شكرا شكرا شكرا علي المجهود الرائع
شكرا شكرا شكرا علي المجهود الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا جزيلا
جزاك الله كل خير وجزى القائمين على المنتدى كل الخير ووفقهم لما يحب ويرضى
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررر على المجهود الرائع
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
مشكور علي شهاده الخبره ... و تفيد و تستفيد
شكرا لكم على هذا المعلومات
ليه التعب ده
موقع متعب جدا
لا تبحثو عن المجد الباطل
حرااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااام
وهذا نمذج اخر لعل يستفيد منه احد
ويدعو لي بالتوفيق
وشكرا
لمن يهمه الامر
الموضوع/ شهادتخبرة
تشهد ادارة الشركة بأنالسيد (اسم الموظف) قد عمل لديها بوظيفة (مسمى الوظيفة) من تاريخ -------- الىتاريخ -------، وقد كان السيد (اسم الموظف) خلال فترة عمله لدينا يتميز بسرعةالاداء وانجاز المهام الموكله له بكل امانه واتقان، وكان متعاونا مع زملائه ويعملضمن روح الفريق الواحد.
لقدكانت وظيفة السيد (اسم الموظف) تتلخص بـ (تذكر هنا مهامه التي كان موكلابها)
وقد استقال السيد (اسمالموظف) في تاريخ ------------ بسبب (ذكر السبب هنا)، وتم اعطاءه هذه الشهادة بناءعلى طلبه.
ونتمنى له دوامالتوفيق والابداع في كل سيرته المهنية
وتقبلوا فائق الشكروالاحترام
(يوضع هنا اسم المسؤول عنالشهادة وتوقيعه والتاريخ)
مشكو,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,v
شكرا علي مجهودكم
مع خالص امنياتي بالتوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
***اشكرك اخي كثيرا لطالما بحثت عن نموذج شهادة خبره
بارك الله فيك اخي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بارك الله فيك مشاركه طيبه
الف شكر
مش بس على الموضوع
ده كمان على الموقع الرائع ده
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جهد تشكر عليه
وفقك الله
جزاك الله كل خير وجزى القائمين على المنتدى كل الخير ووفقهم لما يحب ويرضى
سؤال موجه لادارة المنتدى هل بالضرورة ان اكون انا صاحب المشاركة الاصلى لامكان ادراجها ام يمكن ان اجد موضوع يعجبنى فى كتاب او منتدى اخر فاجد فيه فائدة لاخوانى فى المنتدى فهل يمكنى نقله ؟ وما هى الطريقة السليمة التى ابرز بها ذلك حيث انى جديد فى موضوع المنتديات هذا
لماذا لا يتم تنزيل الملف ؟ كلما ضغطت على الرابط تظهر رسالة ولايتم التنزيل ارجو الافادة
هل الوقت مبكر فلا يوجد احد يساعدنى الان ؟
مشكوررررررررررررررررررر على المجهود الرائع
خالص الشكر والتقدير على هذا المجهود
خالص الشكر والتقدير على هذا المجهود
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثانى باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2412.imgcache (مشاركات: 0)
محاسب وادارى سودانى خبرة 15عام في الخليج يبحث عن فرصة عمل افضل اجادة اللغة الانجليزية و الكمبيوتر و الانترنت و البرامج المحاسبية لمزيد من المعلومات يرجى قراءة و تحميل السيرة الذاتية الكاملة من... (مشاركات: 0)
كتبها فيلسوف عصارة خبرة في الحياة السيجارة: لفافة تبغ بنار على أحد طرفيها، وأحمق على الطرف الآخر. المحاضرة: فن انتقال المعلومة من مفكرة المحاضر إلى مذكرات الحضور، دون المرور على أدمغتهم. ... (مشاركات: 3)
مدير التوظيف : انت لم تعمل مسبقاً في مجال تجارة الأقمشة الموظف : لا يا سيدي مدير التوظيف : هذا يعني أنك لا تتمتع بأي خبرة في هذا المجال الموظف : اطلاقا لا أملك ي خبرات في هذا المجال مدير... (مشاركات: 0)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.