النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: طلب توظيف

#1
الصورة الرمزية منير محمود
منير محمود غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
علوم مالية ومصرفية
المشاركات
3

طلب توظيف

Curriculum Vitae
Personal Information:
Name: Mohammed Abdullah Ahmad Helo
Address: Ramallah - West Bank
Telephone: 092511286
Cell Phone: 00970598179941
Email: moh.helo@gmail.com
Date of Birth: 26/07/1988
Nationality: Palestinian
Passport: 2556510
Marital Status: Single
Education:
University: Al - Quds Open University
The academician Qualification: Bakalorious
Specialization: Financial
Graduation Year: 2009 - 2010
Graduation Grade: Very good
Training Courses:
Name of Session: 1. Microsoft Excel 2. Comprehensive program of accounting 3. Bisan Enterprise Accounting Program. 4. International Computer Driving License (ICDL).
Session Place: Al Quds Open University/ Academy of Sciences. Professional financial and administrative.
Session Period: 15/09/2009 – 10/12/2009. 20/01/2010 – 27/02/2010.
Experience:
February 2008- Mars 2009: Accountant, Palestinian Nafha Company, Ramallah, West Bank.
Computer skills:
Financial Analysis, Microsoft Office (Word, Excel, Power point, Access) Excellent, Accountancy Programs, Windows (very good), Internet (excellent).
Languages:
Arabic: Mother Language.
English: good reading and writing.

Referees:
Dr.Jamil Alawneh, Department of Finance and Administration,Al Quds Open University, mobile: 0599381144.
Dr. Dib Nassif, Department of Administrative and Economic Sciences, Al Quds Open University, mobile: 0599381226.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: محمد . CV.doc - حجم الملف: 33.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 83

إقرأ أيضا...
نموذج طلب توظيف

الساده اعضاء المنتدى الكرام مرفق لكم نموذج طلب توظيف (مشاركات: 17)


نموذج طلب توظيف

النموذج المرفق نموذج طلب توظيف (مشاركات: 2)


طلب توظيف

رجاء انا طالبة طلب التوظيف الذى تحررة احدى الشركات للمتقدمين بالوظائف الشاغرة وللاسف غير مطلوب منى لوظيفه معين.. ممكن المساعدة رجاء وبسرعة شكرا :) (مشاركات: 11)


طلب توظيف

(مشاركات: 1)


طلب توظيف

الهدف:- يهدف طلب التوظيف الى تحديد بعض البيانات الغير متوافرة فى السيرة الذاتية وقد يكون فى بعض الأحيان طلب التوظيف بمثابة اختبار لقدرات المتقدم للوظيفة وسلامة البيانات المدومة فى السيرة الذاتية... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


شهادة دبلوم المحاسبة المتخصصة

برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


أحدث الملفات والنماذج