المعادلة في هذه القصة ليست سهلة إذ لا توجد خيارات مثل أن هناك مملكة أخرى من العقلاء يذهب إليها الملك مثلاً ليستعين بهم أو يعيش معهم وهذا يختلف قطعاً مع حالة الموظف المثالي و سط المستهترين في حالة المملكة هذه الحقيقة قد يكون ملكها محقاً فيما صنع
ان شرب كل الناس من الكاس و لم يبق الا انت ستقول انك بقيت وحدك ... لا هذا ليس صحيحا من سار في طريق الحق و سعى و ضحى من اجل ذلك أبدا ليس وحده أو ليس الله مع الحق دائما .. ممكن تأخذ فترة لتصبر فيها
و انظر إلى ما قاله النبي الكريم صلى الله عليه و سلم و هو متمسك بالحق الذي عرفه ، فقال (صلى الله عليه وآله وسلم): "يا عم! والله، لو وضعوا الشمس في يميني والقمر في شمالي على أن أترك هذا الأمر ما تركته، حتى يظهره الله أو أهلك فيه"
هذه هي سنة الله في خلقه ... الاختلاف ...
ولكن المهم الثبات على الحق ... ما دام حقاً ... مهما قل عدد السائرين على طريقه ...
والتخلي عن الباطل ... ما دام باطلا ... مهما كثر عدد التائهين في طرقه ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع هام جداً واجابتي على هذا السؤال هو الاولويات بمعنى يجب ان يكون للفرد ترتيب لأهدافه وان يكو ن اول اهدافة هو ما مدى تطابق طموحك مع ما خلقت من اجله فانت خلقت لتعبد الله وبالتالي هناك منهج للعباده واضح وصريح لذا يمكن ان ترتب اهدافك وحياتك على هذا المنهج وبذلك لن يفرق معك فالطريق واحد الى الله اردت المال استغفر الله اردت البنون استغفر الله اردت الجنة استغفر الله وكن على صلة بالله والصلة هي الصلاة وللمرة الثانية لن يفرق معك ان كان من حولك مجانين ام عقلاء فالهدف واضح والطريق واضح عليكم بكتاب الله وسنتي كما قال الرسول الكريم
والسلام عليكم ورحمة الله
يحكي ان طاعون الجنون نزل في نهر يسري في مدينة... فصار الناس كلما شرب منهم احد من النهر يصاب بالجنون... وكان المجانين يجتمعون ويتحدثون بلغة لا يفهمها العقلاء... واجه الملك الطاعون وحارب الجنون...
... (مشاركات: 16)
هل تعرف من هي بـراءة
من بريد المجموعة
هي طفلة مسلمة مصرية اسمها براءة في العاشرة من عمرها هي وحيدة أمها وأباها، والديها طبيبين سافرا للسعودية للعمل في أحد المستشفيات
السعودية ، كانت براءة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يقول الله سبحانه وتعالى "مرج البحرين يلتقيان، بينهما برزخ لا يبغيان"
ويقول ايضاً "وهو الذي مرج البحرين هذا عذب فرات وهذا ملح أجاج، ومن كل تأكلون لحماً طريا... (مشاركات: 2)
اريد ان اكون عضو فعال في المنتدى واستفيد بكل الخبرات الموجودة من خلال المواضيع المطروح في مختلف الاقسام حيث انني اعمل مندوب شئون وجوازات في احدى الشركات بدولة الكويت وايضاً امثل الشئون الادارية... (مشاركات: 3)
هل تعاني من الفوبيا
واي انواع من الفوبيا لديك
تعرف الفوبيا بأنها مرحلة متقدمة من الخوف المتواصل والشديد وغير المعقول من شيء أو موقف معين وتكون غير متناسبة مع الموقف و يؤدي إلى تجنب ذلك الشيء أو... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم