الموضوع: اسئله مهمه فى قانون العمل
رد: اسئله مهمه فى قانون العمل
الاستاذ الفاضل
اعمل فى شركة استثمارية فى محافظة الاسكندرية منذ حوالى 6 سنوات بتجديد العقد سنوى
عندما اكملت الخمس سنوات توجهت الى تجديد العقد كما هو متبع كل عام
وجدت انه تم تغير عقدى من مدة سنة الى 6 اشهر وبسؤال السيد المسؤول عن تجديد العقود
قال ان هذا هو نظام الشركة الان
فما هو الضرر الواقع على ولماذا تقوم الشركة بتقليص المدة من عقد سنوى الى عقد لمدة 6 اشهر؟
مع العلم ان هذا حدث مع مجموعة كبيرة من العمالة فى الشركة وللعلم ان القوة العمالية لهذه الشركة اكثر من خمسة الاف عامل
ثانيا ما هو سقف التامينات التى تخصم من العامل حيث اننى وصلت الان الى مبلغ كبير من التامينات يخصم من مرتبى الشهرى
بمعنى الان يخصم منى مبلغ 201 جنيه مصرى وهذا على ما اعتقد هو الثلث كما اعرف وان الشركة تقوم بدفع الثلثين 402
جنيه مصرى هل الان تاميناتى وصلت الى مبلغ 603 جنيه مصرى . فما هو حدود سقف التامينات فى القانون المصرى؟
ثالثا سيدى الفاضل . اذا ارادت الشركة ان تفسخ العقد مع العامل ما هى اللوائح والقوانين الخاصة بهذا الموضوع ؟
مع العلم اننى قضيت الان اكثر من 5 سنوات فى العمل مع هذه الشركة . ومازال عقد الشركة ممتد مع محافظة الاسكندرية
حتى عام 2015 .
ولماذا تتطلب الشركة مننا التوقيع على استقالة عندما تود الشركة انهاء التعاقد مع اى عامل؟
برجاء من سيادتكم الافادة فى هذه الاسئلة حتى نعرف ما لدينا وما علينا وما هى القوانين التى تحمى العمال فى حالة فصل العامل
تعسفى دون اخطاره ؟
فى هذا القسم سنحاول معا ان نلم بالمشكلات التى قد نواجهها فى التأمينات الإجتماعيه والصحية فى مصر وكيفية معالجتها واليكم موقع الهيئه العامه للتامينات الاجتماعيه موقع مفيد جداً لمن دخل فى هذا المجال... (مشاركات: 44)
هل فى قانون العمل حق للعامل الذى يعمل بنظام ثلاث ورديات ان يكون له بدل وردية 25% مثلا من الراتب الاساسى
اتمنى من السادة الخبراء ان يفيدونى (مشاركات: 10)
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل
فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 7)
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل
فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 1)
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.