المعادلة في هذه القصة ليست سهلة إذ لا توجد خيارات مثل أن هناك مملكة أخرى من العقلاء يذهب إليها الملك مثلاً ليستعين بهم أو يعيش معهم وهذا يختلف قطعاً مع حالة الموظف المثالي و سط المستهترين في حالة المملكة هذه الحقيقة قد يكون ملكها محقاً فيما صنع
ان شرب كل الناس من الكاس و لم يبق الا انت ستقول انك بقيت وحدك ... لا هذا ليس صحيحا من سار في طريق الحق و سعى و ضحى من اجل ذلك أبدا ليس وحده أو ليس الله مع الحق دائما .. ممكن تأخذ فترة لتصبر فيها
و انظر إلى ما قاله النبي الكريم صلى الله عليه و سلم و هو متمسك بالحق الذي عرفه ، فقال (صلى الله عليه وآله وسلم): "يا عم! والله، لو وضعوا الشمس في يميني والقمر في شمالي على أن أترك هذا الأمر ما تركته، حتى يظهره الله أو أهلك فيه"
هذه هي سنة الله في خلقه ... الاختلاف ...
ولكن المهم الثبات على الحق ... ما دام حقاً ... مهما قل عدد السائرين على طريقه ...
والتخلي عن الباطل ... ما دام باطلا ... مهما كثر عدد التائهين في طرقه ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع هام جداً واجابتي على هذا السؤال هو الاولويات بمعنى يجب ان يكون للفرد ترتيب لأهدافه وان يكو ن اول اهدافة هو ما مدى تطابق طموحك مع ما خلقت من اجله فانت خلقت لتعبد الله وبالتالي هناك منهج للعباده واضح وصريح لذا يمكن ان ترتب اهدافك وحياتك على هذا المنهج وبذلك لن يفرق معك فالطريق واحد الى الله اردت المال استغفر الله اردت البنون استغفر الله اردت الجنة استغفر الله وكن على صلة بالله والصلة هي الصلاة وللمرة الثانية لن يفرق معك ان كان من حولك مجانين ام عقلاء فالهدف واضح والطريق واضح عليكم بكتاب الله وسنتي كما قال الرسول الكريم
والسلام عليكم ورحمة الله
يحكي ان طاعون الجنون نزل في نهر يسري في مدينة... فصار الناس كلما شرب منهم احد من النهر يصاب بالجنون... وكان المجانين يجتمعون ويتحدثون بلغة لا يفهمها العقلاء... واجه الملك الطاعون وحارب الجنون...
... (مشاركات: 16)
هل تعرف من هي بـراءة
من بريد المجموعة
هي طفلة مسلمة مصرية اسمها براءة في العاشرة من عمرها هي وحيدة أمها وأباها، والديها طبيبين سافرا للسعودية للعمل في أحد المستشفيات
السعودية ، كانت براءة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يقول الله سبحانه وتعالى "مرج البحرين يلتقيان، بينهما برزخ لا يبغيان"
ويقول ايضاً "وهو الذي مرج البحرين هذا عذب فرات وهذا ملح أجاج، ومن كل تأكلون لحماً طريا... (مشاركات: 2)
اريد ان اكون عضو فعال في المنتدى واستفيد بكل الخبرات الموجودة من خلال المواضيع المطروح في مختلف الاقسام حيث انني اعمل مندوب شئون وجوازات في احدى الشركات بدولة الكويت وايضاً امثل الشئون الادارية... (مشاركات: 3)
هل تعاني من الفوبيا
واي انواع من الفوبيا لديك
تعرف الفوبيا بأنها مرحلة متقدمة من الخوف المتواصل والشديد وغير المعقول من شيء أو موقف معين وتكون غير متناسبة مع الموقف و يؤدي إلى تجنب ذلك الشيء أو... (مشاركات: 1)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR