صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 18 من 18

الموضوع: تخطيط الموارد البشرية


  1. يعتمد تخطيط الموارد البشرية على عملية التقدير والتنبؤ، حيث تعمل من خلاله إدارة الموارد البشرية لتحديد احتياجاتها من الكوادر البشرية المختلفة كماً ونوعاً في الوقت والمكان المناسبين وتوفير تلك الاحتياجات خلال الفترة المخططة لتحقيق الأهداف العامة للمنظمة والأهداف الخاصة للقطاعات العامة بها.

    ويمكن تحديد أهداف تخطيط الموارد البشرية فيما يأتي
    التعرف على الوضع الحالي للموارد البشرية للمنظمة بشكل تفصيلي.
    تحديد مصادر استقطاب الموارد البشرية ودراستها.
    الوقوف على المشكلات التي تواجه عمليات تخطيط الموارد البشرية.
    تقديم المقترحات والحلول العلمية والعملية للمشكلات التي تواجه تخطيط الموارد البشرية.
    التنبؤ بأعداد ومستويات وهياكل الموارد البشرية اللازمة لمختلف الأنشطة خلال الفترة الزمنية المستقبلية.
    وضع السياسات والبرامج المتعلقة بالاختيار والتعيين وتنمية الموارد البشرية.
    التعرف على المعروض من العمالة ودراسة وتحليل خصائصه الجغرافية والديموجرافية.
    العمل على صيانة الموارد البشرية والسعي لرفع كفاءتها الإنتاجية.
    وهناك فوائد كثيرة في تخطيط الموارد البشرية، ومنها
    الإسهام في تحديد أهداف وخطط المنظمة.
    مواءمة الهيكل التنظيمي مع هيكل الوظائف.
    تنمية وتطوير سياسات الموارد البشرية.
    تحقيق الاستفادة القصوى من الكفاءات البشرية المتاحة.
    الحصول على متطلبات المنظمة من العمالة.
    المساهمة في تحقيق خطط الإنتاج.
    الحد من ظاهرة البطالة المقنعة، إذ يتم تحديد المطلوب من الأفراد بدقة وبما يضمن تحقيق خطة الإنتاج المرجوة بأقل تكلفة ممكنة.
    سرعة سد العجز في العمالة.
    إعداد موازنات الأجور والمكافآت.
    التوزيع المناسب للعاملين في أماكن العمل.
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #11
    بسم الله الرحمن الرحيم
    الاخوة الاعضاوما هي الافكار بحيث نقيس واقع تخطيط المكوارد البشرية ما هي الالية المثلى ء تحية طيبة
    ارجو مساعدة طالب دبلوم حول تخطيط الموارد البشرية في المنظمات الصحية

  3. #12
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    المشاركات
    22
    الشكر الجزيل لك على المعلومات المفيده


    وتقبلوا فائق تحياتي

  4. #13
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    المشاركات
    4
    مشكوووووور أفادني كثيرا جعلها الله في ميزان حسناتك وضاعفها أضعافا مضاعفة .

  5. بارك الله فيك وجعلة في ميزان حسناتك وجزاك الله كل خير
    جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم

    إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني

    وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولي

    مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغالية
    الموافى الامام الموافى الامام شعبان

  6. #15
    السلام عليكم وكل علم وانتم بالف خير مشكور اخي احمد

  7. #16
    الأستاذ أحمد نبيل فرحات أفرح الله قلبك وغفر ذنبك وجزاك خيراً على هذه الإطلالة الطيبة

  8. #17
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    445
    تسلموا ... بارك الله فيكم ... وجزاكم خيرا .

  9. #18
    جميل الف شكر على الجهد المبذوووووووووووووووووووو ووول
    [FLASH]
    ليست الادارة كل شيئ لكن كل شيئ دون الادرة لا شيئ

    [/FLASH]

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12