الموضوع: دروس ا دارية قيادية من المسابقات والبطولات الكروية - عبد الرحمن تيشوري
دروس ا دارية قيادية من المسابقات والبطولات الكروية - عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
كل مرة اتابع بطولة رياضية يشارك فيها منتخبنا الوطني او منتخبات عربية
حيث اشجع العرب في نهائيات وبطولا ت كأس العالم عندما تكون سورية غائبة
عن البطولة ( سورية غائبة دائما عن تصفيات ونهائيات كأس العالم )
انتهت بطولة اسيا وانتهت بطولة كأس العالم لكن الدروس القيادية
والاستثمارية والسلوكية المستفادة منها لم تنتهي ولا تنتهي
من المؤكد ان المعطيات والاسباب والتحضيرات التي ادت الى فوز الفائزين هي
التي ادى غيابها الى خسارة الخاسرين
ومن واقع قراءاتي ومتابعتي ومشاهدتي لكرة القدم العربية وهي قليلة حيث
احلل احيانا سلوك القيادات الرياضية المحلية والعربية استطيع القول ليس
هناك فريق عربي واحدمؤهل للفوز باحدى الكؤوس القادمة أي كأس العالم مثلما
ليست هناك دولة او مؤسسة او شركة او جامعة عربية مؤهلة لقيادة العالم
اقتصاديا او سياسيا او علميا
لذلك فانني اراهن على استحالة فوز العرب ما لم يغيروا ما في انفسهم وهذه
بعض الدروس والعبر المستفادة والمستقاة من المونديال الاخير علنا نستفيد
نحن العرب
الدرس الاول الارض لا تلعب مع اصحابها والتاريخ لا يلعب مع اصحابه
لا توجد بطولتان لكأس العالم متشابهتان ولذلك فان فوزك اليوم لا يضمن فوزك غدا
واداءك اليوم لا يؤشر الى مستوى اداءك في المستفبل
فقد لعبت فرنسا وبريطانيا نهائي كأس العالم مرارا وفازتا تكرارا لكنهما
لم تتأهلا للدور الثاني هذا العام في المونديال الاخير
وهذا هو حال العرب فنحن اكثر شعوب العالم ارتهانا للتاريخ نتغنى بامجاد
الماضي ونتفاخر ببطولات الاجداد واننا كنا سادة الدنيا ونغفل عن
المستقبل وعما يجري اليوم في العالم
وبما ان الارض لا تلعب مع اصحابها فلم يفز أي فريق اسيوي او افريقي
ببطولة العالم لا على ارضه ولا خارجها
الدرس الثاني الخبير الاجنبي العالمي ليس بديلا وليس افضل من الوطني
اغلب الفرق والمنتخبات العربية تعتمد على لا عبين ومدربين اجانب وكذلك هي
المؤسسات العربية بل ان الدول العربية تثق بالسياسي والاقتصادي والاداري
والرياضي الاجنبي اكثر من العربي لكن اقباس النظم واستيراد التكنولوجيا
والفكر الغربي لا يكفي نحن بحاجة الى روح علمية وادارية وهذه لا يمكن
استيرادها لاننا نعيش استسلامية علمية ونحن شعب لا يقرأ
الدرس الثالث الموهبة الفطرية لا تكفي
لعب لفرق امريكا الجنوبية وافريقية افضل اللاعبينواكثرهم شهرة وموهبة
ودرب فرق الارجنتين والبرازيل نجوم كبار تألقوا في الماضي القريب لكن
المواهب الكروية مثل الموارد الطبيعية تحتاج لمن يحسن استثمارها وادارتها
وتوجيهها
في العالم العربي موارد طبيعية لا تنضب ومواهب علمية وثقافية ورياضية
جيدة وعملاقة احيانا ولكن بدون ادارة ورعاية وتنسيق واستثمار فعال وبدون
تعاون وروح فريق وعمل فريقي وفي غياب حرية التعبير والتفكير واهمال
الكفاءات تكون النتيجة هدر وفشل للموارد وبالتالي خسارات وهزائم
وانكسارات
الدرس الرابع القائد ليس نصف الفريق بل هو الفريق كله
لقد كان مدرب فرنسا عصبيا وعنصريا بينما كان مدرب اسبانيا اسدا ولقد قال
نابليون جيش من الارانب يقوده اسد افضل من جيش من الاسود يقوده ارنب لذا
خسر مدرب فرنسا وخسر مارادونا المغرور الذي اهتم بساعاته وملا بسه وربح
القائد الاسباني الذي راعى حركة الكرة والوقت واستمع الى مشاعر الجماهير
الاسبانية ومشجعي الكرة الاسبانية
الدرس الاخير السلوك الجمعي هو الذي يحدد النجاح
لا يمكن عزل كرة القدم عن الاقتصاد والسوق والادارة والبيئة المحيطة
والثقافة السائدة فتعالوا نقارن نتائج الفريق الكوري الجنوبي مع نتائج
الفريق الكوري الشمالي الحرية والموارد البشرية تصنع نتائج جيدة اما
الخطابات وفرض الاشياء لا يجدي نفعا
وهكذا نحن العرب اذا لو نؤمن بالعمل الجماعي والفريقي لم نحقق نتائج
ايجابية جدا ونحن اليوم كما تعلمون في اسفل القائمة في كل المعايير
والبارحة قرأت خبر جميل مفاده ان عالم عربي وحيد في الناسا يؤمن بالجن
والعفاريت ارجو ان يكون الخبر كاذبا
فلنستفيد من دروس الكرة ونطبق في ميادين اخرى ولنفعل في الغد ما نتعلمه اليوم
عبد الرحمن تيشوري تشرين1- 2010
Quick Reply
التفويض هو من اقل الفنون الادارية سلامة في التطبيق وهو قليل الاستخدام في اداراتنا العامة لذلك فشل قطاعنا العام
عبدالرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
(تم حذف الإيميل لأن... (مشاركات: 7)
الاتمتة الادارية حل للكثير من المشاكل والروتين والبيروقراطية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
ان انتشار تكنولوجية المعلومات كان الاساس الذي ادى الى بناء وتصميم واستخدام نظم... (مشاركات: 0)
اهم عشرون مفتاح لإدارة الوقت بفعالية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
دبلوم بالعلوم التربوية والنفسية
دورة اعداد المدربينT.O.T
1- تحليل الوقت : إن عمل سجل... (مشاركات: 2)
الادارة بالحصاد الاجتماعي كيف ؟؟؟
عبد الرحمن تيشوري
alrahmanabd@gmail.com
شهادة عليا بالادارة
الادارة بالحصاد والحصيلة الاجتماعية
من المعلوم إن لكل عمل هدف يتعلق بتحقيق احتياجات انسانية اقتصادية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق