيات
السعودية ، كانت براءة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يقول الله سبحانه وتعالى "مرج البحرين يلتقيان، بينهما برزخ لا يبغيان"
ويقول ايضاً "وهو الذي مرج البحرين هذا عذب فرات وهذا ملح أجاج، ومن كل تأكلون لحماً طريا... (مشاركات: 2)
اريد ان اكون عضو فعال في المنتدى واستفيد بكل الخبرات الموجودة من خلال المواضيع المطروح في مختلف الاقسام حيث انني اعمل مندوب شئون وجوازات في احدى الشركات بدولة الكويت وايضاً امثل الشئون الادارية... (مشاركات: 3)
هل تعاني من الفوبيا
واي انواع من الفوبيا لديك
تعرف الفوبيا بأنها مرحلة متقدمة من الخوف المتواصل والشديد وغير المعقول من شيء أو موقف معين وتكون غير متناسبة مع الموقف و يؤدي إلى تجنب ذلك الشيء أو... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.