الموضوع: استبيان يقيس مدى رضا الموظفين عن التدريب الذي تقدمه لهم المؤسسة
رد: استبيان يقيس مدى رضا الموظفين عن التدريب الذي تقدمه لهم المؤسسة
أختنا الفاضلة هناء
شكرا على التجاوب وإدراج النماذج.. هي فعلا مفيدة للأشخاص الذين شاركو في دورة تدريبية لمعرفة آرائهم حول هذه الدورة
ولكن الذي أحاول أن أسلط الضوء عليه هو قياس رضا الموظفين بشكل عام عن سياسة التدريب التي تتبعها مؤسستهم ومعرفة آرائهم واقتراحاتهم.. هل هم راضون عن هذه السياسة أم لا.. للخروج في النهاية بتوصيات نرفعها لأصحاب القرار لإعادة النظر في فلسفة التدريب وتطويرها أو حتى ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي.
في الحقيقة أنا وضعت بعض الأسئلة أرجو منكم إبداء الرأي حولها أو إضافة أسئلة أخرى حتى حتى من مخيلاتكم.. لنصل إلى استبيان فعال .. الأسئلة هي:
1.هل التحقت ببرنامج أو دورة تدريبية أو ورشة عمل من قبل المؤسسة؟
2.هل تقدمت بطلب دورة تدريبية في مجال عملك وتم رفضه؟ مع ذكر أسباب الرفض
3.هل نظام التدريب الحالي في المؤسسة فعال و كافٍ لسد الاحتياجات التدريبية للموظفين من وجهة نظرك؟
4.هل الدورات التي تقدمها المؤسسة مرتبطة بطبيعة عمل الموظف من وجهة نظرك؟
5.هل تعتقد بأن البرامج التدريبية التي تقدمها المؤسسة تساهم بشكل مباشر في سد الفراغات في أداء الموظف الحالي؟
6.هل تعتقد بأن المؤسسة لا تزال في بداية الطريق للوصول إلى المستوى المرضي في مجال التدريب؟
7.هل عندك ملاحظات أو اقتراحات لتحسين التدريب؟
8.أذكر نموذج لمؤسسة تعتقد أنها مثال يحتذى به في مجال التدريب.
9.هل هناك جوانب في المؤسسة تم إعطائها اهتماماً أكبر من التدريب وترى بأن التدريب أهم منها؟ أذكرها.
أنتظر آرائكم..
مع خالص تقديري
استبيان عام لقياس رضا الموظفين
لخدمة الموظف بتميز ولتحقيق رضاه الوظيفي
فعلى ادارة الموارد البشرية ان تقوم بين الحين والأخر بنشر هذا الاستبيان على ان يشترط ان يقوم الموظف بتعبئة هذا الاستبيان... (مشاركات: 151)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد من الاعضاء المساعدة على كيفية عمل استبيان او يوجد هناك استبيان معمول مسبقا ويوضح فيه مدى قبول الموظفين او مدى ارتياح الموظفين من الشركة ومدى قيام الشركة بأداء... (مشاركات: 8)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
المكتوب مبين من عنوانه
قسمنا يرغب بعمل استبيان في الشركة لمعرفة مدى رضى الموظفين عن اداء القسم.
ان شاءالله لن تخذلوني (مشاركات: 0)
للراغبين في قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بشركاتهم
اهيدكم هذا لنموذج الخاص بهذه العملية
يمكنكم تهيئته ليناسب متطلبات العمل لديكم (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إن شاء الله الجميع بخير ,,
شركة ضخمة واجهت انخفاض حاد في مستوى الانتاجية ، بعد البحث الأولي استنتج المدير العام أن غياب التدريب المناسب كان أحد الأسباب... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .