من وجهة نظري أعتقد أن خبير موارد بشرية ، هو من يقوم بوضع الخطط والإستراتيجيات وتطوير إدارة الموارد البشرية ، ولكن أخصائي موارد بشرية فهو المختص بتطبيق الخطط والسياسات ن مثل التدريب والتقييم والوصف .........ألخ .

أرجوا أن أكون قد ساهمت في توضيح الفرق .