محترف
شهاده خبرة
أخواني الأعزاء
باعتبر أن هذه المشاركة هي الأولى لي في هذا المنتدى الموقر فأحببت أن أضيف لمسة أود أن تكون جميله تضاف إلي سابقتها من النماذج الجميلة الأخرى ، متمنياً أن يكون لهذا النموذج إقبال لدى كثير من الأخوان فهو حصيلة جهود وكذلك بالغتيين العربية والانجليزية أيضاً يحتوي على تقدير كافي للموظف في حال أستحق ذلك .
تقبلوا تحياتي جميعاً وعسى الله أن ينفعنا جميعاً بما تعلمناه وماسنتعلمه
نشكرك على مجهودك و الله الموفق
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع
رد: شهاده خبرة
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
جزاك الله كل خير وجزى القائمين على المنتدى كل الخير ووفقهم لما يحب ويرضى
سؤال موجه لادارة المنتدى هل بالضرورة ان اكون انا صاحب المشاركة الاصلى لامكان ادراجها ام يمكن ان اجد موضوع يعجبنى فى كتاب او منتدى اخر فاجد فيه فائدة لاخوانى فى المنتدى فهل يمكنى نقله ؟ وما هى الطريقة السليمة التى ابرز بها ذلك حيث انى جديد فى موضوع المنتديات هذا
لماذا لا يتم تنزيل الملف ؟ كلما ضغطت على الرابط تظهر رسالة ولايتم التنزيل ارجو الافادة
هل الوقت مبكر فلا يوجد احد يساعدنى الان ؟
شكرا شكرا شكرا علي المجهود الرائع
جديد
مشكوررررررررررررررررررر على المجهود الرائع
نشيط
خالص الشكر والتقدير على هذا المجهود
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا جزيلا
جزاك الله كل خير وجزى القائمين على المنتدى كل الخير ووفقهم لما يحب ويرضى
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررر على المجهود الرائع
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
خالص الشكر والتقدير على هذا المجهود
مشكور علي شهاده الخبره ... و تفيد و تستفيد
نشيط
مشكور اخي
الله يجزاك خير....
مشكوووووووووووووووووورين على هذه الشهادة.
نشيط
شكراً جزيلاً
وبارك الله فيك
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررر
نشيط
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
شكرا لكم على هذا المعلومات
نشيط
مجهود تشكر عليه
الله يعطيك العافية
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثانى باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2412.imgcache (مشاركات: 0)
محاسب وادارى سودانى خبرة 15عام في الخليج يبحث عن فرصة عمل افضل اجادة اللغة الانجليزية و الكمبيوتر و الانترنت و البرامج المحاسبية لمزيد من المعلومات يرجى قراءة و تحميل السيرة الذاتية الكاملة من... (مشاركات: 0)
كتبها فيلسوف عصارة خبرة في الحياة السيجارة: لفافة تبغ بنار على أحد طرفيها، وأحمق على الطرف الآخر. المحاضرة: فن انتقال المعلومة من مفكرة المحاضر إلى مذكرات الحضور، دون المرور على أدمغتهم. ... (مشاركات: 3)
مدير التوظيف : انت لم تعمل مسبقاً في مجال تجارة الأقمشة الموظف : لا يا سيدي مدير التوظيف : هذا يعني أنك لا تتمتع بأي خبرة في هذا المجال الموظف : اطلاقا لا أملك ي خبرات في هذا المجال مدير... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس