طيب يعني الواحد لما يبدأ في المجال بياخد دبلومة موارد بشرية عشان يبقى اخصائي موارد بشرية مش خبير صح؟
طيب يعني الواحد لما يبدأ في المجال بياخد دبلومة موارد بشرية عشان يبقى اخصائي موارد بشرية مش خبير صح؟
السلام عليكم
اى فرد او اخصائى موارد بشرية يجب عليه اخذ الدورات التى تؤهله وتمكنه من العمل بسهولة ويسر ولكن سوف يصطدم بمعوقات العمل الفعلى فيقول (هذا ليس ماتعلمته فى الكورس او الدورة ) فنقول له الدورة او الدبلومة تعطيك الادوات والفهم الصحيح الذى يجب ان يتم تطبيقه فى المؤسسة الخالصة بك فهناك اساليب فى التوظيف قد تصلح لمؤسسة تجارية ولكن لا تصلح لشركة صناعية وهكذا ...
ولكن هذا لا يغنى عن التدريب المستمر لكى يتم مواكبة التطورات الموجودة
ولكن نلاحظ ان جرعات التدريب بالنسبة الى الخبراء لا تكون فى الدورات التدريبية لانه يصبح فى مصاف من قد يعطى دورات تدريبية ولذلك عن وضع مثل خطة تدريب الشركات لا يتم وضع تدريب لكبار المدراء والمدراء التنفيذين ولكن يتم وضع seminar's او مؤتمرات علمية يتم فيها تبادل المعرفة
مع التحية
السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الى الاخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية اهديكم دليل الدورات التدريبية التي يقدمها معهد دبي لتنمية الموارد البشرية نفعكم الله بها .شهادةخبير موارد بشريةالأهداف العامة: تحليل... (مشاركات: 26)
عبدالعزيز أحمد أخصائي موارد بشرية (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج تدريبي يشرح استخدام الحوسبة الكمومية في البنوك والمؤسسات المالية ويشرح مميزاتها في هذا القطاع وقدراتها على تحليل البيانات الضخمة وادارة المخاطر المالية والائتمانية وتحليل الاداء المالي ويوضح كيفية استخدام الخوارزميات الكمومية في التنبؤات المالية واتخاذ قرارات الاستثمار ويشرح مستقبل البنوك الرقمية وأمن المعاملات المالية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.